其他
Human Capital Talk第三期:从组织能力到组织活力(一)
1、企业的成长之痛
2、流程型组织变革的核心思想
学习来的核心思想,概括成21个字:
聚焦战略,简化管理,建立流程型组织,实现有效增长。
1)聚焦战略
动态战略并不要求规划要很完美,做到七分就可以了,而其真正厉害的地方,在于战略执行。
2)简化管理
流程的变革和再造,就是要打破条条框框,加大向一线的授权,让听得见炮火的人来决策。
3)流程型组织
4)有效增长
3、流程的定义
1)端到端
哈默认为,流程是一套完整的端到端,为客户创造价值的活动连接集合。
2)为客户创造价值
为客户创造价值,意思就是先利他,再利己。
推荐阅读
壹
贰
叁
肆