村社换届进行时④ | 干群齐心！力争交出换届工作高分答卷

日前，钱塘新区村（社区）组织换届选举工作已经全面启动。整个换届按照先党组织、后村（居）民委员会、再村（居）务监督委员会和经济合作社的顺序进行，到2021年1月底完成。

钱塘新区发布围绕“新区村社换届选举圆桌会”，进一步聚焦“选出忠诚担当的好头雁、堪当重任的好班子、创业奋进的好气象、风清气正的好生态、干群齐心的好局面”，邀请了新区各街道主要负责人，请他们谈一谈本次村社组织换届工作推进中的新情况，宣传换届工作中的好做法、好经验和好成效，为高质量推进新区村（社区）组织换届宣传工作助力。

下沙街道党工委书记沈建立

紧盯四字诀  打好组合拳

本次街道的村社换届工作有哪些亮点？

下沙街道紧盯“优、实、深、稳”四个字，全力备战换届的大考。首先，我们在全市首创了社区三色选情研判机制，开展“日会商、日研判、日督查和日提醒”，并结合下沙街道的实际和往届换届的经验，推行“两张报表”预警机制。

其次，围绕年初规划的“八件大事”，街道制定了月度现场会、季度擂台赛的比学赶超机制，对社区“两委”班子进行考察锻炼。再次，在换届动员会上，街道与19个社区和109名“两委”班子成员签订换届工作目标责任书和承诺书，从严压实各级责任。

如何保障村社换届工作公平公正地进行？

街道通过氛围营造，将换届的工作要求、换届纪律、进展情况等及时公示告知。同时，将在放置投票箱的所有场所配备摄像头，全程记录工作并防止扰乱选举行为的发生。此外，我们还加强与公安、纪检等部门的联动，进一步严肃换届纪律，精准打击各类干扰换届的因素，营造风清气正的换届氛围。

计划如何让新选出来的两委班子更好地融入村社？

一方面，街道推行了“暖心入户六必访”行动，要求定期进行网格内党员联户走访，目前各社区主要领导“六必访”走访率达到80%以上，部分社区书记走访率达到100%。另一方面，街道指导社区结合实际做好五年工作计划，明确工作方向和任务重点，让新进人员能够锚定目标，靶向发力。

白杨街道党工委书记李跃清

选优配强新班子 激活治理新动力

现阶段街道的村社换届工作开展得如何？

街道第一时间启动了社区组织换届工作，强领导、学政策、摸情况、定人选，为换届工作做足准备。我们走访调研了所有社区，根据选情对社区进行“绿黄红”分类；及时调整两委人选，加强队伍建设，研究确定“一肩挑”人选；切实强化组织领导，抽调骨干人员组建社区组织换届工作专班。目前，各项工作都在平稳高效推进。

自社区组织换届准备工作启动以来，街道有哪些新的探索？

结合以往重点工作推进和辖区实际情况，我们把握“五好两确保”目标要求，创新采用了“大包片小联社”机制，根据区位，对拟换届的22个社区划分东南西北四个选区，由街道三套班子主要领导和党工委副书记包片指导负责，指导做好社区换届准备工作。包片领导、联社干部定期深入所负责的社区调研，把握选情全局。

接下来进入村社换届的关键阶段，街道提前做了哪些部署确保换届平稳高效推进？

街道在不断总结新形势、新经验的基础上，将社区组织换届工作作为当前重大政治任务，坚持“面上宣传、点上走访、精准指导”，结合实际情况，以解决民生问题为主线，加强换届政策宣传、矛盾纠纷化解，进一步丰富居民生活，为社区组织换届打好扎实基础。街道也将以此次换届为契机，锤炼和锻造社区干部队伍，不断夯实群众基础，密切党群干群关系，提升基层治理现代化水平和能力。

河庄街道党工委副书记、办事处主任汪华锋

选好新班子，干出新气象

目前河庄街道的村社换届工作的进行情况如何？

街道第一时间组建专项工作小组，开展村社组织换届前“五大行动”，现已完成“一肩挑”人选过筛评估，“红黄蓝”选情动态化解，换届前班子动态调整，信访积案排查清理，换届氛围宣传引导等准备工作，全面夯实村社组织换届工作基础。

