【体育圈人】雷达体育/阿里体育/IMLeagues/什刹海体育运动学校
体育圈人Talents and Elites Recruitment
体育圈人是生态圈致力打造的体育人才招聘产品。通过行业影响的垂直化与体育高校资源，我们乐于与大家分享体育行业炙手可热的招聘岗位，同时也欢迎体育公司联系我们发布招聘信息。
Sportradar(雷达体育)是一家体育投注数据供应商。公司主要运营的业务包括为B端提供全球体育数据和为C端提供体育社区、竞猜、游戏等的APP。公司已获得两轮数千万元风险投资，投资人包括国内知名的互联网公司及基金。
职位1：商务助理
职责：
1.跟进和维护Sportradar 在亚洲区的客户；
2.与Sportradar瑞士总部沟通，反馈客户在使用数据中遇到的问题；
3.向已有客户和潜在客户讲解公司的数据产品。
要求：
1.大学本科或以上学历；沟通应变能力强；
2.能够积极面对在工作遇到的挫折和困难，并积极探索解决办法；
3.流畅的英文听说读写能力，有国外留学或工作经历优先；
4.形象气质佳；热爱体育，希望长期从事体育行业
职位2：大数据销售
职责：
1.开发新的客户；
2.根据公司的产品特点，结合客户需求，为客户制定相应的方案；
3.做好客户的后期维护工作
要求：
1.本科以上学历，市场营销类专业优先；
2.至少半年以上大客户销售经验、具有良好的沟通能力和客户服务意识；
3.性格外向，能够与不同类型的客户进行良好的沟通；
4.有出色的团队意识和团队合作能力；抗压能力较强；
5.从事过体育或彩票行业或对体育；竞猜有浓厚兴趣
职位3：销售助理
职责：
1.参加行业内各类研讨会，积极拓展人脉；
2.根据潜在客户的实际情况，为其介绍公司产品，制定合作方案；
3.维护客户关系，时时关注行业动态
要求：
1.爱好体育，有意在体育行业发展；
2.性格开朗，乐于与人交往；做事细致，认真负责；
3.形象气质佳；女孩优先
简历投喂：caohe@leida310.com
阿里巴巴体育集团由阿里巴巴集团控股，新浪和云锋基金共同出资，于2015年9月8日在上海宣布成立。阿里巴巴集团CEO张勇担任董事长，原SMG副总裁张大钟出任CEO，旨在以数字经济思维创新发展体育经济。
职位1：高级产品经理（场馆服务
职责：
1.工作地点：北京／上海；
2.负责产品线的产品规划、设计和产品生命周期管理，以及管理团队、协调产品线内部关系，合理分配内部资源；
3.基于用户体验设计理念，结合用户需求和产品技术架构，完成产品/功能的概念设计和原型展示；
4.在软件开发前，完成交付给开发和测试团队产品需求文档，功能定义，协同用户体验设计师完成视觉设计，用户界面（UI），交互设计等详细设计文档；5.协调技术开发人员，跟踪产品开发进度，完成产品的、开发、测试、版本管理，评审发布，产品上线等相关工作；
6.协同研发团队监督确保产品开发的合理架构、优化方案、资源落实和项目进度；
7.跟踪上线产品的市场效果、用户反馈，收集和主动挖掘改进需求，根据业务需要持续改进产品，提升用户体验。
要求：
1.计算机及电子信息工程相关专业本科以上学历；
2.负责至少一款客户端产品的设计及研发或生命周期管理，有至少5年以上产品策划经验，擅长UI/UE者优先；
3.能够撰写需求文档和产品原型，具备产品的需求分析和规划能力；
4.基于产品角度，对各平台架构，以及同一平台不同版本的技术特性、技术局限性有一定了解；
5.熟悉产品交互设计相关流程，包括功能分析、用户角色分析、原型设计、界面开发、易用性测试等；
6.卓越的逻辑思维与分析能力，能够很好的规划和设计产品功能、使用流程与交互体验；
7.有很强的沟通、协调，推进能力，有很好的抗压能力。能够有效地组织和推进跨职能，跨团队的合作项目。
职位2：场馆商务拓展经理（多城市）
职责：
1.工作地点：北京／上海／广州等城市；
2.负责拟制、推进、管理大区内商务拓展规划与执行方案，并全面管理项目（群）商务拓展工作落地执行，协助或主导关乎品牌战略规划下各类合作商事宜；
