官方发布：放假通知 法定假日是几天？加班工资怎么算？听龙煤矿工的感人歌声
《七台河矿业》微信公众平台（qthkygs）消息：鸡年春节即将来临，阖家欢乐大吉大利是市民百姓、职工群众的共同期盼。连日来，春节放假时间成了人们热议的话题。年年岁岁，新春佳节期间，总有一大批人为了卫国戍边、能源供给、交通运输、城市运转、生活保障等等坚守岗位。对此，我们对节日坚守岗位的劳动者，致以崇高的敬意！国家对加班工资有明确规定，企业也在《放假通知》里明确提出做好加班工资考核。所以，大家尽管放宽心，快乐工资幸福生活。这里明确一个概念，春节法定节假日是3天，包括调休为7天。那么2017年春节加班工资怎么算？春节加班费支付标准是什么？春节三薪是哪三天？请看《通知》后面的详解。
文后龙煤集团矿工演唱的《当我想你的时候》更是感人至深，听听矿工发自肺腑说：为什么穿着矿服上舞台？ “要不你扛过枪，要不你下过井……”看看矿工的媳妇怎样夸奖心目中的煤矿工人！
龙煤集团七台河矿业公司官方发布《放假通知》：
附：
国务院2017年春节放假时间安排
2017年1月27日至2017年2月2日调休，放假7日。
其中，1月28日（初一）、1月29日（初二）和1月30日（初三）这3天为法定假期。2月3日（星期五）、2月4（星期六）日照常上班。
《七台河矿业 》微信公众平台资料信息：
2017年春节加班工资计算方法
法定节假日（1月28日至30日）加班工资=月工资基数/21.75天×300%×加班天数。
休息日（1月27日、1月31日、2月1至2日）加班工资=月工资基数/21.75天×200%×加班天数。
也就是说，初一、初二和初三加班，企业应当支付三倍的加班费，在调休的除夕、初四、初五、初六加班可以调休，也可以支付双倍工资。
加班工资的具体算法是 ：日工资=月工资收入÷法定月计薪天数（21.75天）。
春节放假法定假期时间为初一至初三，因此除夕加班且不能安排调休的员工，只能领取到两倍加班工资。而初一至初三加班的，才能拿到三倍加班工资。随后3天假期加班，仍是以调休为先，不能调休才按两倍计发加班工资。
所以：春节的法定假日初一至初三共有3天。也就是说，用人单位在这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而除夕和初四至初六的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。按规定，计算加班工资时，日工资等于月工资收入除以月计薪天数（21.75天）。
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