首都师范大学创建于1954年，是国家“双一流”建设高校、北京市与教育部“省部共建”高校。学校现有学科专业涵盖文、理、工、管、法、教育、外语、艺术等，六十多年来已培养各类高级专门人才二十余万名，是北京市人才培养的重要基地。法律系建立于1986年，在社会各界与学校各级领导的关心、帮助下稳步发展，经过多年的努力，在教师队伍、学科建设、人才培养、国际交流与社会服务等方面均取得了显著的成绩。现面向海内外诚聘优秀人才。
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件精神，结合我系工作实际，现将2021年公开招聘相关事项公告如下：
教学科研岗位2人。
基本要求：法学专业；具有教学科研工作经验或海外留学经历；具有副教授以上职称者优先。
联系人：刘老师
电话：010-68902363
邮箱：5586@cnu.edu.cn（本邮箱仅用于问题咨询，不用于提交招聘申请）
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护社会主义办学方向，热爱教育事业，学风端正，治学严谨，身心健康，遵守职业道德，具有良好的创新精神、奉献精神、敬业精神和团队合作精神。
（二）符合事业单位公开招聘工作人员回避制度要求。
（三）招聘对象限于国内博士后出站人员、海外留学归国博士或博士后出站人员、京内调动人员，优先选择具有副教授及以上职称人员
（四）应届博士毕业生为35周岁以下(1986年1月1日及之后出生)，海内外博士后出站人员、优秀教学科研人才可放宽至40周岁以下(1981年1月1日及之后出生)。
（五）符合北京市及学校就业落户相关工作要求，能于2021年年内通过审批并办理入职报到。留学回国博士、博士后出站人员应为学成回国两年内初次就业派遣人员，符合教育部留学服务中心办理就业落户要求；国内博士后出站人员应达到设站单位出站要求；工作调动人员应具有北京市常住居民户口且人事行政关系在北京市。
（一）应聘者须登陆首都师范大学招聘系统（http://zhaopin.cnu.edu.cn）按照要求填报信息、提交岗位申请。通过其他方式提交申请无效。
（二）每人可选报一个岗位，不可兼报。
（三）报名截止时间为2021年2月28日17：00。
（一）资格审查与初选
根据招聘条件对应聘者资质进行审查及初选。初选以函选或面试形式进行，成绩采取百分制，合格线为70分，按照成绩由高到低、以1:10比例确定参加初试人选（若实际结果不足1:10，以实际人数为准）。
（二）初试
初试包括面试、试讲、学术科研成果及水平评价；成绩采取百分制，合格线为70分，排名第一者进入体检、复试环节。
（三）复试
复试为面试，成绩采取百分制，合格线为70分，成绩合格者进入下一环节。
（四）体检
应聘人员根据相关要求进行体检。
（五）确定拟聘人选
学校研究确定拟聘人员。
（六）公示
由学校分期在校园网上公示七个工作日。
（一）请应聘人员保持手机通讯畅通，学校将以电话、信息形式通知入围人员后续遴选考察事宜。未通过者不另行通知，应聘相关材料不予退还。因联系不畅造成无法通知本人的，后果由本人负责。
（二）应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料，提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者解除聘用合同，本人承担由此产生的一切后果。
（三）拟聘人员薪资待遇按照国家、北京市及学校有关文件执行。博士研究生一般聘在专技十级及以上；具有专业技术职务的拟聘人员及应届博士毕业生等无专业技术职务的拟聘人员须经专业技术职务聘任委员会认定并聘用到相应岗位等级。
（四）应聘人员应按照学校规定的时限及要求，配合完成体检、报到等工作，未能按照规定时限要求完成的，取消应聘资格。
（五）本公告的最终解释权归首都师范大学人事处所有。
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