【体育圈人】体娱股份/ FILA /未来竞技场/ ISFIT CLUB

体育圈人www.ecosports.cn

体育圈人是生态圈致力打造的体育人才招聘产品。通过行业影响的垂直化与体育高校资源，我们乐于与大家分享体育行业炙手可热的招聘岗位，同时也欢迎体育公司联系我们发布招聘信息。

体娱股份【北京】

体娱（北京）文化传媒股份有限公司（股票代码839474）成立于2004年7月7日，并于2016年10月成功挂牌新三板。体娱股份是一家致力于各类体育赛事、活动、事件等图片的拍摄、编辑处理、传播和推广以及市场销售的体育视觉营销公司，成立十二年以来一直专注于体育视觉服务领域，已成为该体育细分市场的中坚力量。目前旗下拥有专业的体育图片平台Osports全体育传媒，在线图片库超过1100万张，同时也是中国足协、中超联赛等超过30家赛事、机构和俱乐部的独家官方图片合作伙伴。公司旗下还拥有马拉松跑者视觉服务平台“终点线”及赛事运营及推广品牌“运动时刻”。

“Osports全体育传媒”、“运动时刻”、“终点线”形成了体娱股份以体育视觉服务为核心，同时整合赛事运营及营销、品牌推广等服务的立体式发展格局。成功挂牌新三板只是一个开始，随着中国体育市场的进一步“觉醒”，集合了资源优势、技术优势、团队优势的体娱股份必将在十多年积累的基础上继续稳步向前，实现腾飞。