自村社换届工作开展以来，街道探索出的亮点举措有哪些？

结合工作实际和民众期盼，街道创新提出“四大提升”举措来提升村社干部的能力素养和公众信服，开展擂台比武、知识培训、互动交流等学习活动，形成良性学习氛围，提升村社干部素质；结合安置房分房等街道重点工作，提升村社干部的实干能力；下沉到群众身边，解决实际困难，提升村社干部的公认度；通过“知行河庄大夜访”民情联系服务机制，开展各类巡查活动，提升村社干部的廉洁意识，截至目前，街道已完成23个村社巡查工作，摸清20个村“三资”家底，开展6个村干部离任经济责任审计。

接下来，街道如何组织村社换届工作？

村社组织换届工作即将全面启动，街道将发挥“一村（社区）一专班”作用，把责任细化落实到岗到人，防范化解矛盾风险，优化村社换届环境，并对标先进亮点，持续探索村社组织换届好做法，总结出有特色、有亮点的“河庄经验”。

义蓬街道党工委书记邱建庆

边干事边选人 选好班子促发展

请您谈一谈对这次村社组织换届的认识。

这次换届面临任期转变、“一肩挑”等变化，其重要性、复杂性、特殊性不言而喻。站在全面加强党的领导、推进基层治理体系和治理能力现代化的高度，村级组织换届工作事关义蓬未来五年乃至更长远的发展，我们将以高度的使命感、责任感和紧迫感抓好本次换届准备工作，既要确保换届平稳有序，更要把政治强、敢担当、能带富、善治理、口碑好的优秀人才选上来。

前期为村社换届做了哪些准备工作？后续工作如何安排？

前期按照市、区两级的统一部署和要求，我们坚持旗帜鲜明和加强党的领导，精心谋划加强三色预警，稳中求进提早排摸人选，从严从实严肃换届纪律，制定“日联系、周研判”工作机制，全面开展“走亲联心三服务”街道干部大走访活动，出台村社换届“一村一警”机制，全面开展26个村社的覆盖巡查，抓紧、抓实、抓细村社组织换届各项准备工作。

接下来，我们将抓牢一套专班，层层压实工作责任；握紧一张地图，加强三色动态管理；守住一条红线，持续强化正风肃纪，确保换届过程平稳、换届后高效运转。

下一步将采取哪些措施，确保村社换届发展“两不误”“两促进”？

我们将把义蓬的发展放到新区发展的大局中考量，全力支持，主动融入，精准定位，加强统筹协调，在高质量完成村社组织换届工作的同时，紧盯年度各项目标任务，确保顺利完成征地拆迁、安置分房等重点难点工作，力争加快推地出地，强化优质项目招引，为新区高质量发展贡献力量。

新湾街道党工委书记金明

抓重点攻难点创亮点 高质量推进换届选举

新湾街道的村社换届选举有哪些特点？

新湾街道现有12个行政村、2个社区，77名村社三委干部，村社规模适中，但政治意识坚定、大局观念强烈、组织纪律严明，经过历次成功的换届，已经形成了“组织工作在平时”的习惯做法。

启动村社换届工作以来，新湾都做了哪些具体工作？

今年4月份开始，我们提前进入战时状态，开展了为期3个月的“基层组织建设季”活动，对每个村社完成一次届末“回头看”、开展一次专题调研、形成一篇换届分析报告，并同步完成所有村的村级组织巡查和清产核资。

接下来的工作中，街道定了哪些目标，将如何推进？

在执行“四过硬、五不能、六不宜”的基础上，保证人选高质量作为首要任务，严把筛选关卡，确保选出的人过得硬、能打仗、口碑好。并树牢“干中换、换中干”导向，坚持“换届与发展结合、选人与干事挂钩”原则，在落实新区和街道中心工作、推进美丽乡村建设中发现和使用一批勇于担当、表现突出的优秀苗子。同时，以“零容忍”的态度严肃选风选纪，坚决把歪风邪气挡在门外。

