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山东枣庄 | 15w房补+3k/月补贴 | 台儿庄区青年人才优选60人
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报名时间：4月22日9:00—4月27日16:00
为切实加强全区青年人才储备管理工作，优化全区人才队伍结构，参照《枣庄市青年人才优选办法》有关要求，结合我区实际，决定优选引进一批高素质青年人才。
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引进人数和范围
优选范围为国内高校中取得全日制研究生学历、博士学位(以下简称博士)，取得全日制研究生学历、硕士学位(以下简称硕士)，国内42所一流大学建设高校、98所一流学科建设高校(详见附件)取得全日制大学本科学历、学士学位(以下简称本科生)的人员，以及全球排名前200名高校(参照国际公认三大世界大学排名体系近3年排名)毕业的博士、硕士和本科生。
根据教研厅函〔2019〕1号文件规定，自2017年起，由国家统一下达招生计划、考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生可报考符合条件的相应岗位。
2021年台儿庄区计划优选青年人才60名左右，可根据报名、面试和考察情况，适当调整增减引进计划。
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引进对象条件
基本条件1.政治素质高，自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国，有为国家为人民为社会奉献的理想抱负和家国情怀。
2.在校或工作期间综合表现优良，有较好的人际沟通和语言表达能力，较好的协作精神和较强的组织、实践能力，作风朴实、诚实守信，有服务基层的意愿和吃苦耐劳的精神。
3.具有正常履职所需的身体条件、综合素质、专业水平，服从组织安排。
4.按时获得相应学制的毕业证书和学位证书;引进高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养和定向培养的毕业生，均不列入引进范围。
具体要求1.具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权，年满18周岁(2003年7月31日以前出生)。
2.2021年7月31日之前毕业的博士、硕士和本科生。其中，本科生25周岁以下(1995年12月31日以后出生)，硕士30周岁以下(1990年12月31日以后出生)，博士35周岁以下(1985年12月31日以后出生)。大学学制为5年及以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。
学历学位须经国家教育部学历电子注册，使用国外学历学位报考的须取得国家教育部《国外学历学位认证书》，学历及学位证书、《国外学历学位认证书》均须在2021年7月31日前取得。
3.在职人员报名的，需经有用人管理权限的部门或单位出具同意报考介绍信。
4.中共党员(含预备党员)、优秀学生干部、优秀毕业生和“双一流”高校毕业生等同等条件下优先录用。
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报名方式及时间
报名方式：网上报名
报名时间：2021年4月22日9:00—4月27日16:00
报名网站：1、计算机端：枣庄市台儿庄区政府网站报名;
2、手机端：应用“旗帜云考试”微信小程序报名,微信小程序于报名当天开通发布。
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考核方式及要求
考核方式：面试
面试采取结构化面试(或面谈)方式，主要测试考生组织协调、分析判断、计划决策、逻辑思维、学习创新、语言表达、应变控制、专业素养、仪容仪表等方面能力素质。如通过资格初审人数过多，可增加面谈环节，最终按照面谈成绩由高分到低分1:3的比例确定进入面试人选，面谈成绩不计入面试成绩。
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聘用管理
公示期满没有问题反映的或反映问题不影响引进的，签订引进协议，办理聘用手续。
管理培养1.岗前培训。优选的青年人才正式到岗前，组织岗前培训。
2.试用期管理。优选的青年人才与台儿庄区人才储备中心签订试用期合同，办理聘用手续，工资和社会保险等由台儿庄区财政负担，试用期为1年。试用期满考核合格的，办理转正定级手续;试用期满考核不合格的，不再聘用。聘用到专业技术岗位的，可按照职称评聘有关规定优先评聘到相应专业技术岗位。
3.基层挂职锻炼。优选的青年人才正式聘用后，先不分配到具体单位，统一组织到区内单位挂职锻炼，时间一般为1年(含试用期)。挂职期满，由组织部门统一组织考核，并综合考虑表现情况、专业背景等因素，安排到区直事业单位工作。对于本人志愿留在基层工作的，可根据工作需要予以安排。考核不合格或主动放弃的，不再聘用。
4.后续管理。优选的青年人才，作为机关事业单位后备人才和优秀年轻干部重要来源，由组织人社部门统一管理。对工作表现优秀的，经推荐优先纳入后备干部队伍管理;博士、硕士可在岗位空缺、人岗匹配的基础上，优先落实七级管理岗、八级管理岗职务，工作满3年、具备条件的优先调任到公务员岗位。
待遇政策1.补贴补助。对优选的青年人才，除正常工资外，按照博士研究生每人每月3000元、硕士研究生每人每月2000元、大学本科生每人每月1000元的标准发放工作补贴，连续发放3年。引进后工作3年内在台儿庄区购买首套住房并已缴纳契税的，由区财政分别给予15万元、8万元、5万元购房补助。人才引进相关政策调整时，一并联动调整。
2.配偶安置。优选引进的青年人才需要安置配偶的，如配偶已取得行政机关、事业单位在编身份，协调解决随迁配偶工作。原在企业或没有工作的，由组织人社部门优先推荐就业。
3.子女就学。优选引进的青年人才，子女在义务教育节点适龄升学，可根据本人意愿在全区范围内公办义务教育阶段学校(含公办幼儿园)就读。
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岗位详情
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