劳保费是否能列支安全生产费?

解答：

劳保费是劳动保护费的简称，只要是有劳动者的单位，都会涉及到。

安全生产费，是煤炭矿山、非煤矿山、石油天然气、建筑施工等特定行业才会发生的费用。

劳动保护费针对的是劳动者个人，而安全生产费针对的企业整体的安全生产。

根据《财政部 应急管理部关于印发<企业安全生产费用提取和使用管理办法>的通知》（财资[2022]136号）明确的安全生产费使用范围，劳动保护费并不在其中。

因此，对于特定行业，既有劳动保护费，有安全生产费的，需要分别核算，不能出现相互代替或相互混淆的情况。

对于一般的企业，虽然法律法规没有强调必须提取与使用“安全生产费”，但是必须的安全设施、安全警示标识等开支，也不能在“劳动保护费”中列支。比如，商贸企业、餐饮企业购置警示标识的，就可以作为一般的物料消耗开支列支。