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首批95后应届生期望月薪超6000元,向往新一线城市

经纬君 中新经纬


你毕业时期望月薪是多少?


又到了一年一度的毕业季,2018年应届毕业生,即第一批95后大学毕业生即将走上工作岗位,面对毕业生数量逐年上涨的现状,以及严峻的就业形势,他们对自己未来的薪酬有什么期待呢?

 

近日,赶集网发布《2018年毕业生就业报告》数据显示,2018届毕业生平均期望薪资为6174元,与以往相比,这届毕业生对薪资的期望值更高。事实上,又有多少人能达到这个薪资标准呢?

 

9.5%的毕业生期望月薪过万

 

据悉,我国95后人口达到近8000万人,该报告对95后本科、大专、中专等应届毕业生的求职状态进行了分析。数据显示,95后应届毕业生平均期望薪资为6174元,而实际平均薪资为5429元。

 

与往届生相比,2018应届毕业生对薪资的期望更高,其中9.5%的毕业生希望月薪超过10000元,40%的毕业生对月薪的期望都超过8000元。

 

图片来源:赶集网《2018年毕业生就业报告》

 

报告一出,网友们就这一话题在微博迅速展开讨论,许多参加工作3-5年的90后“前辈”表示,自己参加工作的时候薪资只有3000元左右。也有许多人认为毕业生的期望太高,真正走上工作岗位难免会因为薪酬与期望值不符而产生消极情绪。

 

Nightwish1992:上了好几年的班,还不如应届毕业生,内心好忧伤。

 

2018不要再败家了:还是活得现实点!超过4000都算比较好的工资了!还是5000、6000,大专以下都不要想,本科生都还分情况呢。

 

瓜啊呱啊:我笑而不语,毕业即失业了解一下。

 

卢卡董琪琪:一个月真有6000我立马回国......

 

伊伊亚克西:公司不是福利机构,不是你想多少就多少的,要看能力。

 

听风战士屠魔狂人:希望赶集网能够提供一份月薪8000的工作,让我不再拖后腿。

 

然而事实上,薪资的高低一部分原因来自毕业生选择的行业本身,而更重要的还是看自身的能力。某私企人力资源张女士对中新经纬表示,她所在的公司有很多“老员工”薪资还不如应届毕业生,也有很多工作没几年薪资就翻数倍的“新人”,薪资的多少完全取决于自身的能力和认真工作的态度。

 

有业内人士建议,要提升薪资水平首先应该提高自身的人力资本水平。一方面,应该鼓励毕业生通过接受教育、参加培训和考取证书等方式提升个人能力,从而提升收入水平,降低行业间的收入差距。另一方面,毕业生也应该理性选择行业,避免仅仅考虑行业薪资福利单方面的就业因素,而应该综合自身的优势、兴趣和专业学科背景作出行业选择,以实现更高质量的就业。

 

求职城市选择:更看重“机会”和“发展”

 

2018年全国高校毕业生人数达到820万人,比2017年增加了25万人,再创历史新高。赶集网调研数据显示,80%的95后应届毕业生有清晰的职业规划。对于就业地点,他们都是如何选择的呢?

 

调研数据显示,42%的95后应届毕业生选择回家乡所在城市工作,而58%则选择到外省工作。观念的差异,也是95后选择回家乡工作,抑或去外地工作的重要分水岭。

 


选择回家乡工作的95后毕业生则认为,家乡有熟悉的社交圈层和较好的人脉关系、就业机会多,他们更关注自身社交圈,生活压力也比较小。

 

北京体育大学的小鱼毕业后选择回到家乡海口就业,她表示,“家乡人们的心态和北上广的不一样,在这里大家可以尽情发展自己的爱好,有充足的时间开展一些副业而不是浪费在通勤上,还有这里的人比较喜欢环境自然、慢节奏的东西。”

 

在选择外省工作的毕业生看来,外省就业机会多、发展空间大、经济发展快。

 

95后毕业生小萌在高考后就离开了家乡山东,在北京上学毕业后决定留在北京工作。“回家乡其实就相当于选择安逸稳定的生活,在这个年纪有点不太甘心,还不太想就这么定下来。在北京感觉机会更多一些。”

 

对于去外省工作的毕业生来说,相对于北上广,他们则更愿意去新一线城市。在95后应届毕业生的首选就业城市评比中,武汉、成都、西安、杭州、重庆等新一线城市位居偏好工作城市前十位。

 

图片来源:赶集网《2018年毕业生就业报告》

 

同时,在企业招聘需求前十城市中,重庆和成都紧随北京、上海位居第三和第四位。郑州、苏州、武汉、杭州等城市也位居前十。这表明,新一线城市对95后应届毕业生的吸引力正在增强。

 

追求新一线城市的95后应届毕业生流动趋势与新一线城市的人才政策息息相关。越来越多的城市发现了“人才”的价值,2017年武汉市政府出台“百万大学生留汉政策”,解决了毕业生落户难、住房难、收入低等痛点。西安最大限度放宽落户,在读大学生在线即可申请西安户籍,为毕业生求职新一线城市奠定了坚实的政策基础。


编辑:李晓萱

部分内容来源:赶集网《2018年毕业生就业报告》、微博等。

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