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湖北宜昌 | 秭归县急需紧缺人才引进28人

青政人才工作室 人才引进助手 2022-07-03



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报名时即日起至4月18日17:30





为进一步推动“人才强县”战略深化落实,根据《秭归县人才引进管理办法》(秭办发〔2019〕13号)精神,结合秭归县事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要,经县委、县政府研究同意,面向社会公开引进一批急需紧缺人才。




1

引进人数和范围




面向社会公开引进急需紧缺人才28人。





2

引进对象条件





1.具有中华人民共和国国籍;


2.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,具有为人民服务的精神;


3.遵守中华人民共和国宪法和法律法规,具有良好的品行和职业道德;


4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;


5.符合引进岗位的专业、学历学位、年龄和其他资格要求(详见附件1)。




3

报名方式及时间





报名方式:网上报名


报名时间:即日起至4月18日17:30


报名者只能选择其中一个岗位报名




4

考核方式及要求





考核方式:面试
办公室管理岗位采取实际操作考试的方式进行;


讲师岗位采取说课的方式进行;


其他岗位均采取结构化面试方式进行。


除办公室管理外,报名人数超过40人(不含40人)的岗位,增加笔试环节。笔试测试内容为公共基础知识和职业能力测试。面试时间、地点另行通知。





5

聘用管理





公示结束后,县人社局对公示无异议的对象办理聘用手续,聘用单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同》和最低五年服务期协议。试用期一年,试用期满合格的,办理转正定级手续;不合格的,解除聘用关系。


引进政策

引进人才纳入事业单位正式编制,按照国家规定落实相关政策。






6

岗位详情








7

附件下载




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1.2021年度秭归县急需紧缺人才引进岗位表2.2021年度秭归县急需紧缺人才引进报名表




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