河南郑州 | 10w房补+1.5k/月补贴+其他 | 巩义市定向引进优秀高校毕业生80人

 

喜欢就关注我们吧！

报名时间：10月9日—10月16日17:00

根据工作需要，依据中组部办公厅、人社部办公厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(人社厅发〔2020〕27号)等文件精神，为大力实施人才强市战略，加大高层次急需专业人才引进力度，储备培养一批适应巩义经济社会发展需要的优秀人才，经巩义市委、市政府研究，2020年继续实施“巩义英才引进计划”，现将2020年定向引进有关事项公告如下：

1

引进人数和范围

本次计划为我市部分委(局)定向引进80名事业单位工作人员，经费形式均为财政全额供给，具体岗位及专业要求详见《巩义市2020年定向引进优秀高校毕业生岗位一览表》(附件1)。
引进范围及对象
本次为我市政治经济、城建规划、文化旅游、交通物流、投融资、农业水利、环境治理等领域和重点行业引进的优秀高校毕业生的学历(不含定向生和委培生、在职研究生)，应符合下列条件之一：
1、全日制博士毕业生、国家“双一流”建设高校(含一流大学建设高校和一流学科建设高校)的全日制硕士毕业生;
2、取得国家教育部留学服务中心认证的全日制硕士、博士学历学位的海外留学人员。
全日制博士毕业生报考时不受本次计划引进人数限制，采用直接考核的方式确定引进人员，引进后由市人才工作领导小组结合巩义实际，采用“一事一议”的方式研究确定用人单位。

2

引进对象条件

报考者应具备以下基本条件

除应当具备《公务员法》第十一条规定的条件外，还需符合下列条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、思想政治素质好，品行端正，遵纪守法;

3、学习成绩优良，组织协调和语言文字表达能力较强;

4、面试前现场审查应提供毕业证和学位证(博士学历毕业生最迟应于2020年12月31日前取得毕业证和学位证)。确因疫情影响，毕业院校延迟发放毕业证和学位证的，须提供毕业院校相关通知或证明，并在院校规定的时间取得毕业证和学位证，否则取消本次引进资格;

5、事业心强，志愿到基层工作，有奉献精神，服从组织安排;

6、身心健康，硕士研究生年龄在30周岁以下(1990年1月1日以后出生)，博士研究生年龄在35周岁以下(1985年1月1日以后出生);

7、符合引进岗位的专业要求。专业要求为xx类后面加括号的，报考者所学专业应为括号内要求的专业;专业要求为xx类的，报考者所学专业应为《巩义市2020年定向引进优秀高校毕业生岗位参考专业目录》(见附件2)中xx类所包含的专业及相近专业(相近专业参照国家教育行政部门制定的专业目录);

8、中共党员(含预备党员)优先，现任或曾担任学院及以上学生干部优先。

3

报名方式及时间

报名方式：网上报名

报名时间：2020年10月9日9:00—10月16日17:00

每人限报一个岗位

4

考核方式及要求

考核方式：面试(考核)
面试采用结构化面试的方式进行
1、对符合本次引进条件的全日制博士学历毕业生，采取考核的方式进行。

2、对符合本次引进条件的全日制硕士学历毕业生，采取面试的方式进行。其中，报考中共巩义市委党校岗位的考生，网上报名成功并通过资格初审后，相关考试事宜另行通知。

5

聘用管理

公示期满无异议，按规定程序签订合同，办理聘用手续。未在按规定时间毕业或取得引进岗位要求的学历、学位证书的，取消其聘用资格。
公示期间或公示结束后，因拟引进人员本人放弃等原因造成引进岗位空缺的，不再递补。
相关政策
1、考核试用。引进人员为财政全供事业编制，试用期为1年，引进的全日制博士最低服务年限为3年(含试用期1年)，全日制硕士最低服务年限为5年(含试用期1年)。试用期间由市委组织部、市人社局、聘用单位共同管理，市委组织部负责统筹管理，聘用单位负责人事和日常管理。试用期满，由各用人单位对定向引进人员进行考核，考核结果报市委组织部备案。
2、工资待遇。引进的全日制博士，试用考察期间享受七级职员工资待遇;试用考察期满，经考核为称职以上等次的，享受六级职员工资待遇;引进“双一流”建设高校毕业的全日制硕士，试用考察期间享受八级职员工资待遇;试用考察期满，经考核为称职以上等次的，享受七级职员工资待遇;引进取得国家教育部留学服务中心认证的全日制硕士、博士学历学位的海外留学人员，政策待遇参照“双一流”建设高校全日制硕士、博士执行。在我市工作期间，本人取得公务员身份前，工资待遇统一按上述标准发放;取得公务员身份的，按公务员工资标准执行。
3、住房保障。引进毕业生均提供人才公寓居住，配备部分生活必需品。愿意在我市购买商品住房的，给予发放购房补助，硕士给予购房补助6万元，博士给予购房补助10万元。
4、政治待遇。引进毕业生直接纳入我市优秀年轻干部队伍管理，在我市公开选拔领导干部时，同等条件下优先考虑;根据工作需要，按照《党政领导干部选拔任用条例》的规定，可择优安排科级领导岗位;各用人单位在职务晋升、职称评定时对引进人才中的优秀人员给予优先考虑。
5、其他待遇。报到并与用人单位签订书面合同后，硕士给予3万元安家费，博士给予5万元安家费。同时，符合“智汇郑州”青年人才生活补贴条件的，可按相关规定申报每月1000元、1500元的补贴标准申领3年;符合青年人才购房补贴及其他政策条件的，按照“就高不重复”原则，享受相关政策待遇。

6

岗位详情

7

附件下载

点击【阅读原文】查看全文并下载附件1.《巩义市2020年定向引进优秀高校毕业生岗位一览表》
2.《巩义市2020年定向引进优秀高校毕业生岗位参考专业目录》

点击查看详情

更多人才引进信息可在历史消息中查看