此外，实行“书记领衔、班子带头、全员压上”的工作机制，机关全体干部下沉到村社，当好一线“指战员”，努力实现“高参选”、“高票当选”，让组织、群众“双满意”！

临江街道党工委书记杜晔彪

提前谋划 精心组织 为顺利换届扎实基础

临江此次村社换届选举大致情况如何？

根据省、市、新区的安排，街道第一时间成立换届领导小组，建立综合指导组、纪律监督指导组、应急维稳指导组、舆论宣传指导组等4个指导组和4个工作组，通过个别交流、专题座谈、民主测评等方式，进一步深入了解村社的班子运行情况，为村社组织高质量换届夯实基础。

本次街道的村社换届工作有哪些亮点？

早在一年前，临江便通过开展“不忘初心、牢记使命──三责三亮三议”活动，让群众对村、社区“当家人”的工作更加熟悉。

不仅如此，街道精心组织，结合信访“晴雨表”、年度“成绩单”、重点任务“红黑榜”、走亲服务“档案本”等4个内容，建立先锋、履职、公认、清廉“四大指数”，对候选人员进行综合考评和资格条件预审。同时，建立“一村社一预案”，围绕村社班子调整幅度、信访积案、矛盾纠纷等方面，提前研判，制定预防和稳控措施，确保换届选举圆满顺利推进。

同时，开展“联户连心助治理”大走访活动，推动村社干部沉入群众，引导村社干部走在治理前端、服务前沿，也让老百姓知晓村社工作、熟悉村社干部。利用覆盖所有村（居）民户的楼道（片区）党小组，逐户摸家底、线上线下全发动，及时排查风险，化解矛盾，推动村（居）民有序参与换届选举，提高参与率满意率。

临江此次村社换届选举工作主要聚焦哪些重点？

街道在不折不扣贯彻执行“四过硬、五不能、六不宜”的要求基础上，坚持先定事、后选人，努力夯土筑基、推动发展，引导党员群众紧扣兴村治社选人、选能力最强的人。坚持“公开招、择优选”，严格把关人选，逐村逐社逐人过筛、全程全面全员从严。坚持“干中练、干中辩”，聚焦疫情防控“火线”、中心工作“一线”、履职承诺“底线”，开展全员政治体检，发现和使用一批敢担当、敢作为、能作为的好干部。

临江将坚持“零容忍”的态度，以最严纪律确保换届风清气正，选出一批组织、群众“双满意”的“领头雁”！

前进街道党工委书记王卓胤

严抓部署 实抓落实

为扎实推进村社换届，前进街道做了哪些准备工作？

前进街道成立了由街道班子领导为组长的换届前期工作领导小组，深入村社了解本届村党组织三年来的工作开展情况；建立“一村一策一工作组”的工作机制，全程联系指导各村的换届选举准备工作；选派优秀的街道中层干部赴选情复杂的村任“第一书记”，出台帮扶整转意见，指导前峰村做好换届前的各项工作，确保换届选举过程的稳定；加强人选排摸，建立村社组织换届人才库。

目前，街道的村社换届选举进展如何？

10月16日，前进街道召开了换届选举动员大会，深入学习贯彻省、市、新区文件精神。10月18日，各村社召开党员和村（居）民代表会议，民主推荐新一届村（社区）党组织班子候选人初步人选。

前进街道在村社换届选举工作中有什么特色亮点？

前进街道聚焦“严”字抓部署，成立村社组织换届工作领导小组，深入村社督促指导，确保“一肩挑”工作开展有序、推进有力；聚焦“实”字抓落实，建立“一村一策一工作组”的工作机制，全程联系指导各村的换届选举准备工作；聚焦“优”字抓配置，选优配强村社队伍；聚焦“全”字抓宣传，联村领导和联村干部下沉村社，指导各村社学习省市新区换届文件精神，做到换届宣传全覆盖。

干群齐心，风清气正，合力保障

高效推进村社换届！

相关链接  

● 村社换届进行时③ | “大包片小联社”，白杨街道高质量推进社区组织换届

| 来源：新区各街道

| 文字：余梦梅、郁佳炜、许莉莎、尹思燃、沈逸柔、刘福超

| 编辑：黄婧雯