3年后重看间隔年， 它何以成为20岁的转折点?

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10月31日，我去了北辰 YES GO 嘉年华“边界之外”的分享会。从北辰毕业四年后，第一次回家看看。

你可能会好奇，北辰青年是什么？（放心，本文不是广告）

不同的北辰校友会有不同的答案，但它是大学里对我影响最大的组织之一，一个有趣灵魂的聚集地，一个鼓励青年人探索自我、世界的地方。

我是北辰 YES GO 行动早期的小白鼠，当年的录取率比哈佛还低。但我进来后并不觉得这是一个精英社群，反而是觉得大家古灵精怪，但又足够包容开放，每次和不同的人组 Team 完成任务，去模拟开公司，去完成肢体艺术表达，去做人生第一场TED Talk，都有不同的 Learning 。

YES GO 行动第二期合影

成人往往觉得学习必须“强行自律”，但它还其实可以像游戏，更快乐、有更持久的影响力。

这次嘉年华，算是 YES GO 五年实验成果的汇报，也是个大型趴聚吧。（趴是Partner的意思，内部对训练营参与者的昵称）

分享会给了我新的冲击，也让我联想起当年不少感动的瞬间，于是，想分享给到了或没到现场的你们。

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我是分享会的演讲嘉宾之一。

主办方希望我可以分享，这些年来对自我探索、成长突破最大的体验。受邀的时候有点激动，也有点小害怕，因为很久没公众演讲了。

幸好，我是那种“害怕之前就先举手”的人。害怕无非源于不熟悉不擅长，去突破它，体验完成过程中更高的肾上腺激素，是更刺激、更令人更印象深刻的体验。

再加上，公众演讲对于大部分人来说，是稀缺而宝贵的体验。上一次演讲还是4年前，我拿着一个安全套登台，分享了三个性启蒙的故事，以及我眼中的性教育和对话，应该是怎样的。

详见：🔗 性教育？可不只有啪啪啪啊！

这是我倾注了很多情感，毫无保留的一次分享。于是大家记住了这个大胆的女生，我也被票选成现场观众最喜爱的讲者。

后来我才发现， 这张照片被多次用在了 YES GO 的宣传物料中，但也惹来了一些麻烦，例如有高校认为北辰的言论激进，临时取消场地等。而我上传到网络的演讲视频， 也因为含有“低俗内容”（？？？）而被屏蔽。 

所以回过头来，才更珍惜那次发声的机会，感谢自己被保护和包容。

这次我计划分享为什么自己一毕业就去了印度间隔年，如何在不确定性中探索自我。这是一个我熟悉的，在公众号分享多次，也跟公司应届生们分享过的话题，但根据分享场景、时长去做调整，依然要花点时间。

我提前两周开始准备，用了一个周末去写稿，随后分享形式从演讲改成圆桌问答， 又迭代了分享要点。

但其实分享的效果我不算满意，因为太久没有面对这么多人讲话，上台后突然紧张了，表达可以更流畅。也由于改成了问答，我有点不确定主持人希望我回答的颗粒度，是否会有下一个追问，所以保留了挺重要的一部分没说。

发挥不如预期，肯定是有些遗憾的，但又感激“失手”教会我的一些事。

1. 关于天赋和努力：

一份好的演讲稿，不等于好的演讲。人在演讲中是没有时间停下来思考的， 哪里停顿、哪里用情、书面语长句和口头语短句的转化，都是需要大量口头练习。

准备演讲时工作很忙，除了朗读了几遍，没练过脱稿。而上一次演讲，我可练习了无数次，并在舞台排练找感觉。

这下可清醒了，不要对自己高要求的同时，也高估自己的天赋，那些让我满意的结果，无不是竭尽全力才得到的。只是当我们看别人，总有种他毫不费劲就取得成绩的错觉，以为、说不定自己也可以这样呢？不存在的。

