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产品经理的职业规划是啥样

德艺双馨产品刘 产品刘 2022-10-16

在这个日新月异的年代,在这个互联网千变万化的年代,每个人都对自己所从事的职业有一种深深的不安全感,怕跟不上这个时代的步伐;怕人到中年,上有老,下有小的年纪被公司辞退;怕自己无法理解年轻人的想法...,产品经理这个职业也不例外,反而更甚,互联网一天一个样,95后都开始踏入职场,要求学的知识越来越多,那产品经理该如何做好职业规划,来降低风险,减少焦虑呢?今天我们就来聊聊产品经理职业规划那些事。

产品经理是年轻人的岗位么?

很多人都有一个误区,认为年轻人才能做产品经理,张小龙和马化腾都不年轻了,但并不妨碍他们是一个出色的产品经理。更多的行业积累让他们有更深刻的行业眼光,更独到的价值判断。但是互联网变化确实太快了,用日新月异都无法形容,所以需要产品经理需要具有自我迭代的能力,不断的去学习新知识,不断增强自身的能力,同时要花时间、精力与目标用户交谈,了解他们的需求,这样才不至于落伍。很多人觉得老了就没法做产品经理,是他太懒,无法驱动自己不断的去学习新知识,去花费精力和年轻用户待在一起,去了解他们的所思所想,妄靠一个早期行业经验吃到老,这个年代,不仅产品经理这个职业不行,甚至所有的行业都不行,就像传统实体店如果不思改变,也会被电商、微商给干掉,这个时代唯一不变的就是一直在变。

什么样的性格适合做产品经理

这里给大家介绍一个概念,那就是冰山模型。

所谓“冰山模型”,就是将人员个体素质的不同表现形式划分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”,概括起来就两点:

1、“冰山以上部分”包括基本知识、基本技能,是外在表现,决定自身综合素质的是冰山以下部分:“价值观、自我认知、品质、动机”

2、冰山以上的部分比较容易通过培训来改变和发展,冰山以下的部分不太容易受到外界的影响来改变,但却对人的行为与表现起着关键性的作用。

如图,从上到下依次为技能知识、角色定位/价值观、自我认知、品质、动机,越往下,改变的难度越大,被别人感知的难度也越大。

技能知识好学,价值观也可以在长期的生活中被潜移默化的影响,但是最底层“动机”的形成一般认为只和基因及童年因素有关,几乎无法改变。

麦克利兰及其弟子丹尼尔·格尔曼认为人类的动机分为三种:成就动机(Achievement)、亲和动机(Affiliation)、影响力(power)动机。

为了方便大家理解,我拿打篮球举例,“高成就动机的人会觉得这场篮球赛我一定要赢,不赢我就不开心;而亲和动机强的人会认为输赢无所谓,过程开心最重要;影响力动机强的人,如果朋友打篮球没有叫他,他会感到非常的不爽。

麦克利兰认为所谓的价值观亦是:”成就、亲和、影响”这三部分,只不过针对所处的社会环境、工作内容做出针对性调整。以下举例给大家说明,红色代表工作要求的价值观、蓝色代表你实际的价值观、黑色代表你调整后的价值观。

比如销售经理,职业岗位要求你是一个高成就动机(小富即安的话直接找一个稳定的工作就行了),高亲和动机(要在乎顾客的感受)、低影响动机的人(很多事情客户说了算),你经过调整以后(黑线),亲和动机还是不够(蓝线代表你实际的价值观),这就导致你和顾客关系一般,会活得很累,同时你又没有那么高的成就动机,早晚离职。

再以司机举例,司机这个岗位要求低成就动机(高成就动机的人谁还去开出租车),高亲和动机(顾客是上帝),低影响动机(不能影响动机太高,否则乱说话),黑线是你调整后的,实际上你是一个高成就动机、低亲和动机,低影响动机的人(蓝线),因为你高成就动机,你会觉得工作单调、乏味,同时因为你是低亲和动机的人,决定了你无法服务好用户,用户投诉较多,时间一长忍受不了,自然辞职。

那么什么样性格或者什么样价值观的人才适合做产品经理呢?

如果大家认为乔布斯算一个成功的产品经理的话,那他就是一个高成就动机、低亲和动机、高影响动机的人。大家普遍认为产品经理这个职业有前途,是CEO的学前班,产品经理也确实是一个门槛低,上限高的一个职业,所以做产品经理这行的人,普遍有较高的成就动机;同时产品经理不能太懦弱,如果太懦弱,必然会人云亦云,被强势的开发带跑偏,无法坚持正确的意见。(ps:这里也不是教大家坚持己见,别人正确的意见也要听);产品经理还需要高影响动机,产品经理并没有权利命令别人去做某事,需要发挥自身的影响力去影响团队中的每一位成员,好让产品尽快上线。

作为一个高成就动机、低亲和动机、高影响动机性格的人,固然适合做产品经理,但是一个好的产品经理需要有拿的出手的产品,如果自身能力很差,但又是一个高成就动机、低亲和动机、高影响动机性格的人,估计你也会活的很痛苦,因为自身的能力差,必然造成你的影响力差,但你又是一个高影响动机的人,所以会活的很累,乔布斯之所以牛逼是他的能力强,其次才是性格加成。

产品经理职业该如何进行规划

所以回到我们的主题,如果你只是喜欢产品经理的工作内容,对做产品有兴趣,希望能做出一个满足用户需求的产品,那你就可以在产品这条道路兢兢业业的耕耘着,从产品助理、到产品经理,再到高级产品经理,最后是产品总监,每升一级,你对产品的话语权就越大,越能实现你的理想。

如果你只是觉得产品经理的发展空间大,想通过产品经理赚更多的钱,那么单纯的做到产品总监可能就不够了,产品总监还是一个打工者,只不过是高级打工者,打工者的收入一般是他所创造价值的十分之一,除非你遇上王者荣耀这样的大项目,否则想赚大钱,几乎不太可能,如果想实现你赚大钱的愿望,就需要运用产品经理的思维去创业,这才是实现你财富自由的唯一之路。

有的人性格懦弱,觉得不太适合做产品经理,那就可以往产品专家的道路上发展,去做一个培训师,为行业培养更多、更优秀的产品经理,同时还可以收咨询费,做圈子里的闲云野鹤。

总结:以上就是个人的一点想法,欢迎对产品职业规划有疑惑的小伙伴加微信yw5201a1交流。

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我之前也创立过产品经理学习交流群,那个时候由于人数少,大家讨论也蛮积极的,但是微信群讨论的一大弊端就是无法将谈论的知识提炼出来,干货内容渐渐被口水话淹没,所以我建立了一个知识星球(原小密圈),在这里我会分享自己的思考感悟,你有问题可以随时向我发起提问,同时别人提的问题你也能看到,更重要的是你不论什么时候看这个回答它都在!

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下图是返还凭证:

2、签到形式:可以是你的产品感悟,也可以是你学习中遇到的问题,也可以是你回答别人问题。(把你的感悟记录下来,把你遇到的问题提出来,帮助解决别人遇到的问题,这个过程就是成长,切记不要潜水,好歹你也是付费进来的)。

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