关于晋升、落编和涨工资,我们要干货,不要鸡汤

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在基层干了三年排长的小张最近走了好运，在大报上发表了几篇像模像样的文章后被旅政治部主任慧眼相中借调到宣传科代培。虽然没能晋职但好歹跨出了基层，小张心里还是很激动，卯足了劲要好好干上一番。

报到第一天，科长重新划分了办公室卫生值日，除科长外的三个人每人包两天，剩下周日那天谁值班谁负责。小张心里挺美的:没想到科长还挺公正，没因为自己是新人就另眼相看。

头两天都是小张值日，他早早就来把办公室打扫的一尘不染，让科长很满意。第三天轮到孙干事值日，小张心里便不怎么着急，临近开工时间他来到办公室却看到孙干事还在拽着拖把慢悠悠得拖地。前脚刚进屋的刘干事回头一把搂住他的肩膀，把他拉到一旁小声说道:“小张啊，你刚来科里得主动干工作呀，这样才能有好人缘，有了事别人才愿意帮你，对你将来发展才有好处是不是！”“是啊刘干事还你说的对。”听懂了话的小张赶紧上前接过孙干事手里的拖把，孙干事客气了两下也就松了手，从这以后小张每天都早早来到办公室。

在机关，周末值班是例行性工作，按照规定只有在编干事才能上岗值班，疯忙了一周的小张心里挺高兴，心想周末科里不用自己值班总可以补补觉了。周五下午下班前小张接到科长电话:“小张啊，这周我和孙干事都串休了，刘干事有点事跟我请假了，你就辛苦一下顶替刘干事的名字值个班，科里工作就交给你了。”听到这话小张心里一沉，答应的就没那么迅速。科长似乎感觉到小张有点不情愿，又接着说：“小张好好干啊，咱们科里这几个人年龄都偏大了，很多工作还要你这样的年轻人多承担，多干多成长嘛，年底空出编来我也会考虑你的。”听到这话小张原本有些暗淡的眼神不由得明亮起来，“科长您放心我一定好好干，绝不辜负您的期望。”

于是乎，这个周末顶替刘干事，那个周末顶替孙干事，几乎每个周末都能看到小张孤单的身影印在宣传科的窗户上。

自从进了机关，小张始终卯足“两横一竖就是干”的劲头，踏踏实实、任劳任怨，也不管是不是自己份内的活，只要年长资深的干事交待给他，小张无不尽心尽力，哪怕焦头烂额也咬牙硬挺着。

一年时间很快过去了。这天科长把小张叫到跟前，“小张啊这次干部调整你有什么想法啊？”“科长，我在咱科里也干了一年了，积累了不少经验，能力素质也有提高，我相信自己能干好这个岗位，今年自己副连也四年整了，还是很想争取一个落编的机会。”“小张啊，我想和你说的也是这个事情。旅党委经综合考虑后决定平调一个指导员到科里，我知道这一年你干了很多工作，为科里建设做了很大贡献，我是很想给你落编的，但旅党委研究决定的事情我也没办法，这次你就发扬风格吧，当然这也是组织对你的考验，你才28岁还跟年轻，别气馁继续好好干，下次干部调整时一定有你的位置，以你的能力素质就是干到我这个位置也是绰绰有余啊。”离开科长办公室的时候小张感觉头脑昏沉沉的，他不知道是不是因为这一年喝了太多大补的鸡汤以至于补过头，补醉了。

年轻的战友们，你们有没有喝过类似的鸡汤，如果有，有没有被灌醉了？或许你也有相似的经历，那可真要警惕了，不要轻易的被鸡汤的美味诱惑，一旦喝醉了等清醒过来时怕是会头痛欲裂，苦不堪言，意志消沉，难以自振。

篇外话:笔者这篇小文绝不是要打消年轻干部工作的积极性，只是想告诉大家在工作中要保持清醒头脑，也要对体制有一个正确认识，笔者更想通过这篇小文引起读者对体制的特点有所思索，万分期待此次改革能够真正搭建一座能者上、庸者下的平台，让年轻干部有更好的发展。

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