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上期，「日本虚拟声优产业」
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北美时间11月20日，迪士尼董事会发布公告宣布现任首席执行官鲍勃·查佩克 (Bob Chapek )将辞去迪士尼首席执行官一职，原CEO鲍勃·艾格 ( Bob Iger )将重新领导迪士尼，任期暂定为两年，此份公告即刻生效。
艾格于2020年2月辞去首席执行官一职，将大权交给了此前负责公司主题公园和消费品部门的查佩克，同时艾格继续担任公司执行董事长，但在11个月之前也已卸任。
现年71岁的罗伯特·艾格将迪士尼建立成好莱坞最大也最具权势的娱乐集团。艾格此前陪伴迪士尼的成长长达40 多年，并在2005年至2020年期间任迪士尼首席执行官及董事会主席，任内曾显著推动迪士尼全球业务的扩张。在其担任首席执行官期间，艾格将迪士尼的市值提高了五倍。
迪士尼董事会主席苏珊·阿诺德表示，“董事会认为，随着迪士尼进入一个日益复杂的行业转型期，艾格在这一关键时期具有独特的优势，能够带领公司度过这一关键时期。”
迪士尼方同时在新闻稿中表示，艾格将帮助公司董事会培养新的继任者。
据海外媒体报道，当地时间20日，迪士尼重新任命鲍勃·艾格(Bob Iger)为CEO，而现任CEO鲍勃·查佩克(Bob Chapek)同日辞职。艾格曾于2020年2月将 CEO 职位移交给查佩克，时隔两年零九个月重新出任 CEO。艾格在给公司内部员工的一份邮件中写道：“我怀着难以置信的感激之情和谦逊之情——而且，我必须承认，还有一点惊讶——今晚，我将以首席执行官的身份重返华特迪士尼公司。”此轮换任令外界略感意外。迪士尼曾在6月份表示，该公司董事会一致投票决定将查佩克作为首席执行官的合同再延长三年。查佩克的新合同于 7 月开始，并将续约持续到 2025 年。迪士尼董事会主席阿诺德也同时表示，查佩克是华特迪士尼公司在正确时间的正确领导者，董事会对他和他的领导团队充满信心。直到今年10月，在接受《华尔街日报》采访时，查佩克曾表示，他作为首席执行官的目标是“无所畏惧地向前看”，将利用现代技术将迪士尼带入现代，并在前任CEO留下的创新基础上再接再厉。鲍勃·查佩克在2020年2月被提升为首席执行官之前，曾担任公园、体验和产品部的负责人以及华特迪士尼公园和度假村的负责人。自2015年以来，鲍勃·查佩克一直领导迪士尼主题公园部门。2018年，他升任公园，体验和产品董事长。在此之前，他也曾担任过一系列高级管理职务，分别负责消费产品，电影发行和家庭娱乐，属于在迪士尼体系中成长的人物。查佩克带领迪士尼度过了新冠疫情的三年，这也是迪士尼创立至今近 100 年历史上最动荡的时期之一，但最终迪士尼决定将其发展方向交到艾格手中。艾格于 2005 年出任迪士尼首席执行官。在他刚上任时就认为，培育动画产业和主题公园产业是当务之急。在一系列大收购后，2019 年 11 月，艾格以 Disney+开启了迪士尼的流媒体革命。随后的3个多月的时间内，实现了近2千万用户的拓展。离开迪士尼后，艾格作为风险合伙人加入了乔什·库什纳 (Josh Kushner) 的 Thrive Capital。此外还加入了 Genies Inc. 的董事会，这是一家允许人们创建数字化身的加密初创公司。他还开始写第二本书。目前尚不清楚重返迪士尼是否会切断与 Thrive Capital 的关系。针对此次事件，迪士尼董事会主席苏珊·阿诺德表示，“董事会认为，随着迪士尼进入一个日益复杂的行业转型期，艾格在这一关键时期具有独特的优势，能够带领公司度过这一关键时期。”就在近期，迪士尼对外公布了2022财年第四季度财报。财报显示，迪士尼的流媒体业务在第四季度亏损了 15 亿美元，这是去年同期 6.3 亿美元赤字的两倍之多。查佩克当时表示亏损是由于较高的Disney+制作、营销和技术成本导致的。截止11月初，Disney+全球流媒体服务的付费用户数量已超过1.64亿。但尽管 Disney+的付费用户数量增加，流媒体业务的亏损规模依旧在不断扩大。在经历了一年的低迷表现后，该财报的发布导致迪士尼股价暴跌。查佩克于11月12日表示，迪士尼正试图通过有针对性的招聘冻结进行大规模裁员和削减成本。目前，迪士尼拥有约 19 万名员工。查佩克表示这对迪士尼的员工来说将是一个艰难的过程，但不得不做出这一艰难的决定。迪士尼计划组建一个以首席财务官 Christine McCarthy 以及法务官 Horacio Gutierrez 和 Sharpek 为中心的工作组，以管理内容和营销支出预算，并限制会议和其他外部活动的出席人数。迪士尼的低迷走向也促成了艾格重返CEO一职。现在，迪士尼董事会给艾格两年的时间来再次引导公司走上正确的道路，董事会授权他制定战略方向以实现新的增长，并与董事会一起制定继任者以在其任期结束时领导公司。“我对这个伟大公司的未来非常乐观。”罗伯特·艾格表示。