某律师事务所把实习律师劳动合同定义为实习培训关系，并设置服务期和违约金

来源：法学职业成长

开篇引言

一律所实习律师培训协议被曝。协议中说明双方关系为实习培训关系，不建立劳动关系。并特别约定：乙方实习期满取得律师执业证后应在甲方执业工作不少于4年，否则赔偿违约金5万元。

XX律师事务所实习律师培训协议

XXX:

为培养律师人才、壮大律师队伍，同时为帮助乙方实现从事律师职业梦想，根据《律师法》和律师行业的有关规定，甲乙双方经自愿、平等、友好协商，达成实习培训协议如下：

一、实习培训及双方关系

甲方为乙方提供实习平台，并对乙方进行培训指导;乙方接受甲方的培训并借助甲方平台学习与实践。双方关系为实习培训关系，不建立劳动关系。

二、实习期限

乙方在甲方的实习期限为1年，自乙方取得实习律师证之日起算。

试用期自乙方于2023年6月12日进所后3个月。

三、实习期间待遇

1、乙方实习期间，甲方给予乙方待遇XXXX。

2、社保和公积金按有关法律法规与规定办理。

3、培训费补贴:实习律师必须参加的培训所发生的费用，给予补贴，补贴原则上在实习合格后给付。

4、其他福利待遇根据甲方规章制度确定。

5、甲方为乙方提供相应的工作条件。

6、在实习期间，如乙方开拓案源的，甲方视情况可给予适当的奖励。

四、培训指导

1、甲方对实习律师进行培训和指导，甲方主任为实习律师的总导师。

2、甲方XXX担任乙方指导老师，帮助乙方完成实习计划和任务，并指导乙方掌握基本办案技能。

五、乙方的承诺

1、服从甲方的管理，服从甲方主任的工作安排和业务指导。

2、虚心接受指导老师的指导，虚心向其他律师学习。

3、乙方保证遵守甲方的各项规章制度，遵守职业操守，遵守律师职业道德和执业纪律。

4、乙方保证积极工作、勤勉尽职，及时完成甲方和指导老师交办的各项工作任务。

六、协议解除

1、实习期间，甲乙双方均可无理由随时单方解除本协议、解除实习培训关系。

2、乙方出现下列情形，甲方应予劝退，解除与乙方的实习培训关系:

(1)乙方不服从甲方管理，不遵守甲方规章制度的;

(2)乙方不积极工作或不能较好完成交办任务的;

(3)乙方存在违规违法情形的或有其他影响甲方形象和声誉的:

(4)甲方认为乙方不具有发展潜质的或其他不宜继续留置...

七、特别约定

乙方实习期满取得律师执业证后应在甲方执业工作不少于4年。如乙方在实习期间离职的或取得律师执业证后在甲方工作不满4年离职的，乙方应向甲方偿付违约金5万元，并赔偿甲方损失(包括乙方实习期间，甲方给予的各项待遇、福利、补贴等费用）。

八、争议处理

在履行本协议过程中，甲乙双方如发生争议的，应友好协商解决;协商不成的，可交太仓市律师协会或司法局调处。

对此，你怎么看？