湖北宜昌 | 秭归县急需紧缺人才引进28人

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报名时间：即日起至4月18日17:30

为进一步推动“人才强县”战略深化落实，根据《秭归县人才引进管理办法》(秭办发〔2019〕13号)精神，结合秭归县事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，经县委、县政府研究同意，面向社会公开引进一批急需紧缺人才。

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引进人数和范围

面向社会公开引进急需紧缺人才28人。

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引进对象条件

1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有为人民服务的精神;3.遵守中华人民共和国宪法和法律法规，具有良好的品行和职业道德;4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;5.符合引进岗位的专业、学历学位、年龄和其他资格要求(详见附件1)。

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报名方式及时间

报名方式：网上报名报名时间：即日起至4月18日17:30报名者只能选择其中一个岗位报名

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考核方式及要求

考核方式：面试
办公室管理岗位采取实际操作考试的方式进行;讲师岗位采取说课的方式进行;其他岗位均采取结构化面试方式进行。除办公室管理外，报名人数超过40人(不含40人)的岗位，增加笔试环节。笔试测试内容为公共基础知识和职业能力测试。面试时间、地点另行通知。

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聘用管理

公示结束后，县人社局对公示无异议的对象办理聘用手续，聘用单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同》和最低五年服务期协议。试用期一年，试用期满合格的，办理转正定级手续;不合格的，解除聘用关系。

引进政策

引进人才纳入事业单位正式编制，按照国家规定落实相关政策。

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岗位详情

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附件下载

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1.2021年度秭归县急需紧缺人才引进岗位表2.2021年度秭归县急需紧缺人才引进报名表

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