油田机关作风到底怎么样？小编今天来暗访 | 4月初还将利用油田微信，对机关服务满意度进行测评

油田启动机关绩效考核强化作风建设

3月20日，阴雨绵绵，局机关办公点，工作气氛浓厚。

7点30分，局生产运行部就有人员赶来上班，交接油田生产动态。

从7点40开始，宁静的大楼就充满着忙碌的气息。一波又一波机关人员，踏着清晨的节拍来到办公室地点。大楼门口，实时更新的油价、成本等生产形势就如同一根时刻紧绷在脑海的弦。

从机关门禁系统显示可以看到：机关进出有序，纪律严明。

严明的纪律是优良作风的保证。从3月20日起，机关党委将通过门禁系统记录，对机关员工按时上下班情况进行考核。考核结果与部门绩效挂钩。抽查情况将适时在机关党委网页公开。

优良的作风是高效工作的保证。如果说油田生产是个庞大的“机器”，那么机关就是协调各个单位、各个板块的中心“枢纽”。生产能否高效运作，机关的效率至关重要。为提高机关效能，油田近期相继出台《油田机关绩效考核办法（试行）》和《江苏油田督办管理办法（试行）》。

机关部门绩效考核包括“基本工作任务”、“重点难点工作”、“作风建设和服务基层情况”三大项内容。

考核内容紧紧围绕机关工作实际，采取定量与定性相结合、日常考核与年终考核相结合的方式，同时统一考核内容和评分标准，以适当方式公开加减分的依据和考核结果，进一步调动机关部门和干部员工干事创业的积极性、主动性和创造性。

其中，对有量化指标的重点难点工作，将对完成率情况进行重点考核；作风建设和服务基层情况将利用油田官方微信平台，对照机关部门服务满意度测评标准进行测评打分，并以书函方式，组织二级单位对照机关部门服务满意度测评标准进行测评打分。

年底，油田机关党委将对三大项考核内容实行汇总排名。经年度汇总排名，按2:7:1比例将机关部门划分为A、B、C档，并分别进行相应的绩效考核。

据悉：油田机关党委将于4月在油田官方微信上对29个机关处室进行满意度测评，由所有员工根据油田机关整体功能、工作作风、服务态度、服务意识、质量效率等五项进行打分测评。‍

编辑：王庆辉

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