2. 关于期望值管理：

这跟旅行很相似，过高的期望值往往让人失望，享受过程，却能有期望以外的收获。

大部分观众不认识我，自然没期望值，我觉得自己要带去什么意义，其实不必，也徒增紧张。多从自己身上去找意义，而不依赖别人确定你的意义。若能有一两个人和你共鸣，就是意外之喜。

不管怎样，遗憾让人对下一次更加期待。越是不熟悉不擅长，但自己还是喜欢的，就多找点机会锻炼锻炼呗。

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在上周的分享，我还有什么想表达的？

嗯，三年后，用更长的时间评估间隔年对我的意义，确实有些新发现。

先一句话给新朋友概括下我的间隔年：本科毕业后，我放弃了国内大厂的 Offer , 去印度一家创业公司实习，环游了印度，开始在公众号输出观察和总结，以200公里的珠峰大环线徒步为结束。

在果阿贫民窟做义工

创业团队合影

在尼泊尔安娜普尔纳大本营（ABC）徒步

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间隔年深刻地影响了我之后的职业道路和兴趣爱好。

我发现了自己在跨文化沟通上的优势，且更喜欢参与度高的创业团队，不再迷信大公司了。我幸运地赶上了中国企业出海的浪潮，我对印度市场的了解成了稀缺的竞争力，所以得到了外派机会，能在自己喜欢的国家旅居2年，在入职第一年就组建了自己的团队，见证了产品从0到千万日活的飞跃。

我在间隔年开始的写作、徒步、登山、瑜伽健身，无不坚持至今。这些深度投入的爱好，足以影响一个人的生活质量和精神面貌。

所以，称它为20岁的一个转折点，毫不夸张。

但我想，这一切用经济学的边际效用递减原则是解释得通的。

当你按照一个既定的人生轨迹走了二十多年，继续用同一套方针带来的效益会越来越小。但如果你可以跳出舒适圈， 认真思考自己有哪些可以探索的新方向，哪怕10分你做到了4-5分，但它的边际效用也足够大到撼动你的价值观。

一个人陷入舒适圈的速度，往往比想象中快且人却不自知。如果，你觉得这个月的自己和上个月自己没啥变化，那么，你很可能就在效用函数顶部，那个斜率缓和的区间了。

但我并不是来鼓动大家去间隔年。重要的不是形式，而是在熟悉的边界之外，重新找自己，找生活的意义。可以是每年去新的地方，去做新鲜事，去见不同的人。不求经历叠加的快感，但求每次经历的深度参与，从而发现新的增长曲线。

其次，间隔年给我另一个宝贵的认知是，去做你真正喜欢的领域，这样你学习的效率和持续进步的可能也会倍增，因为你可以应对工作中最大的问题：倦怠感。即便起点低，后续机会也多，你也会活得开心一些。

我在印度实习时，月薪是3000人民币，国内的Offer是它的几倍，对于一个应届生，是天大的区别了。我会担心实习工资不够， 会担心日子艰苦，会担心回来能不能找到比之前更好的 Offer。但现在回头看，当时我付出的机会成本是微不足道的。

我找到了一个自己擅长且喜欢的领域，是很幸运的，但不意味着你每次探索都会如此，试错过程往往是漫长的。

好比间隔年后我曾去广告公司写过文案， 因为觉得自己喜欢文字，有旅行 sense，可以开心地服务旅行类客户；但做了才知道，我并不喜欢把爱好变成职业，按别人的意志写作。于是，我短暂地工作了几个月就离开了，后面才到新公司开始印度业务的。知道自己不喜欢什么，本身就是收获了，我未来的职业选择就能用排除法了。

不瞒大家，我间隔年后的两份工作，初始工资都没有我刚毕业的第一个 Offer 高，但因为喜欢，我都是不计较薪酬先上车，先体验再说的。

当你从内心深处想成全自己的人生，勇气一定不会缺席。当你在热爱的驱动下交付了更多价值，市场还会辜负你吗?

