湖北襄阳 | 20w安家补助+4k/月补助 | 保康县引进高层次人才20人
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报名时间：5月15日9:00至6月15日17:00
为大力实施人才强县战略，加强高层次人才队伍建设，加大高层次人才引进力度，充分发挥高层次人才在创新驱动发展中的重要作用，为全县经济社会高质量发展提供人才保障和智力支持。经中共保康县委、县人民政府同意并经襄阳市人社局核准，保康县面向全国引进20名高层次人才。
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引进人数和范围
引进人数
计划引进20名。
引进对象
引进对象为博士研究生、硕士研究生学历人才，具体引进条件见附表《2021年湖北省保康县引进高层次人才岗位表》。
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引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，具有良好的职业道德，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，身体健康；
2.符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）第九条规定的基本条件。
引进人才相关要求1.年龄要求年龄计算截止时间为2021年1月1日。要求博士研究生年龄为40周岁及以下（1980年1月1日及以后出生）；硕士研究生年龄为35周岁及以下（1985年1月1日及以后出生）。
2.学历要求学历须为博士研究生、硕士研究生学历。国内外高校毕业的博士研究生、硕士研究生原则上为2年及以上学制；2021年应届毕业生中，博士研究生、硕士研究生须在2021年7月31日前取得学历和学位证书；国外高校博士、硕士毕业生应在2021年7月31日前完成教育部留学服务中心国外学历学位认证。不能在上述时间取得学历学位证书、学历学位认证书的（国外学历），取消引进资格。
3.专业要求引进的专业为9个学科门类所属专业类别，专业认定以《湖北省2021年考试录用公务员专业参考目录》为主要参考依据。
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报名方式及时间
报名方式：网上报名
报名时间：2021年5月15日9:00至6月15日17:00
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考核方式及要求
考核方式：面试
内容和形式。根据报名考生专业情况，面试一般采取结构化面试等形式。面试的主要内容是对应聘人员的专业素养、道德素养、语言表达、创新能力、学习能力、形象气质等综合素质进行综合评价。面试时间及地点另行确定。
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聘用管理
公示期满无异议，签订事业单位聘用合同，办理聘用手续。引进的高层次人才试用期为一年，最低服务年限五年。试用期包含在聘用合同期内。试用期满考核不合格，取消聘用。被聘用人员须与用人单位签订“5年最低服务年限”协议，明确双方违约责任。受聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知10日内）未报到的，取消聘用资格。
优惠政策
根据湖北省人力资源和社会保障厅《关于保康县<事业单位人才引进培养体制机制创新试点实施方案>的批复》(鄂人社函〔2017〕837号)以及《保康县人才管理暂行办法》（保人才组发〔2014〕1号）文件精神，2021年度公开引进高层次人才须与用人单位签订5年最低服务协议，五年内不得参加我县以外的其它单位招考或调动（省市明确要求的除外）。我县人才引进招聘优惠政策正在修订完善，新的优惠政策出台后将按新政策兑现。目前，五年服务期内享受以下优惠政策：
1.工资待遇
引进的高层次人才统一执行事业单位工资制度。按照程序引进的人才到岗工作后即解决公益一类事业单位编制，按照公益一类事业单位管理岗位执行工资待遇。
2.安家补助
博士研究生、硕士研究生分别资助20万元、10万元安家补助，分期支付。
3.生活补助
博士研究生每月4000元，硕士研究生每月2000元，按月发放，连续发放五年。
4.住房安排
博士、硕士研究生由县房管局分别提供一套50平方米人才公寓供过渡期使用，用人单位有空余住房的优先予以安排。
5.岗位聘用
本次引进的高层次人才可特设岗位，首次聘用的，不受事业单位岗位结构设置职数限制。
6.家属安置及子女入学
引进的高层次人才配偶，由县委组织部、县人社局根据其原属机关事业单位在职在编人员且愿意来我县工作的，可采取调动的方式为其解决工作问题；其子女入学、落户分别由教育、公安等部门解决。
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岗位详情
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附件下载
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1.2021年湖北省保康县引进高层次人才岗位表
2.2021年湖北省保康县引进高层次人才报名登记表
3.参加考试诚信承诺书
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