北京 | 多专业可报 | 北京经开区管委会高校应届毕业生引进30人

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报名时间：7月10日至8月10日18:00

为充分激发干部队伍活力潜能，进一步提高行政效能，经开区管委会2020年正式启动人事制度改革，推行全员聘任制。聘任制工作人员在控制数内，以劳动合同方式聘任、依法履行公职、分类进行管理，并根据绩效考核结果，参考市场水平和国内同性质功能区薪酬状况等因素确定薪资标准。为加强青年人才储备,经开区管委会2020年度面向全国高校招聘应届毕业生。

引进人数和范围

经开区管委会2020年度面向全国高校引进30名应届毕业生

引进对象条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规。

3.具有良好的道德品行，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳，抗压能力强，服从组织分配。

4.列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，按时毕业并取得相应学历学位的2020年全国普通高等学校全日制本科及以上应届毕业生，包括：北京生源应届毕业生;北京地区普通高等学校非北京生源本科以上(含本科)应届毕业生;京外普通高等学校中最高学历学习期间获得校级以上"三好学生"、"优秀学生干部"或者校级一等以上"优秀学生奖学金"的非北京生源本科以上(含本科)应届毕业生。京外生源应符合北京市引进非北京生源毕业生条件。

5.年满18周岁，应届本科毕业生不超过24周岁，即1996年6月及以后出生;应届硕士研究生不超过27周岁，即1993年6月及以后出生;应届博士研究生不超过35周岁，即1985年6月及以后出生。

6.中共党员(含预备党员)、获得校级以上表彰奖励的应届毕业生，同等条件下优先考虑。

7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

报名方式及时间

报名方式：网络报名。报名时间：2020年7月10日9:00至2020年8月10日18:00每人限报一个组别。

考核方式及要求

考核方式：笔试+面试

笔试。主要测试考生的基本素质和运用有关理论、知识、方法分析解决实际问题的能力。

面试。主要测试考生综合素养、专业素质。同时组织心理测试。

考试综合成绩的计算方法为：笔试成绩占40%、面试成绩占60%。综合成绩低于75分的不能进入体检考察范围。

聘用管理

经公示无异议的，按相关规定签订聘任制工作人员合同。聘任人员纳入管委会青年干部培优计划进行跟踪培养，试用期结束后，结合实际工作需要，根据聘任人员专业及表现在管委会各部门各单位统筹分配。

岗位详情

附件下载

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