教师们速看！首批遴选200名，每人奖励人民币1万元

教师是教育工作的中坚力量

有高质量的教师

才会有高质量的教育

为进一步推动

我省义务教育优质均衡发展

鼓励广大教师

长期坚守山区和革命老区的农村义务教育学校

省人民教育基金会商浙商证券股份有限公司

决定在我省实施

“浙商证券红烛教师奖励计划”

1

项目实施情况

“浙商证券红烛教师奖励计划”为期10年，每2年奖励一次，每次奖励200人，入选者授予“浙商证券红烛教师”证书，每人奖励人民币1万元（含税）。

2

实施范围和对象

长期坚守在浙江省山区26县和革命老区县农村义务教育学校、享受农村教师任教津贴的在职在岗教师。

3

推荐条件

（一）思想政治素质过硬，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，具有坚定的理想信念、高尚的道德情操、扎实的学识素养、博大的仁爱之心。

（二）模范遵守中小学教师职业道德规范，师德高尚，无私奉献，爱岗敬业，为人师表，遵循教育规律和学生成长规律，关注每一名学生发展，出色完成教育教学任务，自觉抵制有偿补课。

（三）热爱乡村教育事业，坚守山区26县和革命老区农村教学一线，且在农村学校任教10年及以上。

4

奖励名额

2022年开展首批遴选，名额200名，实行等额推荐。

5

推荐要求

（一）向长期在偏远农村学校工作的一线教师倾斜，校领导不超过40%。

（二）充分发挥激励导向作用，对于积极参与教育教学改革、积极参加省内外支教工作，师德高尚、典型事迹突出的教师优先予以推荐。

（三）坚持公开公平公正，推荐人选要按照管理权限出具相应级别的纪检部门意见；所在单位党组织需对所有推荐教师出具思想政治鉴定意见。坚持逐级公示，每次公示时间不少于5个工作日，公示无异议后予以推荐。

之之

具体内容可点击文末“阅读原文”查看~

责任编辑 | 顾俊丽

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