四川广元 | 18w安家费+1.2k/月补助 | 朝天区2021年公开引进高层次人才21人
长按二维码添加小助手微信,拉你进人才引进交流总群及各地区交流群。
网上报名:截止时间为6月8日18:00
现场报名:成都理工大学,6月9日
为深入贯彻党的十九大精神和省委、市委、区委决策部署,大力实施人才强区战略,加快集聚一批高层次人才助力朝天乡村振兴,抢抓机遇主动融入成渝地区双城经济圈建设。发展中的朝天求贤若渴,今天的朝天比以往任何时期都更加需要人才。根据《朝天区高层次人才引进暂行办法》(广朝委办〔2017〕67号)相关规定,经研究同意,决定面向社会开展朝天区2021年公开引进高层次人才工作。
1
引进人数和范围
引进计划
本次公开引进高层次人才共21名,详见附件。
引进对象
符合岗位条件要求的各类人才(不包括已在广元市参加工作的机关事业单位在编人员)。其中,2021年应届毕业生须在2021年7月31日前取得岗位要求的相应证书,并凭证书办理确认等手续;其他报考人员须在资格审查前取得岗位要求的相应证书,未按规定提供相应证书的,视为报考者自动放弃,不予聘用或不予进入下一个招聘环节,责任由报考者自负。2021年8月1日之后毕业的不属于此次引进(招聘)的范围。
根据教育部办公厅等五部门关于做好非全日制研究生就业工作的通知(教研厅函〔2019〕1号)规定:2017年起由国家统一下达研究生招生计划,就业单位应当提供平等就业机会。
2
引进对象条件
基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强,服从组织安排,未参加国家禁止的组织及其活动。
3.具有较强的科研能力、管理能力和团队协作意识。
4.具备符合岗位要求的专业水平和工作能力。
5.具有正常履行职责的身体条件。
资格条件
1.符合岗位规定条件的普通高校毕业并取得硕士、博士学位的研究生,取得副高级及以上职称的专业技术人才。
2.年龄一般不超过35周岁(1985年5月26日以后出生)。其中,取得正高级职称的专业技术人才不超过50周岁(1970年5月26日以后出生),取得副高级职称的专业技术人才及博士学位的研究生不超过40周岁(1980年5月26日以后出生);个别特殊的人才经区人才工作领导小组研究后可适当放宽。
3.海外留学回国人员须具有国家教育部留学服务中心认证的相应学历学位。
3
报名方式及时间
采用“一站式”引进。“一站式”引进地点在成都理工大学(成都市成华区二仙桥东三路1号),实行现场考核、签约引进。
报名方式:网上报名与现场报名相结合
网上报名。自本公告发布之日起开始报名,截止时间为2021年6月8日18:00。
现场报名
成都理工大学现场报名时间为6月9日上午9:00-11:30,下午14:00-16:30,报名地点:学生就业指导与服务中心(芙蓉食堂二楼)。
报考者只能选择1个岗位
4
考核方式及要求
考核。主要考察专业知识、工作能力、综合素质等。采用结构化面试、现场答辩、技能测试等方式进行,由组织人事部门统一组织,时间为6月10日,具体安排见面试通知书。考核全过程实施封闭式管理。若岗位报名人数过多,则增加笔试环节确定考核对象,具体情况以电话通知为准。
5
聘用管理
公示期满,没有问题或者反映问题不影响聘用的,由区委组织部、区人力资源社会保障局办理聘用手续,并与用人单位签订《广元市引进高层次人才协议书》,最低服务年限为5年。
政策待遇
根据《朝天区高层次人才引进暂行办法》(广朝委办〔2017〕67号),公开引进的高层次人才主要享受的政策待遇有:
1.安家补助。对刚性引进(招聘)到我区工作,与用人单位签订5年以上聘用合同、经考核合格的高层次和急需紧缺人才,分别给予全日制硕士研究生人才10万元、全日制博士研究生人才18万元的安家补助费用。
2.工作补助。在我区工作前5年内,除国家规定的法定工资外,全日制硕士研究生享受每人每月800元、全日制博士研究生享受每人每月1200元的工作补助。
3.编制管理。对引进(招聘)到学校、医院等事业单位的高层次和急需紧缺人才,坚持有编占编、无编调编的原则,实行“英才编制”管理。
4.岗位聘用。试用期满考核合格后,在管理岗位的全日制博士研究生、硕士研究生,享受七级、八级B类职员工资待遇;在专业技术岗位的全日制博士研究生、硕士研究生,可直接聘任为专业技术十级、十二级岗位。首次聘用不受单位岗位总量、最高等级和结构比例限制,表现特别优秀符合相应条件的,可调任公务员或相应领导职务。
5.实习待遇。各用人单位为已签订意向协议书的拟聘人员提供实习岗位,实习时间由引进对象和用人单位协商,一般不低于3个月。实习期间,由实习单位给予一定的生活补助,并安排住宿。
6
岗位详情
7
附件下载
点击【阅读原文】查看全文并下载附件
1.用人单位基本情况
2.朝天区2021年“一站式”公开引进高层次人才岗位设置一览表
3.朝天区2021年公开引进高层次人才报名表
【推荐理由】分析各主要城市人才引进体制内待遇,助您做出更好选择
【推荐理由】事业编制+人才待遇
浙江宁波海曙区面向21届优秀高校毕业生选聘紧缺优秀人才10人
【推荐理由】七级职员待遇+纳入年轻干部储备库
【推荐理由】20w房补+3k/月补贴+面试补贴
【推荐理由】35w年薪+8w补贴+面试补贴
【推荐理由】10w房补+12w补贴+面试补贴+七级职员
【推荐理由】15w安家费+1.5k/月补贴+作为党政后备干部培养
(点击查看详情)
纯小班教学,强调实战,口碑推荐,超高性价比,行业领跑者!每月服务超百人,近20位老师,全程为您服务,欢迎咨询!
980元=理论基础(12小时报班即可反复学)+实战演练(连续一周近20小时疯狂开口,可为你定制时间)+专业示范复盘课程(4小时录播课)+全程无限期免费咨询、答疑指导+330余页精致专业资料=上岸的你