浙江衢州 | 事业编+百万房补+津贴+补贴 | 市人才“编制池”引进事业单位高层次急需紧缺人才30人

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报名时间：发布之日至9月13日17:00

为进一步适应衢州新一轮发展对人才的迫切需求，加快建设四省边际人才新高地推进创新型城市建设，打造人才集聚“桥头堡”，不断提升事业单位人才队伍专业化水平，根据《关于打造更优人才生态推动衢州大发展快发展高质量发展的意见》（衢委发〔2020〕7号）文件精神，经研究，决定面向社会引进一批我市经济社会发展所需的高层次急需紧缺人才，诚邀全球英才携手奋进、共创未来，绘就“活力新衢州、美丽大花园”。

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引进人数和范围

本次衢州市市属事业单位计划面向社会引进高层次人才30名

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引进对象条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正，身心健康；

2.年龄35周岁以下（1984年9月13日后出生）；

3.符合引进岗位所需的学历学位条件，其中留学人员应提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书；

4.符合引进岗位所需的其他资格条件；

5.应聘人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位；

6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，法律法规规定不得报考的其他情形的人员，不得报名。衢州市范围内具有公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、事业单位工作人员身份的，不宜作为引进对象。

本次高层次紧缺人才引进各岗位所列的学历专业范围根据招聘岗位特点，参照教育部、2020年浙江省公务员考试专业目录进行设定。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业；专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受报考，并以浙江省绿色产业发展研究院审核意见为准。对报考岗位、学历、所需专业要求以及其他要求等信息需要咨询时，请报考人员直接与浙江省绿色产业发展研究院联系。

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报名方式及时间

报名方式：网上报名

报名时间：自发布公告之日开始至2020年9月13日17:00

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考核方式及要求

考核方式：面试面谈

面试面谈由浙江省绿色产业发展研究院负责实施。具体时间、地点以电话形式另行通知。

面试面谈重点考察报考人员综合素质、专业素养、适岗能力、素质潜能、职业道德等方面的能力及表现。

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聘用管理

人员聘用后，符合相应条件人员可享受下列人才政策：

1.对具有正高级专业技术职称人员、全日制博士研究生及相应层次人才，给予60平方米面积的购房补助（100万元左右），每年发放2万元人才津贴。

2.对具有副高级专业技术职称人员、“双一流”高校全日制硕士研究生及相应层次人才，给予30平方米面积的购房补助（50万元左右）。

3.对其他高校全日制硕士研究生或紧缺急需专业的“双一流”高校本科毕业生，给予15平方米面积的购房补助（25万元左右）。

4.对暂未购房且未租住人才公寓的全日制硕士研究生、紧缺急需专业“双一流”高校本科毕业生，三年内每年按当地当年度政府所公布的最低月工资标准年度总额的60%给予租房补助（每年1.2万元左右）。

5.对入选市“新115 人才工程”的，分别给予5 万元、2.5 万元、1 万元人才津贴；对入选衢州市拔尖人才、青年拔尖人才的，给予一次性5万元、2万元奖励。

本次纳入人才“编制池”周转编制管理的岗位，是专为我市事业单位引进紧缺急需优质高端人才所设置的事业编制岗位，在岗人员均为事业单位正式在编人员，纳入机构编制实名制数据库统一管理。人员聘用后，将统一分配至各市属事业单位。所聘人才第一年与浙江省绿色产业发展研究院及用人单位签订《衢州市人才“编制池”聘用人才三方补充协议》，并由浙江省绿色产业发展研究院会同用人单位共同考核。考核优秀人才，组织人事部门将对其后续的培养和使用予以重点关注。

聘用人员最低服务年限为5年（含试用期）。试用期按事业单位人事管理有关规定执行。试用期满考核不合格的，解除聘用关系。

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岗位详情

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1.2020年衢州市人才“编制池”引进事业单位高层次紧缺人才计划表2.2020年衢州市人才“编制池”引进事业单位高层次紧缺人才报名表

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