吉林长春 | 莲花山生态旅游度假区面向社会引进优秀人才50人

人才引进助手 2022-07-03

收录于合集 #吉林人才引进汇总 34个

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报名时间：5月15日9时至5月31日16时

为全面落实度假区打造长春东部生态新城发展战略，促进长春国际影都板块发展和国家区域创新中心建设提供强有力的人才保障，根据长春市高层次人才队伍建设五年规划部署要求和《长春市事业单位公开招聘人员暂行办法》(长办发〔2015〕9号)等有关规定，结合度假区工作实际，经研究决定，面向社会引进优秀人才50人。

引进人数和范围

面向原“985工程”、“211工程”高校、国内“双一流”重点高校(不含独立院校)全日制本科及以上、普通高校全日制硕士研究生以上以及国外一流大学相当于全日制本科以上学历的毕业生，引进各类优秀人才50名。

引进对象条件

1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
3.具有良好的品行。
4.具备适应岗位要求的身体条件。
5.年龄为18周岁以上(2003年5月15日以前出生)、35周岁以下(1986年5月15日以后出生)。
6.原“985工程”、“211工程”，国内“双一流”重点高校(不含独立院校)具有全日制大学本科及以上学历;普通高校具有全日制硕士研究生及以上学历;国外一流大学具有相当于国内全日制本科及以上同等学历。

报名方式及时间

报名方式：网上报名
报名时间：2021年5月15日9时至2021年5月31日16时
报名网址：http:// www.cclm.gov.cn

考核方式及要求

本次人才引进考试采取综合测评的面试方式，面试工作由度假区人才引进工作领导小组统一组织实施。
初筛面试前根据实际需要对报名人员进行初筛，初筛根据报名人员所学专业、学习经历、工作经历以及特长等为依据。初筛未通过的考生，不得进入面试。
面试时间及地点：面试的具体时间、地点由度假区人才引进工作领导小组负责通知。

聘用管理

对公示期满无异议或有反映问题但经核实不影响聘用的，按照有关规定，办理聘用手续，签订聘用合同，并按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。
聘用方式及引才政策1.所聘人员与度假区签订正式聘用合同，试用期1年，参与所在单位的年终考核。档案由度假区组织人事部门管理。
2.聘用人员服务期5年(含试用期1年)，服务期内享受度假区人才引进激励政策(详见度假区官网或拨打政策咨询、报名咨询电话)。
3.对在本市无自有住房的聘用人员，按照不同学历层次发放相应标准的一次性安家补助，本科生5万元、硕士研究生8万元、博士研究生12万元。
4.对在本市无自有住房的聘用人员，在度假区内参与人才服务的地产项目中购置房产的，可同时享受最高折扣和购房补贴，本科生5万元、硕士研究生10万元、博士研究生15万元。

岗位详情

无

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