3.负责项目团队建设和管理、制度建设与完善等。
要求：
1.5年及以上体育场馆管理、体育营销、赛事管理等工作经验，海外体育相关工作经验者优先；
2.熟知市场营销、渠道拓展、项目管理等相关业务知识与流程经验；
3.熟悉体育娱乐行业及体育场馆整体运作流程、主要环节及相关业务知识；
4.思维活跃，创新意识强，具敏锐的市场洞察力和对信息的捕捉力，优秀的表达及超强的商务谈判能力。
职位3：无形资产开发总监
职责：
1.梳理场馆运营部业务范围内所有的场馆及周边无形资产；
2.针对每个项目的无形资产进行开发及销售
要求：
1.需5年以上体育领域工作经验，3年以上关键岗位工作经验；
2.熟知场馆运营工作，针对可开发利用的无形资产有充分的认知
职位4：大数据产品高级经理
职责：
1.负责体育大数据平台的数据产品设计工作；
2.负责体育大数据数据和其它运营数据的分析和挖掘；
3.配合平台产品经理开展互联网产品设计工作；
4.应用平台和其它产品日常的数据挖掘与分析工作。
要求：
1.计算机/数学相关专业硕士毕业；
2.具备扎实的数据结构及算法功底，优秀的数据产品设计能力；
3.熟悉回归、聚类等机器学习算法，有丰富的算法应用经验；
4.熟练使用R、SAS、SPSS、Matlab等至少一种数据挖掘工具；
5.有大数据平台应用经验者优先，如Hadoop、Spark、R等；
6.熟悉互联网金融业务者优先；熟悉体育产业者优先；
7.能够主动思考对数据价值的挖掘，在数据产品设计上有创新思维；
8.热爱运动，心态开放，乐于学习，富有激情，团队协作性强。
简历投喂：hr@alisports.com
职位：体育网站翻译（兼职实习）
工作地点：武汉光谷步行街加州阳光小区1栋2单元3103
要求：
理解网站整体功能
熟悉体育相关的概念
具有基本体育知识
翻译体育相关的英文内容成中文
待遇：面谈
公司网站地址：http://www.imleagues.com
简历投喂：jobs@imleagues.com。请在标题注明你要申请的职位（.NET实习软件工程师）。如果有作品的话，请附上你的作品或相关链接。
北京市什刹海体育运动学校为北京市体育局所属正处级财政补助事业单位，主要职责是实施义务教育、培养与输送专业体育人才，完成国内外重大体育比赛任务。
招聘岗位：
文化课教师岗：
1. 历史教师岗：1人
2. 政治教师岗：1人
3. 心理教师岗：1人
队医岗：2人
行政科内勤管理岗：1人
训练科内勤管理岗：1人
体能教练岗：1人
招聘条件：
基本条件：
1. 拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正；
2. 具有良好的职业道德；
3. 具有适应岗位要求的身体条件；
4. 具有北京市居民户口，人事行政关系在京。
岗位条件：
1. 文化课教师岗位：
（1）年龄在35周岁以下（1981年1月1日以后出生）；
（2）大学本科及以上学历；
（3）具有教师资格证及普通话等级证书。
2. 队医岗位：
（1）年龄在45周岁以下(1971年1月1日以后出生)；
（2）医学专业本科及以上学历；
（3）具有医师资格证书和执业证书；
（4）能适应长期跟运动队外出训练、比赛的工作要求。
3. 行政科内勤管理岗位：
（1）年龄在30周岁以下(1986年1月1日以后出生)；
（2）中文、文秘、企业管理等相关专业全日制本科及以上学历；
（3）具备较强的计算机应用、文字写作、沟通协调和组织活动的能力。
4. 训练科内勤管理岗位：
（1）年龄30周岁以下(1986年1月1日以后出生)；
（2）体育人文社会学、体育教育、运动训练、运动人体科学等相关专业全日制本科及以上学历；
（3）能熟练使用计算机办公软件，具备较强的文字写作、组织协调能力；
（4）能适应经常跟运动队外出训练、比赛和值班的工作要求。
5. 体能教练岗位：
（1）年龄在35周岁以下（1981年1月1日以后出生）；
（2）全日制大学本科及以上学历；
