打造忠诚干净担当的机电铁军！浙江机电职业技术学院召开中层干部换届动员大会

5月11日下午，浙江机电职业技术学院召开中层干部换届动员大会。党委书记汤兆武、校长贺星岳，校领导班子成员周增逵、王建林、丁明军、王斌、项建斌、邓劲莲出席会议，全体中层干部、民主党派主要负责人、高级专业技术职务人员代表、科级干部、教代会执委会成员等参加大会。会议由党委副书记周增逵主持。

会上，汤兆武作动员讲话。他指出，今年是党的二十大召开之年，也是学校建校70周年，更是落实第三次党代会、争创高水平职业技术大学的攻坚之年。全体领导干部和教职工要以高度的政治责任感和历史使命感，自觉把思想和行动统一到新时代党中央对干部的标准上来，统一到省委和省机电集团党委对我校干部队伍建设的要求上来，统一到学校事业发展和师生员工的期盼上来，认真细致做好换届各项工作，不忘初心、牢记使命，全面落实立德树人根本任务，为建成特色鲜明、国内一流、国际知名的高水平职业技术大学而努力奋斗。

汤兆武对学校中层干部换届工作提出三点意见：

一统一思想、凝聚共识，深刻领会换届工作的目的意义

中层干部队伍是学校事业发展的中坚力量，是谋事的主体，是干事的骨干，是成事的关键。要着眼发展全局，高标准高质量做好换届工作，选出一批政治过硬、本领高强、作风扎实的高素质专业化领导干部，配好一批敢作为、善治理、有朝气、结构优、功能强的领导班子。要增强变革能力，系统性重塑干部队伍，以“四优四强”为导向，落实年轻干部配备要求，推动结构优化、功能提升，建设一支质量优良、结构合理、充满活力的高素质专业化干部队伍。要树牢实干实绩导向，激发干部新时代新担当新作为，大力选拔想干事能干事干成事的干部，加大轮岗交流，对不担当不作为的干部坚决调整岗位，推动干部能上能下，促进干部有机更新，不断激发干部队伍活力。

二党管干部、事业为上，打造忠诚干净担当的机电铁军
要坚持党管干部，把好干部标准落到实处。加强党对干部队伍建设的全面领导，认真落实习近平总书记提出的好干部“五条标准”，引领广大干部在谋划学校发展、狠抓工作落实、推进人才培养等方面发挥重要作用。要坚持事业为上，将合适的人选任到合适岗位。牢固树立“以事择人、优中选适”的理念，聚焦干部最合适、事业最需要，将事业为上体现到干部选拔任用的全过程，真正把好钢用在刀刃上。要坚持发扬民主，用客观公正之心推荐干部。切切实实把干部选拔中几个民主环节的作用发挥好，把学校中政治素质过硬、立德树人抓得牢、关键时刻扛得住，具有专业能力、专业精神、有本事的干部推选出来。三加强领导、严肃纪律，确保换届工作扎实有序进行

中层干部换届工作政治性、政策性强，涉及面广、任务重。组织部门、各级党组织要加强领导、精心组织，帮助大家了解和掌握干部换届调整的相关政策，引导干部以正确的态度对待换届调整工作。要坚守岗位、认真履职，保持工作的连续性和稳定性，保证教学、科研、管理、后勤服务等各项工作有序进行。要以人为本，强化思政，把广大干部的精力引导到干事创业上来，引导到自觉融入学校事业发展大局上来。要严肃纪律、风清气正，严格遵守”十个严禁”“十个一律”的换届纪律规定，确保形成风清气正的换届环境。

会上，周增逵就《中层干部换届工作实施方案》作了重点说明，强调全体干部要吃透把准换届工作精神，高质量、高标准完成本次换届工作。

现场还对现任中层干部进行届满考核测评。

本次中层干部换届工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的领导，坚持社会主义办学方向，认真贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，聚焦学校第三次党代会提出的发展目标和战略规划。本次中层干部换届动员大会是一次动员大会、部署大会，更是一次凝聚人心力量，激发奋进担当，聚焦职业教育类型定位和高质量发展主线，推动学校事业新一轮跨越发展的誓师大会和落实大会。

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