工作地点：北京

岗位1：项目公司负责人

岗位职责： 

1. 负责带领销售团队完成公司媒体开发、品牌赞助、赛事开发、俱乐部开发、衍生品开发五条业务线年度总任务；

2. 负责打造出一支具有狼性精神的销售团队。

任职要求：

1. 具有极强的目标感，具备狼性精神，具有极强的执行力；

2. 带过销售团队，并且有能力培养出一支有狼性精神的团队；

3. 不满足现状，想通过自己的能力改变命运，心态开放，不喜欢说“做不了”，而是愿意挑战，努力想尽各种办法把“不可能”变成“可能”；

4. 五年以上销售管理工作经验；

5. 热爱体育事业，具有优秀的团队管理经验及良好的沟通表达能力。

薪资福利：

1. 薪酬：年薪百万

2. 全额缴纳五险一金； 

3. 萌妹子，小鲜肉比较多； 

4. 股权期权；

5. 定期体检；

6. 餐补、交通补、通讯补；

7. 每周一次公司组织体育活动（活动时间17:00—19:00） 

8. 公司定期组织团建活动。

9. 上班时间：10:00——19:00 （错峰上班） 

岗位2：销售经理

岗位职责： 

1. 负责带领销售团队完成团队媒体开发、品牌赞助、赛事开发、俱乐部开发、衍生品开发五条业务线年度任务；

2. 负责与各赛事组委会、运营公司、体育类品牌商建立联系，根据客户需求制定相应合作方案；

3. 负责品牌赞助商市场拓展：与各运动品牌商建立联系；根据客户需求制定相应合作方案；

4. 负责为公司建立良好的业务体系和客户渠道，定期收集竞争对手的信息并进行分析。

任职要求：

1. 带过销售团队，并且有能力培养出一支有狼性精神的团队；

2. 不满足现状，想通过自己的能力改变命运，心态开放，不喜欢说“做不了”，而是愿意挑战，努力想尽各种办法把“不可能”变成“可能”； 

3. 具有极强的目标感，具备狼性精神，具有极强的执行力；

4. 三年以上销售管理工作经验；

5. 热爱体育事业，具有优秀的团队管理经验及良好的沟通表达能力。

薪资福利：

1. 薪酬：年薪50万+

2. 全额缴纳五险一金； 

3. 萌妹子，小鲜肉比较多； 

4. 股权期权；

5. 定期体检；

6. 餐补、交通补、通讯补；

7. 每周一次公司组织体育活动（活动时间17:00—19:00） 

8. 公司定期组织团建活动。

9. 上班时间：10:00——19:00 （错峰上班） 

岗位3：销售专员

岗位职责： 

1. 负责公司主营项目媒体开发、品牌赞助、赛事开发、俱乐部开发、衍生品开发的市场拓展、产品销售及维护客户关系；

2. 负责与各赛事组委会、运营公司、体育类品牌商建立联系，根据客户需求制定相应合作方案；

3. 负责品牌赞助商市场拓展：与各运动品牌商建立联系；根据客户需求制定相应合作方案；

4. 负责接待客户来访或来电，认真与客户联络、沟通，为公司建立良好的业务体系和客户渠道，建立真实、准确的客户档案，同时要注意收集竞争对手的信息并及时反馈；

5. 负责在公司授权的范围内进行业务洽谈，完成销售所涉及的各种表格、合同，并协助财务部作好开发票、催款等后续工作；

6. 负责配合技术人员进行技术展演、咨询等工作；

7. 负责售后支持的监督、协调工作。

任职要求：

1. 不满足现状，想通过自己的能力改变命运，心态开放，不喜欢说“做不了”，而是愿意挑战，努力想尽各种办法把“不可能”变成“可能”；

2. 具有极强的目标感，具备狼性精神，具有极强的执行力；

3. 一年以上销售管理工作经验；

4. 热爱体育事业，良好的沟通表达能力。

薪资福利：

1. 薪酬：年薪30万+

2. 全额缴纳五险一金； 

3. 萌妹子，小鲜肉比较多； 

4. 股权期权；

5. 定期体检；

6. 餐补、交通补、通讯补；

7. 每周一次公司组织体育活动（活动时间17:00—19:00） 

8. 公司定期组织团建活动。

9. 上班时间：10:00——19:00 （错峰上班） 

岗位4：人力资源总监

岗位职责： 

1. 负责全面主持人力资源部工作；

2. 负责公司全体员工激励机制政策的制定及推行实施；

3. 负责为老板和员工搭建良好的沟通渠道；

4. 负责招聘公司所有空缺岗位；

5. 负责制定公司培训体系并执行到位；

6. 负责公司企业文化的建设；

7. 负责公司团建、年会等组织工作；

8. 负责监管公司行政部工作。

任职要求：

1. 心态开放，不喜欢说“做不了”，而是愿意挑战，努力想尽各种办法把“不可能”变成“可能”；

2. 高情商，具有极强的目标感，以及极强的执行力；

3. 五年以上人力资源工作经验，其中两年同等职位工作经验；

4. 热爱体育事业，具有优秀的团队管理经验及良好的沟通表达能力。

薪资福利：

薪酬：年薪25万+

1. 全额缴纳五险一金； 

2. 萌妹子，小鲜肉比较多； 

3. 股权期权；

4. 定期体检；

5. 餐补、交通补、通讯补；

6. 每周一次公司组织体育活动（活动时间17:00—19:00） 

7. 公司定期组织团建活动。

8. 上班时间：10:00——19:00 （错峰上班） 

简历投喂：

[e-mail]（邮件名称规范：岗位-姓名-生态圈）

相关报道：

FILA【北京】

意大利百年生活时尚品牌FILA创建于1911年，是FILA兄弟在意大利Biella 小镇创立的一家纺织和针织的服装企业。上世纪七十年代，为配合多元化发展，FILA转向运动服饰，先后开发了网球、高尔夫、健身、滑雪、爬山、篮球等系列。今日的FILA更以积极向上、不断拼搏和永不放弃的探索精神为品牌理念，颠覆传统运动形象，以全新的时尚生活品牌形象传递着百年来不变的热情与活力。优雅简约的休闲设计集合舒适，美感于一体；高品质的物料以及一流的剪裁卓尔不群美誉全球。其设计中尤其以竖条纹的设计元素被誉为FILA品牌的灵魂， FILA产品现行销于意大利、英国、德国、法国、美国、日本、韩国、巴西、俄罗斯等三十多个国家。

