本文写作的目的只是想告诉大家一个我的思考结论,至于具体的论证就不给出了!我们知道办法总比问题多,但是到实际中为啥总是给人问题无法破解的困局?而且是多种相反观点长久处于对峙状态,不知道大家有没有思考背后的原因。从另外一个角度来看,问题是被人解决的,如果一直不断涌现问题,我们就必须思考也许是人有问题了,而不是简单去怪制度,怪解决办法。这时就会出现3种人,他们中有人会办事,有人会努力工作,有人是工作的破坏者。会工作的A这样做:按照要求创建群组,扫码入群,逐一的踢发广告的,累的半死,一直有发广告的,一直踢。他不知道什么时候是个尽头,也不知道还能不能到达尽头,只是不断的踢人再踢人。看到群成员的反馈说可以这样,可以那样,要么不听,要么采纳其中的部分建议,最终结果只能听天由命。总之,他很累,群成员也理解他,但是大家并不高兴。如果群成员提出其他需求,他基本不理,也不去考虑其他衍生的问题,因为这与我的工作无关,我还得踢人呢,我很忙好不好?工作的破坏者B:他们深知广告主一定是有的,而且在他们自己现有的专条件下是无法完成的,因此他们提出各种质疑,以致于最终都不敢尝试了。毕竟扫码入群广告主一天可以进入几百上千人,需要踢人几千上万次。如果采用逐一验证的方式,太慢而且也是一项工作量巨大的工作,毕竟不能让问题长期呆在那里。同时他们也提出了一些建议,如对入群的成员作出严格限制,可是他们不知道也不想考虑这个建议可能的工作量更巨大。但是他们在很多时候得到群成员的认同,因为他们避免了会工作者A遇到的那些问题。同时他们也会跨专业提出一些奇思妙想,从他自己专业的角度来看,确实是好办法,但是忽略了这是其他专业的问题。会办事的C这样做:首先思考领导交给我的创建群组的目的,意义以及可能出现的问题,尽快的进行调研分析,并找到部分问题的解决办法。一些时候还会进行小范围内的测试,很多时候已经积累了一些经验。但是此时他深知有一些问题不是自己能够解决的,非常有必要请求外界的帮助,因此他会先给外界一些提示。好了,基本上当前可以想到的问题都有相应的处置方案,开始着手行动,并且实时追踪可能出现的问题。关键是由于其做好了相应的预案,并且愿意积极的求教他人,以积极地态度去化解任何相关的问题,同时尽量避免制造新的问题,因此最终得到问题的良好解决。有人理解A的难处,有人批评A,但是不少时候他们给出的建议成为了B,而且是大声的呼吁,大家终于都认识到A的无能,甚至认为A做错了。可是A自己觉得冤啊!不过领导发现A创建的群组中不断的有广告出现,A要么被免职了,要么在无止尽的踢人动作,除了这好像没啥可以做的了。当然由于A现在的状态就是那样,即便是C现在接手,也是无法避免这些问题,可能他会采取最彻底的解决办法,全面停止扫码入群,清理历史遗留问题。但是这样会让后来想进群的进不了,于是C在接手A的问题后一方面止损,一方面又创建了新的群组,并且按照新的规矩办理。大家觉得C这人办事怎么样?反正给人的感觉好点,但是为啥最终只剩下这个解决办法了呢?更何况在现实中除了发广告这一个问题,还有更多的问题需要解决,如果C接手处理掉了A当前的遗留的问题,如果后续的问题还是A这样的人在处理或者拥有这种思维习惯的人在处理,难道就不会发生更严重的问题吗?以群组为例,你可以剔除违规发广告的人,但是你可能忽略一个质变问题,那就是你的账号被干掉了。现在你还觉得问题解决了吗?因此,只有止损的措施并非一个合格的C,你还需要应对其他问题,最好你把所有的人都变成C,杜绝解决一个问题之后衍生出一系列问题。有人觉得不可能啊!那么就需要有其他思路。这其中的关键不是成为B,更不是跨界提出一些非本专业领域内的奇思妙想。