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山东聊城 | 6k/月补贴 | 高新技术产业开发区管委会面向2021年高校毕业生引进青年人才8人
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报名时间：4月22日9:00—4月24日17:00
聊城高新技术产业开发区是聊城市委、市政府着力打造的高新技术产业聚集区、高质量发展的先行区、新旧动能转换的新高地、对外开放的主窗口，地处聊城市区东部，与主城区隔徒骇河相望，基础设施完善，规划有九横六纵的交通网络。结合功能定位，高新区大力实施“一体两翼四轮驱动”发展战略，围绕新材料新能源、高端装备、医药健康、信息技术、现代服务业“4+1”产业体系，全力推进“大招商、大建设、大发展”新格局。按照山东省委开发区体制机制改革工作要求，聊城高新技术产业开发区大力推进“管委会+公司+产业专班”模式，形成了管委会负责拟订高新区经济社会发展规划，聊城高新控股集团负责城市公共基础设施建设、工业园区开发运营、产业金融投资，“产业专班”(产业发展服务中心和国有公司)负责双招双引、企业服务的发展新模式。聊城高新技术产业开发区已成为聊城市最具经济质量效益、最具创新发展活力的增长极。
为吸引更多优秀青年人才，进一步激活发展活力和动力，结合体制机制改革实际，高新区管委会计划面向2021年普通高等院校毕业生招聘8名青年人才。
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引进人数和范围
面向普通高等院校2021年本科学历及以上应届毕业生招聘8人。
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引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍，年满18周岁，拥护党的领导，自觉遵守党纪国法，具有良好的政治思想素质，品行端正。
2.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;具有与岗位相适的专业知识、能力。
3.年龄30周岁以下(1990年4月16日以后出生)。
4.在规定的学制内正常毕业并在2021年7月31日前按期取得学历与相应学位证书。在国(境)外获得的学历学位须经国家教育部留学服务中心认证，并以认证时间作为取得学历学位时间。
5.符合招聘岗位要求的专业、学历学位及其他资格条件。
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报名方式及时间
报名方式：网上报名
报名时间：2021年4月22日9:00—2021年4月24日17:00
报名网址：http：//lcgxqrc.gov.cn/
每人限报一个岗位
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考核方式及要求
笔试
报名总人数达到招聘计划岗位总数5倍以上时采取一定方式组织笔试。笔试采用闭卷答题方式，内容为公共基础知识、综合素质和专业能力测试。
面试
面试采取半结构化面试方式进行，主要围绕逻辑思维、语言表达、综合协调、专业知识、举止仪表、个性特征以及职位匹配度等能力进行测试问答。
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聘用管理
公示期满没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。
薪酬待遇1.拟聘用人员作为高新区人才储备来源，由高新区党群工作部统一管理、统一调配，择优参与管委会相关部门岗位的竞聘。拟聘用人员按规定实行试用期制度，试用期六个月，试用期满考核合格后继续聘用;试用期满考核不合格或主动放弃的，不再聘用。
拟聘用人员与国有平台聊城高新人才发展有限公司签订劳动合同，参照事业单位标准兑现薪酬待遇，按规定缴纳公积金和企业社会保险。
2.聘用人员符合高新区优秀人才生活补贴申请条件的，享受博士每人每月3000元生活补贴，硕士每人每月2000元生活补贴，本科生每人每月1500元生活补贴，时间最长不超过3年。
3.聘用人员符合聊城市高层次高技能人才招聘政策的，还可享受博士每月3000元、硕士每月2000元、“双一流”高校全日制本科生每月1000元的人才生活补贴，时间最长不超过3年。
4.聘用人员符合高新区人才公寓申请条件的，享受免租金人才公寓。
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岗位详情
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1.2021年聊城高新技术产业开发区管委会公开招聘岗位计划表(校园招聘)2.“双一流”建设高校名单
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