梁山县：聚焦“三个提升” 抓实村党组织书记教育培训
近年来，济宁市梁山县围绕提升村党组织书记履职能力，加大培训力度，优化培训方式，增强培训效果，不断提升村党组织书记抓党建促乡村振兴能力水平。
抓好全面培训 提升整体素质能力
每年举办全县村党组织书记培训班，将村党组织书记全部轮训一遍，由县级领导讲党课，职能部门围绕基层党建、乡村产业、群众工作、全面从严治党、精神文明建设等进行政策业务授课，推动提高了村党组织书记理论和实践水平。举办全县乡村振兴培训班，重点围绕抓班子带队伍、村集体经济发展、基层治理等内容开展培训，着力提升村党组织书记综合能力。
注重专题培训 提升履职专业能力
围绕基层治理、村党支部领办合作社等重点任务，依托党校、远程教育、知名院校等平台，分期分批、分类型分产业举办专题培训班，针对性提升村党组织书记破解实际工作难题的能力。坚持“走出去”学习先进经验，2019年组织全体村级党组织书记先后分8期到浙江绍兴市委党校学习“新时代枫桥经验”、选调15名优秀年轻村党组织书记到江苏省常州市武进区对标蹲点挂职学习党建引领基层治理经验，2021年组织90余名村党组织书记赴烟台乡村振兴学院学习党支部领办合作社典型经验、组织全县初次当选的村党组织书记赴浙江绍兴举办“新时代枫桥经验”提升培训班，不断提升村党组织书记在基层社会治理、发展乡村产业、壮大集体经济、推进乡村振兴等方面的工作站位和专项能力。
做实结对培训 提升先进带动能力
坚持开展强弱村党组织书记跨村双向兼职工作，选聘乡镇党委“特聘组织员”，组建农村优秀党组织书记“顾问团”，结对帮扶，指导村党组织书记开展工作。充分发挥优秀村党组织书记熟悉工作、贴近群众的优势和示范引领作用，抓实抓细新任村干部导师帮带机制，结对培训，提升新任村干部履职能力。今年以来，组织28名强村和弱村党组织书记开展跨村双向兼职工作，选聘30名农村优秀党组织书记组成“顾问团”，在基层组织建设、发展壮大村级集体经济、基层社会治理、涉农惠农政策、实用技术等方面进行案例分享和路径推广。
来源：中共梁山县委组织部