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某航，今天发奖金。
听N航某基地的一个机务说，今天公司又发了一笔留菜奖。
1万多...
这个时候发奖金，这是真留才。
毕竟央企航司，现在也只有国企央企能发得起奖了吧？！
前几天，东航发通知说，为有效平抑航班量大幅下降对公司一线乘务员薪酬待遇产生的影响，本着关爱员工、适当保障的原则，对一线在飞乘务人员给予飞行时间托底。公司各空勤单位一线在飞乘务人员月度平均飞行时间低于35小时的，该单位中一线在飞乘务或空保人员飞行时间按照30小时保底补足。发放人员须同时满足以下四个条件:
1.托底当月为客舱部全月在册的合同制或劳务派遣制乘务员(不含实习生、学员)。
2.当月计费飞行时间大于0小时。
3.不含机关空勤。
4.当月存在因个人原因未出勤影响排班或影响航班任务等情况的，如病假、事假、孕产，不飞早航，不飞晚航、要求休息、工伤假、年休假、处理性暂停飞、婚丧假，因私隔离、疗养假等不享受此托底政策。
也是央企。
再看那几家本来就难的民营航司，有些工资都发不出。
前两天某民营航司的飞行学员给一枝发说，公司减发工资，临时通知，只发40%，后续补不补没通知。没有发任何官方通知，钉钉一个个的电话通知，生怕有任何舆论。
难啊难。。。
形势不好的时候，还是国企央企稳当。