2022年同济大学法学院专任教师招聘启事

同济大学2022年招收博士生网报公告

来源：同济大学法学院

一

学院概况

同济大学法学院于1945年正式成立，1949年因院系调整而中止。1994年同济大学恢复法律系，2009年正式恢复法学院建制。在全面推进依法治国、加快实现国家治理现代化进程中，同济大学法学院将顺应时代要求，服务国家大局，以学术研究为先导，以职业训练为本业，更新办学理念，创新培养模式，践行“立时代潮头，通古今变化，育法律英才，发思想先声”理念。同济大学法学院广纳天下贤士，诚邀海内外仁人志士加盟，培养法律人才，繁荣法律学术，共赴法治大业，实现“同济天下”之抱负。

★

二

招聘岗位

（一）学科方向

法学理论、宪法学与行政法学、刑法学、民商法学、经济法学、国际法学、诉讼法学、知识产权法学、人工智能法学

（二）招聘岗位

1.长聘教职体系：特聘教授、长聘教授、预聘副教授、预聘助理教授

2.青年百人计划：青年百人计划A岗、青年百人计划B岗

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三

基本条件和支持政策

（一）特聘教授

1.基本条件：

在教学、科研、服务国家战略方面取得重要代表性成果及显著成效。胜任本科核心课程讲授任务；在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就；具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力；年龄不超过54周岁。取得突出学术贡献者可适当放宽年龄要求；聘期内全职在岗工作且与同济大学签订聘用合同。

2.支持政策：

（1）提供具有竞争力的薪酬；

（2）提供必要的启动经费和一次性补助；

（3）所在学院提供必需的办公和科研用房，并在团队建设、研究生招生、重大科研项目申请等方面给予充分支持；

（4）提供良好的医疗保健服务。

（二）长聘教授

1.基本条件：

　　申请人应活跃在教学科研第一线，取得国际同行认可的突出学术成就，具有很高的国际知名度和影响力，在教学和研究生培养方面表现优秀并取得重要成果，在所在院系的学科建设中起到重要作用，达到世界一流大学（学科）终身教授的水平。应具有博士学位，年龄不超过50周岁。

2.支持政策：

（1）提供具有竞争力的薪酬。

（2）所在学院提供必需的办公和科研用房，并在团队建设、研究生招生、重大科研项目申请等方面给予优先支持；

（3）提供良好的医疗保健服务。

（三）预聘副教授

1.基本条件：

　　申请人具备良好的教学能力，在研究方面已取得具有原创性和重要性的研究成果和良好发展潜力，在领域内有一定的知名度和影响力。应具有博士学位，年龄不超过45周岁。

2.支持政策：

（1）提供具有竞争力的薪酬。

（2）所在学院提供必需的办公和科研用房，并在团队建设、研究生招生、科研项目申请等方面给予支持；

（3）提供良好的医疗保健服务。

（四）预聘助理教授

1.基本条件：

　　申请人具有良好的学术能力，较强的创新活力和学术发展潜力。应具有博士学位，原则上要有博士后经历或相应的科研工作经历，年龄一般不超过35周岁。

2.支持政策：

（1）提供具有竞争力的薪酬。

（2）所在学院提供必需的办公和科研用房，并在研究生招生、科研项目申请等方面给予支持；

（3）提供良好的医疗保健服务。

（五）青年百人计划A岗

1.基本条件：

在所从事研究的学科领域中取得高水平科研成果，有突出的学术创新能力和发展潜力，学术成果达到国家级高层次青年人才同等水平。具有博士学位，年龄不超过45周岁。聘期内全职在岗工作且与同济大学签订聘用合同。

2.支持政策：

（1）聘任为教授；

（2）提供具有竞争力的薪酬；

（3）为引进的青百受聘学者提供启动经费和一次性补助；

（4）所在学院提供必需的办公和科研用房，在团队建设、研究生招生、重大科研项目申请等方面给予充分支持；

（5）提供良好的医疗保健服务。

（六）青年百人计划B岗

1.基本条件：

在所从事研究的学科领域取得高水平科研成果，有较强的学术创新能力和冲击国家级高层次青年人才计划的水平，具备团队合作精神。具有博士学位，年龄不超过40周岁。聘期内全职到岗工作且与同济大学签订聘用合同。

2.支持政策：

（1）聘任为特聘研究员；

（2）提供具有竞争力的薪酬；

（3）为引进的青百受聘学者提供启动经费和住房补助；

（4）所在学院提供必需的办公和科研用房，在团队建设、研究生招生、重大科研项目申请等方面给予充分支持；

（5）提供良好的医疗保健服务。

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四

招聘时间

1.本招聘启事常年有效，学院邮箱常年接受应聘者材料，并定期组织选聘评审。

2.截止时间：

（1）特聘教授：随时启动程序。

（2）长聘教授、预聘副教授、青年百人计划A岗：截止时间为2022年8月31日。

（3）助理教授、青年百人计划B岗：第一批截止时间为2022年3月31日；第二批截止时间为2022年8月31日。

3. 应聘者将应聘材料发送至：

[e-mail]

[e-mail]

应聘材料包括：

　　（1）个人简历（word版本和PDF版本），内容包括：个人基本信息（含姓名、出生日期、联系电话、联系邮箱、从本科开始的教育背景、工作经历、研究领域等）；

　　（2）个人学术成果清单。

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五

联系方式

学院人事工作联系人：邹老师

电话：[phone]

邮箱：[e-mail]

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