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有些企业会为员工提供职业培训，
并为此支付了一笔培训费用，
同时需要员工在期限内不得离职。
但员工工作不顺利想辞职，
需要为培训赔偿损失吗？
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FL
工会君在吗？
工会君
你好，有什么工会君可以帮忙的吗？
FL
我和公司签订了培训合同，未满年限就辞职，我需要赔偿损失给单位吗？
工会君
你好，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
欢迎向工会君提问！
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根据《劳动合同法》第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。但用人单位需要就培训费用的具体金额及相关凭据承担举证责任。
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