公司地点：北京市

岗位1：FILA高级人力主管（1人）

工作职责：

1. 协助管理直营区域组织结构、人员编制及配置

   根据区域生意发展和人员配置计划，协助制定年度区域组织架构和人员配置计划，确保人力组织架构和人员编制的制定按时、有效完成；

2. 协助评估区域（含终端）人员能力

   与总部人力合作，根据人员能力模型要求和人员发展计划，协助推进年度/半年度人员盘点和能力评估，保证人员能力评估工作的有效、顺利开展；

3. 管理区域主要人力相关数据

   收集、整合并分析各项人力管理相关数据，并在规定时间提报给总部人力，确保各项数据的完整和准确；

4. 协助制定相关人力管理制度，并负责沟通、落实

   根据公司管理要求，协助制定各项人力资源管理制度和规定，并在区域或终端进行宣讲、沟通，确保人力制度得以有效实施；

5. 协助管理、跟进区域含（终端）员工绩效管理

   根据直营体系终端人员绩效管理规定，协助了解终端绩效管理情况，收集员工反映，发现问题，提出相关改善建议，确保绩效管理的有效实施；

6. 管理区域（含终端）人员编制及预算

   根据终端经营环境要求和公司管店比，负责终端人员编制预算评估、跟进，确保年度编制和预算符合公司要求；

7. 管理区域人员日常管理工作（考勤、休假、假期、人员异动等）

   根据直营人力行政管理制度和规定，负责管理人员日常考勤、请假和人员异动等，及时收集、整合各项资讯或数据，确保相关信息和数据的及时性和准确性。

任职要求：

1. 本科以上学历，5-7年人力资源相关工作经历；

2. 具备一定的服饰行业零售公司人力资源管理经验；

3. 沟通表达能力强，有较强的抗压能力能接受出差。

岗位2：FILA童装销售主管（2人）

工作职责：

1. 日常营运：
   　　1通过指导和训练建立有能力而强大的团队，建立团队精神及团队内部沟通
   　　2.负责每日店铺营运以确保每日完成销售指标；
   　　3.控制发票和满足预算目标，管理销售收入和备用现金；
   　　4.向办公室及零售经理汇报费用，销售报告及分析 ；
   　　5.维护店铺陈列以确保商品的展示和品牌的形像；
   　　6.维护商场关系，及时与商场沟通了解商场最新信息；
   　　7.回款负责；
   　　8.负责区域特卖事宜；
   　　9.日常库存管理。

2. 员工管理：
   　　1.根据公司政策管理员工的表现；
   　　2.时常提供上岗培训和指导来发展和提高销售人员的能力。

3. 销售指标：
   　　1.管理、指导和鼓舞员工完成销售目标；
   　　2.为销售人员提供现场支持以便完成销售目标。

任职要求：

1. 3年以上区域店长经验或2年以上督导经验；

2. 熟悉服装时尚及奢侈品行业，了解品牌及时尚趋势的发展；

3. 具有良好的沟通技巧及人际关系；

4. 注重客户服务和结果。

岗位3：FILA北京区优秀店员（20人）

工作职责：

1. 接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 

2. 负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 

3. 完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 

4. 做好所负责区域的卫生清洁工作； 

5. 完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：

1. 高中以上学历； 

2. 有相关工作经验者优先； 

3. .具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 

4. 年龄18-35岁，身体健康。

简历投喂：

[e-mail]

（邮件名称规范：岗位-姓名-生态圈）

未来竞技场【上海】

 Future Arena未来竞技场, 一个以互联网和大数据驱动未来中国体育发展的平台，使命是建立全球体育资源与亚洲粉丝的连接桥梁。与多家互联网及数据数字平台达成战略合作，比如百度，AdMaster。

