查看原文
其他

甘肃天水 | 15w房补+1k/月津贴+正科 | 天水市引进急需紧缺和高层次人才687人

青政人才工作室 人才引进助手 2022-07-03
关注加星标,尽览人才引进公告

长按二维码添加尖尖老师微信,拉你进人才引进交流总群各地区交流群。

报名时间4月19日8:30至4月30日18:00





为深入实施人才强市战略,优化人才队伍结构,根据天水市委、市政府《关于进一步加强新时代全市人才队伍建设的实施方案》,市委组织部、市人社局《关于进一步加强人才引进“放管服”改革的通知》等文件精神,决定集中引进一批急需紧缺和高层次人才。






1

引进人数和范围





天水市企事业单位2021年度计划集中引进急需紧缺和高层次人才687人,其中,市直事业单位154人(含周转事业编制46人),县区事业单位439人,市属国有企业94人。




2

引进对象条件





1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.具有良好的政治素质和道德品行,正常履行职责的身体条件和心理素质,符合招聘岗位要求的工作能力。
3.具有与招聘岗位相匹配的专业条件。其中,应聘人员毕业证标注的学历及专业(专业方向)应与招聘岗位要求的学历及专业(专业方向)一致。取得多个层次学历的人员,按照与招聘岗位所要求的学历和专业(专业方向)相符的条件报名。
4.年龄条件。本科毕业生为35周岁以下(1986年1月1日以后出生),硕士研究生为40周岁以下(1981年1月1日以后出生),博士研究生为45周岁以下(1976年1月1日以后出生),有相关岗位从业经历者年龄可适当放宽(2周岁以内);具有中级及以上职称、在本行业内获得省级主管部门及以上奖励、符合《甘肃省特殊人才职称特殊评价暂行办法》范围条件的特殊人才,可放宽至45周岁以下(1976年1月1日以后出生)。
5.在国(境)外取得学历学位的人员,报名时须提供教育部中国留学服务中心国(境)外学历、学位认证函等有关证明材料。




3

报名方式及时间





报名方式:网上报名
报名时间:2021年4月19日8:30至4月30日18:00
每位应聘人员只能应聘一个岗位




4

考核方式及要求





考核方式:面试考核
时间:2021年5月10日至5月31日,具体时间由各县区、市直主管部门另行通知。
地点:由各县区、市直主管部门另行通知。
采取结构化面试方式,可设置基础资格分。对通过资格审核应聘人员的专业能力、综合素质进行考核评分。




5

聘用管理





对公示期满无异议的,按有关规定办理事业单位人员或市属国有企业人员聘用手续,签订聘用合同,安排到岗工作。
用人单位须和聘用人员签订聘用合同,试用期一年,试用期满经用人单位考核合格者,予以正式聘用,三年内(含一年试用期)不得辞职或调动。
政策支持1. 身份及薪酬待遇。对事业单位引进人才,提供事业编制,享受天水市事业单位人员工资待遇。
2.社会保障。对引进的高层次人才及其配偶、子女,落实“零门槛”落户、基本养老、基本医疗、工伤保险等政策。
3.项目扶持。对高层次人才牵头或参与的重点人才项目和科研创业项目,经认定,实行“先扶持、后补贴”的资金支持制度,优先给予正高以上发挥领军作用、带动重点学科、突破关键性技术的重大项目扶持资金20万元,副高以上承担重点科技项目或自主创新项目扶持资金10万元,中级职称以上推动产业升级、有效填补市场空白并及时投入生产或形成产业集群的重点项目扶持资金5万元。
4.职称认定。博士研究生在市直事业单位工作满2年或在县区事业单位工作满1年考核合格后认定副高级职称,在乡村工作的可直接聘任(用)副高级职称,硕士研究生在市直事业单位工作满3年或在县区属单位工作满2年可考核认定中级职称,在乡村工作满5年、能全面履行工作岗位职责、年度考核均合格且有一次优秀的,可直接申报副高级职称。
5.培养方式。试用期满考核合格的,在岗位空缺、人岗匹配的基础上,由用人单位提出聘任意见,聘任到管理岗位的博士研究生和硕士研究生,可分别确定为七级职员(正科级)、八级职员(副科级);聘任到专业技术岗位的,优先晋升专业技术职务;博士研究生,直接纳入市级领军人才第二层次管理,每月给予津贴补助1000元。对表现优秀且符合公务员调任规定的,可调任到公务员实职岗位,并纳入全市优秀年轻干部培养计划精准跟踪培养。引进到县区事业单位的可参照市级做法落实相关待遇。
6.住房补贴。对全职引进的博士研究生和“一流大学”建设高校的硕士研究生,分别给予住房补贴15万元、10万元。对医疗卫生专业全职引进的博士研究生或副高职称以上人才、硕士研究生或中级职称以上人才、“一流大学”建设高校的本科毕业生,分别由用人单位配套住房补贴15万元、10万元、5万元。
7.市属国有企业引进人才,与用人企业签订劳动合同,按照合同约定享受相关薪酬待遇。入职后,由市政府国资委和用人企业双重管理,可在市属企业范围内交流使用。根据工作需要,在企业表现优秀,且工作满5年,担任相当于副科级及以上职务的,经市委人才工作领导小组研究,可按《公务员调任规定》及事业单位人员管理相关规定和程序,择优交流或调任到市内党政机关、事业单位工作。




6

岗位详情




详见附件1-3。




7

附件下载




点击【阅读原文】查看全文并下载附件

1.天水市2021年度事业单位引进急需紧缺和高层次人才岗位列表(市直)
2.天水市2021年度市属国有企业引进急需紧缺和高层次人才岗位列表
3.天水市2021年度事业单位引进急需紧缺和高层次人才岗位列表(县区)
4.天水市2021年度引进急需紧缺和高层次人才报名登记表
5.天水市2021年度引进急需紧缺和高层次人才报名汇总表




往期推荐

人才引进 近期优选

【推荐理由】优选近期人才引进公告,总有一个适合您

人才引进待遇分析系列

【推荐理由】分析各主要城市人才引进体制内待遇,助您做出更好选择


浙江宁波北仑区面向21届优秀毕业生选聘高层次紧缺人才10人

【推荐理由】正科待遇+多专业可报+应往届均可报名


浙江杭州高新区管委会、滨江区人民政府引进高级专业人才65人

【推荐理由】起薪20w+一次性生活补贴+“多通道”成长机制


山东青岛胶州事业单位紧缺优秀人才选聘60人

推荐理由】15w安家费+1.5k/月补贴+作为党政后备干部培养


山东威海文登区事业单位引进优秀青年人才100人

【推荐理由】补贴补助+后备干部



人才引进面试系统班

(点击查看详情)


纯小班教学,强调实战,口碑推荐,超高性价比,行业 领跑者!每月服务超百人,近20位老师,全程为您服务,欢迎咨询!


980元=理论基础(12小时报班即可反复学)+实战演练(连续一周近20小时疯狂开口,可为你定制时间)+专业示范复盘课程(4小时录播课)+全程无限期免费咨询、答疑指导+340页精致专业资料=上岸的你


您可能也对以下帖子感兴趣

文章有问题?点此查看未经处理的缓存