云南文山 | 文山州党政干部储备人才招引20人

人才引进助手 2022-07-03

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报名时间：6月5日至6月20日

为深入实施人才强州战略，推进高素质专业化干部队伍建设，“十四五”期间，文山州将持续开展党政干部储备人才招引工作，计划每年招引20名左右，用五年时间，面向社会(高校)招引100名左右国内“双一流”A类和B类大学，以及中国科学院大学毕业的全日制博士、硕士研究生，作为党政干部后备人才进行专项培养。

引进人数和范围

招引计划2021年，文山州计划招引20名党政干部储备人才，其中，州级岗位13名，县(市)级岗位7名(详见附件1)。
招引对象国内“双一流”A类和B类大学，以及中国科学院大学毕业的全日制博士、硕士研究生。
网络学院、成人教育学院和独立学院的毕业生不列入引进范围。

引进对象条件

1.具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权。
2.拥护中国共产党的领导，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。遵守国家法律法规，自觉践行社会主义核心价值观，甘于为国家和人民服务奉献，有志于从事党政工作。
3.已取得博士、硕士研究生学历、学位证书(含当年毕业并能取得相应学历、学位证书的毕业生)。
4.博士研究生年龄不超过35周岁(1985年12月后出生)，硕士研究生年龄不超过30周岁(1990年12月后出生)。
5.具备岗位要求的身心健康条件。
中共党员(含中共预备党员)、担任过学生干部，或获得校级以上奖励人员，同等条件下优先引进。特别优秀的，可采取“一事一议”的方式，由州人才工作领导小组审定后引进。

报名方式及时间

报名方式：现场报名与网络报名相结合
报名时间：2021年6月5日至6月20日

考核方式及要求

采取校园招引、现场招聘、集中招聘等形式，通过面试考核，按照应考人员的面试成绩，由高到低与岗位引才计划数等额确定进入考察体检环节人员。面试时间、地点另行通知。

聘用管理

按照干管权限由同级组织、编办、人力资源社会保障部门及用人单位协调办理相关聘用手续，于2021年8月底前到用人单位报到，列为党政干部储备人才专项进行管理。
若第一次招引未能完成招引计划的，可组织开展第二次招引，报名时间另行通知，在12月30日前完成所有招引工作。
优惠政策岗位安排1.引进前两年，聘用为事业单位管理人员，实行1年试用期(有1年以上工作经历的实行3个月试用期)，自正式入职之日起算。试用期满经考核合格，博士、硕士研究生分别聘任为事业单位管理七级、八级职员。
2.聘用合同期满2年，根据工作需要，可按公务员调任规定，调任到党政机关任职，并进行公务员登记。也可与州县国有企业正式签订5年以上劳动合同，按相应职务安排，人事关系转入企业。
补助补贴党政干部储备人才除享受正常的工资及福利待遇外，还享受一次性租房补贴、安家费补贴和入职前两年特殊生活补贴，待遇优厚。
培养选拔作为党政领导干部储备人才和优秀年轻干部重点培养对象，有计划地组织参加各类培训、实践锻炼，符合条件的优先选拔任用，特别优秀的可按有关规定破格任用。
配偶随迁党政干部储备人才的配偶在州外，愿意来文山工作的，按干部人事管理权限帮助协调落实。

岗位详情

附件下载

点击【阅读原文】查看全文并下载附件1.2021年文山州党政干部储备人才招引岗位计划
2.2021年文山州党政干部储备人才招引报名推荐表

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