查看原文
其他

江苏南通 | 30w奖励 | 通州区教育体育系统部分学校招聘优秀教育人才30人(事业编制)

青政人才工作室 人才引进助手 2022-07-03
关注加星标,尽览人才引进公告

长按二维码添加尖尖老师微信,拉你进人才引进交流总群各地区交流群。

报名时间4月19日09:00~4月22日16:00





根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)相关规定,为打造长三角一体化沪苏通核心三角强支点城市硬核区,更好地选拔优秀教育人才,优化教师队伍结构,推进建设“现代化教育高地,新时代教育之乡”,2021年南通市通州区教育体育系统面向社会公开招聘优秀教育人才30名(全额拨款事业编制)。






1

引进人数和范围




面向社会公开招聘优秀教育人才30人。



2

引进对象条件





1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度。


2.思想政治素质好,热爱教育事业,具有良好的职业道德。遵纪守法,具备岗位要求的身体条件和良好的品行。


3.1986年4月至2003年3月期间出生。依法退出现役的退役军人和博士研究生,可放宽至1981年4月以后出生。


4.具有相应的教师资格证书(2021届毕业生和报考职业学校岗位的应聘人员可暂不提供)。


5.具备以下条件之一:

(1)普通高校硕士研究生、博士研究生。


(2)普通高校师范专业优秀本科毕业生。优秀本科毕业生是指在校期间满足以下条件之一者:①获得省级师范生基本功大赛(技能竞赛)三等奖及以上奖项或校级师范生基本功大赛(技能竞赛)一等奖及以上;②获得校综合一等奖学金及以上;③获得省级及以上“三好学生”荣誉;④获得省级及以上“优秀学生(党、团)干部”荣誉;⑤在省级及以上相关刊物发表过学科专业论文(第一作者)。


6.具备《岗位简介表》中岗位要求的资格条件。

(1)资格条件中“专业”的设置目录为《江苏省2021年度考试录用公务员专业参考目录》(附件2)。专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有学校需要的专业。


(2)资格条件中的“2021年毕业生”,指在2021年毕业并已取得学历(学位)证书,且仍无工作单位的人员。其中,能够提供《毕业生就业推荐表》原件的普通高校毕业生,取得学历(学位)证书的日期可放宽至2021年8月31日。


2019年和2020年普通高校毕业生,若仍未落实工作单位,其档案关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的,以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员,可应聘面向2021年毕业生岗位。


参加基层服务项目的人员,如参加服务项目前无工作经历,服务期满且考核合格后2年内的,可应聘面向2021年毕业生岗位。


以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员,退役后1年内的,可应聘面向2021年毕业生岗位。


7.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。






3

报名方式及时间





报名方式:网络报名


报名时间:2021年4月19日09:00~4月22日16:00


报名网址:www.jstzjy.net


现场咨询点:南京师范大学、苏州大学、扬州大学及各招聘单位(具体时间、地点详见各校园网站)。


每人只能选择一个岗位报名






4

考核方式及要求





综合能力素质考核

对通过资格复审的人员,由考核组现场进行综合能力素质考核。主要是通过适岗评价,考察应聘者的综合素质能力及岗位适应能力。综合能力素质考核成绩不计入总分。


笔试

笔试时间、地点:详见《准考证》。

笔试内容:公共基础知识、教育学和心理学基本原理以及与报考岗位相关的专业知识。不指定大纲和教材。


面试

面试时间、地点。详见《面试通知》。


面试采取模拟上课和答辩的形式进行。


面试时考生按抽签顺序进行备课、模拟上课和答辩,备课时间30分钟,面试时间15分钟(包括模拟上课10分钟,答辩5分钟)。面试主要考察应聘人员的教育教学水平、组织协调能力、个性心理、仪表举止等综合素质和语言表达、板书等教学基本功。






5

聘用管理





经公示无异议的拟聘用人员,由招聘单位主管部门报南通市通州区人力资源和社会保障局审批,办理聘用手续。同时,由聘用单位安排岗前培训和培养计划,并安排跟岗锻炼和顶岗实习,全程进行跟踪培养。


拟聘用人员应在《南通市通州区事业单位人员聘用通知书》规定时间内报到并办理聘用手续,签订聘用合同,期限不低于5年。因个人原因逾期未报到的,取消其聘用资格。


暂未取得相应教师资格证的拟聘用人员,须在办理聘用手续前(职业学校专业课教师应在2年内)取得相应教师资格证,否则予以解聘。


聘用人员应当在招聘单位最低服务5年(含试用期),初次就业的人员试用期为12个月,其他人员试用期为3~6个月。试用期满考核合格予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。






6

岗位详情








7

附件下载




点击【阅读原文】查看全文并下载附件

1.南通市通州区教育体育系统部分学校2021年公开招聘高层次教育人才岗位简介表


2.江苏省2021年度考试录用公务员专业参考目录

3.南通市通州区优秀教育人才引进办法(摘要)






往期推荐

人才引进 近期优选

【推荐理由】优选近期人才引进公告,总有一个适合您

人才引进待遇分析系列

【推荐理由】分析各主要城市人才引进体制内待遇,助您做出更好选择


浙江宁波北仑区面向21届优秀毕业生选聘高层次紧缺人才10人

【推荐理由】正科待遇+多专业可报+应往届均可报名


浙江杭州高新区管委会、滨江区人民政府引进高级专业人才65人

【推荐理由】起薪20w+一次性生活补贴+“多通道”成长机制


山东青岛胶州事业单位紧缺优秀人才选聘60人

推荐理由】15w安家费+1.5k/月补贴+作为党政后备干部培养


江苏扬州邗江区优秀青年干部人才引进10人

【推荐理由】面试补贴+青年干部定位+个性化培养模式


山东威海文登区事业单位引进优秀青年人才100人

【推荐理由】补贴补助+后备干部



人才引进面试系统班

(点击查看详情)


纯小班教学,强调实战,口碑推荐,超高性价比,行业 领跑者!每月服务超百人,近20位老师,全程为您服务,欢迎咨询!


980元=理论基础(12小时报班即可反复学)+实战演练(连续一周近20小时疯狂开口,可为你定制时间)+专业示范复盘课程(4小时录播课)+全程无限期免费咨询、答疑指导+340页精致专业资料=上岸的你


您可能也对以下帖子感兴趣

文章有问题?点此查看未经处理的缓存