而是让C指挥A干好工作,并且让A及时反馈遇到的问题,由C去解决。当我们把上述思路应用到当前的很多争议问题上,也许你会有另外的思考。不是局部与全局的问题,不是简单的批评A的作法,而是应该用C给A赋能,这样才能解决问题。总之,一句话,相关话题有点敏感,以入群作为例子就可以说明白的道理,我们就不去探讨其他问题了。世上没有完不成的工作,只是缺少会办事的人!更缺乏理性看待B的观点,最好从中提取出让A、C受益的建议,合理利用A与C,这样问题才能更快的解决。我们创建群组的当前困境、解决办法、拐点为:不断涌现的广告主,解决办法是及时拉入黑名单,完善相关设置,拐点在于每个群只能扫码入群200人,一旦广告主不能扫码入群,需要解决的问题就是存量问题了,而且也满足了大家快速入群的需求。至于其他好的建议,如果是只有一个群都是非常好的建议,但是在有几十个群的时候并不能从根本上解决问题。
1.及时剔除发广告者、诈骗分子、恶意打扰他人的人。3.我们的专业服务由其他群组承担,本群组不收费,不提供服务。4.其他需求概不承诺,请所有群成员对自己的行为负责。群规只有一条:这是所有群成员的共同家园,请爱护它、保护它、维护好它!扫码进群长期有效,如果实在扫码进不去了要么无缘了,要么请你自己找朋友拉你进入。不要请我们拉你入群,自己扫码进入就好。百度搜索【团圆红包62292771】加入我的战队,一起每天分钱!每天晚上八点都可以领哦!
入群后需修改个人备注为姓名+专业+职业
百度搜索【团圆红包62292771】加入我的战队,一起每天分钱!每天晚上八点都可以领哦!
河南省2021年统一考试录用公务员公告发布,招录7901人!
河南省公务员局:我们不歧视非全日制研究生
华东政法2020届毕业生就业大数据发布
关于高等教育学历文凭考试的咨询
2020年新生儿爆款名字公布!男女分别叫……
北京大学校友张泽军当选青海省高级人民法院院长
《中小学教育惩戒规则》是否保障抑郁症学生在正常学校的受教育权?
文章发表5天就被举报学术不端,该知名大学迅速处理:停职半年
百度搜索【团圆红包62292771】加入我的战队,一起每天分钱!每天晚上八点都可以领哦!
最高检发布第二十六批指导性案例(检例98号-102号)
教育部回应:考研单科自主划线权限问题
2021年高考考试大纲何时公布?
教育部:允许所教专业与所学专业或教师资格证专业不一致的教师参与职称评审
《关于正确认识和规范使用高校人才称号的若干意见》出台的主要考虑是什么?
教育部等五部门关于大力加强中小学线上教育教学资源建设与应用的意见
河北省2020年度“十大法治成果”入选及提名名单
关于公共政策与管理博士专业学位类别设置近期有无计划的咨询
《中国政法大学学报》征稿启事
《重庆大学学报(社会科学版)》征稿启事
2021年度河北省法学会法学研究课题选题建议征集公告
河北省2020年度“十大法治人物”入选及提名名单
河北省2020年度“十大法治事件”入选及提名名单
国家法官学院关于“人民法院与国家治理”研究专题征文评审结果公告
本硕阶段在《人民日报》《光明日报》等60余家报纸杂志发表评论文章100余篇的他,去哪里了?
关于失业登记、失业补助金,希望这些回答可以帮到你!
县城属于农村吗?过年允许亲友聚会吗?权威回应来了!
现行有效法律目录(275件)
深化新时代教育评价改革,全面提升本科教育教学质量
国务院办公厅关于同意建立铁路沿线安全环境治理部际联席会议制度的函
浙江高院发布关于民法典施行后在裁判文书中准确引用法律及相关司法解释等问题的通知
点击了解2020年首都行政应诉工作
2020年首都行政复议工作看这里→
扫码微信登录即可快速免费加入