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浙江杭州 | 30w房补+53w补贴补助+33w年薪 | 富阳区引进高层次专业人才和区属国有企业紧缺专业人才35人

青政人才工作室 人才引进助手 2022-07-03
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报名时间:4月26日-5月21日17:30





富阳区,古称富春,至今已有2200多年的历史,地处杭州市承东启西、连城接县的关键位置,是一座兼具历史厚重与现代时尚的富裕阳光之城。富阳山川秀丽,素有“天下佳山水,古今推富春”的美誉,是传世名作《富春山居图》的原创地和实景地。富阳人文底蕴深厚,先后孕育了三国东吴大帝孙权、现代著名文学家郁达夫、茅盾文学奖获得者麦家等一大批杰出人物。富阳交通日益便捷,随着杭黄高铁、地铁六号线等相继通车,富阳的地铁和快速路已可以直达杭州市中心,高铁一个小时就可以到达上海。富阳区位优势显著,富阳距杭州市中心31公里,不仅是杭州城西科创大走廊联动发展区和高新(滨江)的特别合作区,更是杭州重点打造的三江汇“未来城市”的重要实践区。富阳充满朝气与活力,富阳在2020年获得了国家生态文明建设示范区、中国最具幸福感城区和浙江省新时代美丽乡村示范区等多项荣誉,未来发展可期。


为深入实施“人才强区”战略,进一步优化干部队伍结构,加强优秀年轻专业干部人才战略储备,根据《富阳区党政高层次专业人才引进培养五年行动计划》(富委办〔2017〕63号)精神,现面向全国部分“双一流”建设高校及国(境)外前百名高校引进一批高层次专业人才(以下简称“高专人才”)和区属国有企业紧缺专业人才(以下简称“紧缺专业人才”)。






1

引进人数和范围





引进对象

1.全国部分“双一流”建设高校全日制硕士研究生及以上学历毕业生;


2.位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大学排名最新榜单(以个人报名当日榜单信息为准,下同)前100名的国(境)外高校全日制硕士研究生及以上学历毕业生,且本科毕业于国内原“985工程”、“211工程”高校或位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大学排名最新榜单前100名的国(境)外高校;


3.上述引进对象均包含2021年应届毕业生,均不含定向、委培、独立学院或在职攻读学历学位的学生。


引进数量

计划引进高专人才32名、紧缺专业人才3名。






2

引进对象条件





1.具有中华人民共和国国籍,且无国(境)外永久居留权、长期居留许可;


2.遵纪守法,品行端正,未受过任何刑事、党纪、政纪、校纪处分;


3.政治素质好,有志于从事党政和经济、社会管理工作,具有较强的组织协调和语言文字表达能力;


4.年龄要求为硕士研究生1991年1月1日(含)以后出生,博士研究生1989年1月1日(含)以后出生;


5.报考职位1“计算机科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、电子科学与技术”的人员,如具有在信息传输、软件和信息技术服务等行业上市企业从事研发工程师、产品架构师、数据分析师、运营工程师等相关岗位2年以上工作经历的,年龄条件可放宽至“硕士研究生1988年1月1日<含>以后出生,博士研究生1986年1月1日<含>以后出生”。


6.国内高校硕士研究生、博士研究生于2021年12月31日前毕业并取得相应学历学位;国(境)外高校硕士研究生、博士研究生于2021年12月31日前取得教育部留学服务中心出具的相应国外学历学位认证书;


7.中共(预备)党员、优秀学生干部、优秀毕业生、奖学金获得者等优先;


8.身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;


9.法律法规规定的其他条件。






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报名方式及时间





报名方式:网上报名


报名时间:2021年4月26日-2021年5月21日17:30






4

考核方式及要求





考核方式:面试


面试考核于2021年6月开展,具体形式、时间、地点另行通知。






5

聘用管理





相关政策

共性政策

1.高专人才与紧缺专业人才,可参照《富阳市人才住房保障管理办法(试行)》(富政函〔2013〕131号)给予购房补助和租房补贴,并可按规定申领生活补助和一次性生活补贴。具体见下表:


补助标准表

单位:万元


2.高专人才与紧缺专业人才,在我区单位(部门)实际工作服务时间须满5年,未满5年解聘的不予保留事业身份或国企身份,并须退回已发放补助。


3.高专人才与紧缺专业人才引进后将根据人岗相适的原则,选派至适合专业技术发挥的单位工作,优先至基层、重点工作平台等岗位培养锻炼。


高专人才政策

高专人才引进后列入财政补助事业单位人员编制,实行事业单位聘用制管理。


紧缺专业人才政策

1.紧缺专业人才引进后列为国企正式员工,实行年薪制。引进人才为硕士研究生的,薪酬水平为23万元/年;引进人才为博士研究生的,薪酬水平为33万元/年。薪酬由所在集团考核后发放。


2.引进的紧缺专业人才薪酬待遇享受期为3年,3年后,由集团公司根据其工作业绩、职称和岗位情况,确定工资待遇。






6

岗位详情








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1.富阳区2021年度高层次专业人才招引计划表0322(学校)


2.富阳区2021年度紧缺专业人才招引计划表0322(学校)


3.富阳区2021年度高层次专业人才和区属国有企业紧缺专业人才招引报名表(定)






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