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2018左其盛经管新书差评榜(持续更新中)

左其盛 左其盛 2022-09-30

这个清单是今年以来我看过并且有点名气的、我给了差评(2.5星、2星、1星)的书,还有一种情况就是预期较高的3星也列进来。以经管类书为主。


经管类书我看的多,评级的参考意义比其他类别更大。


评级标准:5星:大师经典;4星:不错;3星:凑乎;2星:较差;1星特别差




经管类


刘润像讲师不像咨询师:3星|《5分钟商学院·工具篇》



3星|《硅谷增长黑客实战笔记》:只有一条实战经验,全书是比较新的相关资料的整理汇编


2星|《刘强东:持正行远》:京东公关稿,信息浓度太低,时效性太差


2星|郎咸平《马克思中观经济学》:用数学公式推演资本论,疑似郎的博士生代笔


2星|《社交经济》:基于公开资料整理汇编,整体思路略牵强


3星|黄铁鹰《跳槽内参》:论坛问答体,黄铁鹰主编,作者有5页多


2星|《兴趣变现》:基于内容创业头部赢家总结规律,创业者千万别被误导


2.5星|《AI进化论》:疑似基于PPT与公关稿整理汇编而成


2.5星|《重启》:日本市场的30个商业案例的分析


2星|《新媒体运营》:作者没有实际运营经验


2星|《内容电商》:作者没有实际经验,说的是软文硬广卖货,跟知识付费无关


3星|《战略节奏》:清华教授著作,缺乏洞察,案例篇老旧


2星|《知识大迁移》:公众对自己的无知状况不知情


2星|《不东》:台湾会展商流水账,信息浓度极低,全书还中英对照


3星|《为什么精英都是时间控》:神经科医生的时间管理经验与技巧


2.5星|王煜全《学会洞察行业》:思路不清,缺乏洞察


知识付费与内容创业运营细节,推荐系统简介:3星|《内容算法》


2星|《别输在不敢提要求上》:思路不够清晰,缺严谨的推理和证据


2星|孙陶然《有效管理的5大兵法》:拉卡拉内部文化讲解,思路不够清晰,缺乏洞察,案例陈旧


3星|刘润《5分钟商学院·商业篇》:商业常识汇编,水平低于预期


2.5星|《付费》:知识付费产品的资料汇编,缺乏洞见


2星|水库欧成效《如何获得真正的财富》:标题党,做大师状说书中他的两个观点能拿经济学大奖
2星|《解密无印良品》:比较琐碎的公司运营细节,内部操作手册相关的内容占了一半篇幅


2.5星|《意会时刻》:树了个稻草人当靶子
3星|《增长黑客》:增长黑客是一个牵强的概念


2星|《品牌思维》:水平较差的营销讲师自创的理论,洞察力、概括总结能力都不够,也没有证据证明理论的有效性

2星|《只管去做》:做年度计划的入门级介绍,信息浓度太低


2星|《世界500强人力资源总监管理日志》:枪手根据公开资料汇编而成
2星|《世界500强财务总监管理日志》:枪手摘抄整理的财务常识

2星|《哈佛谈判心理学》:标题党,鸡汤文,不是哈佛教材或哈佛出版物


2星|《怪诞行为学4》:人经常在欺骗他人的同时相信自己是诚实的



其他
2星|郝景芳《人之彼岸》:略有剧透,冲突与转折很一般,细节太糙


2星|拆书帮的读书方法:《这样读书就够了》






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