公司地点：上海

岗位1：CEO商务助理

岗位职责：

1. 根据要求准备商务计划方案；

2. 协调管理商务合作伙伴；

3. 统筹商务演讲及相关准备；

4. 公务旅行协调与安排，包含机票、酒店预订以及临时突发情况的处理；

5. 首席执行官的行程安排；

6. 对内、对外的会议及行程安排与协调，在需要的情况下进行会议资料准备及会议内容记录；

7. 日常开销的记录与报销；

8. 审核文件及流程的协调，安排文件、邮件的签字处理与确认；

9. 协助首席执行官进行行政工作（扫描、复印、传真、打印）；

10. 文件或口头的翻译工作；

11. 与团队人员、合作伙伴维持良好的沟通与联络。

任职要求：

1. 出色的英文方案及文案撰写能力，能够清晰简洁的通过英文与普通话进行沟通；

2. 优秀敏锐的商业意识；

3. 从事过数字平台或数字战略的经验为佳；

4. 至少两年的管理层个人助理经验，有体育或互联网行业经验为加分项；

5. 有意愿接受弹性时间工作；

6. 较强的逻辑能力与理解能力，优秀的随机应变及困境处理能力；

7. 能够区分事务与需求的优先级别；

8. 能够处理及保密机密或敏感信息；

9. 至少学士学位。

岗位2：商务助理实习生

岗位职责：

1. 中英翻译；

2. 调研，行业领域、潜在合作领域的信息搜索与收集；

3. 头脑风暴，正在搭建全新生态系统以及跨界合作模式；

4. 项目配合，峰会或球赛等活动涉及到的事宜；

5. 日常行政事务

任职要求：

1. 在校大学生或研究生；

2. 英文听说读写能力优秀；

3. 理解能力强，有责任心，做事仔细；

4. 熟练使用微软办公软件（WORD,EXCEL, PPT等），善于使用国内外搜索引擎；

5. 每周至少工作三天，为期至少三个月；

6. 较强的抗压能力与多重任务处理能力。

岗位3：商务总监

岗位职责：

1. 作为强大的业务领导者，需管理销售收入和团队KPI；

2. 能够做好团队的工作预期和预算；

3. 能成为“产品专家”，并引导你的团队和客户了解公司的服务和产品优势；

4. 了解体育行业的热点问题和发展趋势，深知客户的需求，并能根据我们的产品和服务提供完整的解决方案以满足客户需求；

5. 负责管理多个团队的日常销售和市场营销活动；

6. 负责行业调研（挖掘和扩展业务），检查和编辑相关条款，以确保工作的完成；

7. 提高和优化销售部门的效率，跨部门工作，协调新产品和服务战略，定价和提供产品服务；

8. 通过实施营销策略，分析趋势和结果来确定年度利润计划；

9. 通过预测和制定区域和地区的年度销售配额，确定销售目标；预测现有和新产品的预期销售量和利润；

10. 与客户，包括代理商、品牌和媒体合作伙伴等，保持和发展良好的关系；

11. 通过监控成本、竞争、供需来建立和调整销售价格；

12. 通过安排和分配员工完成国内销售运营要求；并跟进后续工作；

13. 通过招聘、选拔、引导和培训员工来维持国内销售人员的稳定队伍；

14. 与客户会面，举行高层对话，并参与客户比稿。

任职要求：

1. 学士学位; 市场营销等相关专业优先；

2. 有4-5年的例如数字营销代理，品牌和运动品牌，以及相关体育媒体平台等数字市场环境的销售经验；

3. 熟知数字营销，以及媒体平台和产品；

4. 擅于创造性思维，批判性思维，有强烈的商业思维；

5. 知道如何通过产品包装和服务为客户提供解决方案；

6. 能够制作有吸引力的PowerPoint展示和写电子邮件；

7. 拥有分析能力来开展有意义的销售活动；

8. 熟练使用微软办公软件尤其是Excel和PowerPoint；

9. 能够适应快节奏的工作环境，拥有多重任务处理能力；

10. 有组织性，注重细节，同时关注工作结果的质量；

11. 是一个有上进心的，好的团队成员；

12. 对工作认真负责。

岗位4：运营实习生（有机会转正）

岗位职责：

1. 负责运营沙尔克04全媒体平台的官号；

2. 负责运营贝肯鲍尔营全媒体平台的官号；

3. 接触贝肯鲍尔营全球峰会的全部推广内容。

任职要求：

1. 有新媒体运营经验的优先；

2. 熟悉新媒体运营的各种渠道和技巧；

3. 做事细心，有新闻敏感度；

4. 熟悉使用微软办公软件；

5. 熟练掌握英语。

6. 在校大学生或研究生；

7. 英文听说读写能力优秀；

8. 理解能力强，有责任心，做事仔细

9. 熟练使用微软办公软件（WORD, EXCEL, PPT等），善于使用国内外搜索引擎；

10. 每周至少工作三天，为期至少三个月

11. 较强的抗压能力与多重任务处理能力；

12. 欢迎各类体育迷

薪资：本科生100/天 研究生110/天

简历投喂：

[e-mail]（邮件名称规范：岗位-姓名-生态圈）

ISFIT CLUB【北京】

ISFITCLUB内力健身&体能训练中心，创建于2014年12月。2015年12月，ISFITCLUB内力健身&体能训练中心作为北京体育大学运动与体质健康实验室认证的科学健身实践基地。2016年8月，ISFITCLUB和3HFIT携手，成为美国运动医学委员会私人教练认证的定点培训基地。2016年9月，ISFITCLUB被北京马拉松官方组委会邀请作为北京马拉松热身教练。2016年10月，斯巴达勇士赛首次引进中国大陆，ISFITCLUB作为定点训练基地。

公司地点：北京市

岗位：全职、兼职健身教练

岗位要求：

北京体育大学运动训练、体育教育、康复、营养、运动人体科学、体育传播均可。

福利待遇：

ISFIT认证培训理论／实操 ＋ 底薪＋课时费＋提成＋毕业直聘

简历投喂：

[e-mail] （邮件名称规范：岗位-姓名-生态圈）

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