（3）能熟练使用计算机办公软件，具备较强的沟通协调能力；
（4）熟悉功能性动作筛查、基础力量属性测试、keiser功率测试、polar心率监控、firstbeat心率变异性测试等相关体能测试和评估系统；
（5）具有运动员或体能教练工作经历；
（6）能适应经常跟运动队外出训练、比赛和值班的工作要求。
招聘工作程序
（一）资格审查与报名：
采取现场报名，初审确认的方式，每人限报1个岗位。各岗位拟聘用人数与通过资格初审人数未达到1:3的岗位，由招聘单位决定该岗位是否招聘或实际招聘人数。
1. 报名时间：2016年7月8日，上午8:30-11:30，下午14:00-17:30。
2. 报名地点：西城区地安门西大街57号，北京市什刹海体育运动学校办公楼2层201室。
3. 报名需提交材料：本人简历，身份证、户口本原件及复印件，学历、学位证书原件及复印件，相关资格、资质证书原件及复印件，本人免冠二寸彩色照片。应届毕业生还需提供加盖学校相关部门公章的毕业生成绩单和毕业生就业推荐表原件及复印件
（二）考试方式：
1. 考试方式采取笔试与面试（实操、试讲等）相结合的办法，具体时间、地点另行通知。
2. 笔试：采取闭卷方式，满分为100分。考试范围包括综合素养、基本能力，以及与聘用岗位相关的知识和能力。笔试结束后3个工作日内，在招聘单位公布笔试成绩。
3. 面试（实操）：各岗位笔试成绩由高到低排序，按照1:3的比例进入面试（实操）。面试主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变、与岗位匹配度和形象仪表等方面，满分为100分。面试（实操）全程录像。
4. 合格分数线：笔试、面试合格分数线均为60分，笔试成绩未达到合格分数线的不进入面试范围，面试成绩未达到合格分数线的不列为考察人选。
（三）岗位递补：因进入面试（实操）范围人员主动放弃或因其他原因导致本岗位拟聘用人数与面试人数不足1:3的，可从本岗位通过合格分数线的考生中按照笔试成绩排序依次递补，但最多不得超过1:3的比例（笔试成绩并列的除外）。
（四）拟聘用人数与面试人数达不到1:3的岗位，由招聘单位根据实际情况决定是否进行招聘或实际招聘人数。
（五）综合成绩：笔试成绩占40%，面试成绩占60%，以综合成绩确定名次，满分为100分。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
（六）公布综合成绩：面试考试结束后3个工作日内，在招聘单位公布面试及综合成绩，初步确定体检、考察人选。
（七）应聘人员对已经公布的笔试成绩、面试成绩、综合成绩和考试名次有异议的，应在各环节考试分数公布3天内向招聘单位申请复查，复查范围包括答卷漏评、分数漏记、错记、录入差错、排名差错等。
（八）体检：体检时间另行通知，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。如体检不合格，不予聘用。
（九）考察：招聘单位到拟聘人员的原所在单位进行考察，核实其经历及学历，了解其政治思想、德才表现、工作实绩等情况。
（十）公示及聘用：根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，将拟聘用人员名单在招聘单位公示7个工作日。经公示无异议的，招聘单位将有关材料报市体育局、市人力资源和社会保障局办理核准及备案手续。经市体育局核准后，招聘单位与应聘人员签订聘用合同。
（十一）招聘单位与被聘用人员签订聘用合同，实行试用期，试用期按照北京市聘用合同制有关政策执行，试用期满考核合格者，转正继续聘用。被聘用人员工资、福利等待遇按照国家和北京市事业单位有关规定执行。试用期考核不合格者，取消其聘用资格，档案转入人才服务机构，自谋职业。
联系人：刘淑华、岳海龙
联系电话：（010）83223391、（010）83229455
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