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我认识了另一个嘉宾，竹子。

她自我介绍中有两句话吸引了我，“传递爱与温暖的践行者，拥有收藏博物馆的生活家”。初见竹子，她是个清秀的女孩，说起话来格外温柔，听着听着就让人安静下来。

她分享道，今年的疫情，是她自我探索的契机。她由此做了不少生活实验，去拉近自己和室友、和家人的距离，花时间和自己珍视的人和物相处，把每一天变得好，很好，非常好，还会更好。

分享结束后，她坚持三个嘉宾和北辰 CEO 超哥来个大合影，就按照我们上台的顺序，好好留念。她给了我一个拥抱，说以后还要约出来见面。这些年会在告别时拥抱的人真的很少了。

周末过去了，她给我发了个微信。

看了之后很温暖。能感受到她是多认真地生活，多认真地对待生命中出现的人。这样的留言并不花时间，但很多人会懒得做，包括我。我默默欣赏过很多人，但没有告诉他们， 可谁不会因为认可而开心呢？

我觉得这个女孩不一般，也开始明白，为什么她说自己是“传递爱与温暖的践行者”了。于是，我特地去看了她当时的公众演讲《爱的仪式感》。

分享一小段很触动我的故事。

竹子刚搬到北京时，合租的室友只会在卧室里各忙各的。但她觉得这个家不应该是冰冷的，于是就敲开了每个室友的门， 主动去加微信，去建群。一开始群里死寂，但竹子在刮风下雨时提醒大家带伞，让大家去吃吧台的水果。

慢慢地，大家的互动多了起来，开始关心彼此。有人下班晚了， 只要在群里喊饿，就会有小天使下面条，大家在一碗面的时间里，聊聊今天的故事。

在每个值得庆祝的节日或时间点， 她们都会约定做可乐鸡翅。当鸡翅越来越好吃，大家的距离也越来越近。

她还自费装修公区， 在这个百平的五居室设计了 Jazz Bar，瑜伽角，观景台，让之前黑白灰的空间变得明暖、让人留步。她在这个房子住了三年， 也有室友离开， 她会给离开的室友发房子的新照片，让她们感受到这个曾经共住的空间，在发生怎样的改变。房子，成了有力的情感纽带。

当然，不是每个人都会如此 care 公区的环境和卫生的，竹子维护时也遭遇了不少寒心事。之所以能一直坚持着，是她明白，如果自己想要一个温暖干净的家，自己就为之而努力，而不是要求别人和自己都一样。

我很佩服竹子， 因为我也合租， 我可以把自己的房间装饰得充满仪式感，每个人进来都会 wow；但我并没有在公区花如此多的时间精力。

但往往当你不计较地付出，也会有意想不到的收获。每个人都可以是生活的魔法师，让这一刻、这一天与众不同。

谢谢竹子传递的温暖。

演讲链接🔗： 

https://appUgoxOstA5125.h5.xeknow.com/st/7zFf7pdBy

关于这次分享会的触动，还有很多。

遇见超哥，了解到北辰在坚持教育理想上的困难； 一个CEO反思自己的性格不适合创业却在工作中扭转成完全不同的人格；一个素质教育的产品如何在追求效益的社会获得认可、结合商业可持续运转；以及让我憧憬的，北辰如何真正成为一个陪伴青年人“终身”成长的社群。

遇见大学时卖洗衣机，现在在宝洁掌管千万生意的春晖，比他从 L 变成 XXXL 更有趣的，是他从小白到操盘手，跟比自己大几十岁的经销商斗智斗勇，共创业绩的故事。他现在还保持着每半年去面试一次的习惯，不为跳槽，就为听听其他大佬对自己的反馈，保持自己的竞争力。

还有好多没能叫上名字的校友和萌趴们。

谢谢所有人的付出，遇见能量满满的你们，真好。

最后，用毛爷爷的话结尾。

青年人就像早上八九点钟的太阳，世界是你们的，也是我们的，但归根结底还是你们的。

加油鸭！