湖南永州 | 道县教育系统急需紧缺高层次人才引进25人

人才引进助手 2022-07-03

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报名时间：发布之日起至6月12日

经道县县委、县人民政府研究同意，我县教育系统2021年面向社会公开引进急需紧缺高层次人才25名。

引进人数和范围

引进范围和对象

全日制硕士研究生及以上学历或副高级及以上职称；“双一流”大学全日制本科学历（“一流大学”或“一流学科”至少有一项符合）；原985、211师范院校师范专业全日制本科学历；世界排名前100名的大学全日制本科学历。历史、地理、物理、汽修专业为急需紧缺专业，可放宽至全日制本科学历（但不享受人才引进的相关优惠政策）。学历、学位取得时间为2021年8月31日之前。

引进人数

计划引进25人。

引进对象条件

1.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠；

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的道德品行；

3.具备职位所要求的专业、年龄等相关条件;

4.具有正常履职的身体条件;

5.具有相应的高中教师资格证或已获得高中教师资格考试合格证和二级乙等及以上普通话等级证（语文学科二级甲等）。

报名方式及时间

报名方式：网上报名

报名时间：自公告发布之日起至2021年6月12日

每名应聘人员只能申报1个职位

考核方式及要求

考试采取笔试与面试相结合的方式进行，对报名人数低于1:10的岗位直接面试。对报名人数达到1:10的岗位笔试、面试相结合的方法进行，按百分制，综合成绩分别按笔试成绩的40%、面试成绩的60%进行折合。没有笔试成绩的面试成绩即为综合成绩。

笔试

主要测试与报考职位相关的专业知识，实行百分制。

面试（具体时间另行通知）

面试形式。采取试教方式进行。

领取准考证、笔试、面试时间地点另行通知。

聘用管理

经公示无异议的拟聘用人员，按程序办理进人手续，拟聘人员与用人单位签订聘用合同，试用期按（湘人社发〔2019〕10号）文件执行，试用期满后，进行转正考察，不合格者取消聘用，试用期包括在聘用合同期限内。

优惠政策

道县教育系统2021年引进的高层次人才享受以下优惠政策：

1.工资待遇。引进人才工资待遇可由用人单位与引进人才协商确定，2年内可不纳入单位工资总额管理。

2.生活补贴。引进的人才除享受正常的工资福利外，还享受县财政给予的生活补贴，标准为：具有全日制博士研究生学历，或在本行业有重大贡献正高级职称的急需紧缺人才每人每月4000元；其他引进的急需紧缺高层次人才每人每月2000元。探亲费：户籍为永州市内（不含本县户籍）的硕士研究生及以上学历每年2000元，原“985”“211”高校全日制本科毕业生每年1000元;户籍为湖南省内（不含永州市户籍）的硕士研究生及以上学历每年4000元，原“985”“211”高校全日制本科毕业生每年2000元；户籍为湖南省外的硕士研究生及以上学历每年6000元，原“985”“211”高校全日制本科毕业生每年4000元。发放期限为3年。

3.岗位聘用。对引进到我县工作的急需紧缺高层次人才可特设岗位，首次聘用的，不受用人单位专业技术职务结构比例的限制，保留其原专业技术职务工资待遇，任职资格连续计算。符合条件的，不受工作时间长短的限制，可优先推荐申报杰出人才、领军人才、拔尖人才、享受政府特殊津贴专家和有突出贡献的中青年专家。

4.科研支持。鼓励和支持国有企事业单位结合项目需要引进人才。对引进的人才带技术、带项目、带资金来我县创新创业发展的，经评审后由县财政给予5-10万元的科研经费支持。大力推进博士后科研工作站建设，积极吸引博士进站开展成果转化工作。对博士后科研工作站给予10万元资助。引进人才在申报各类科技计划项目、省科学技术奖和省重点实验室、工程技术研究中心时，同等条件下，相关部门应优先立项、优先推荐、优先支持。

5.住房保障。按照“分层次、保无房”的原则，为我县引进人才提供多渠道的住房保障。对引进人才，由用人单位提供临时性住房，待引进人才购房或者离开道县后由用人单位收回。对引进的急需紧缺高层次人才，在道县购买首套商品房，具有全日制博士研究生学历，或在本行业有重大贡献正高级职称的，由县财政给予10万元购房补贴。其他引进的急需紧缺高层次人才，由县财政给予5万元的购房补贴。

6.个税优惠。对引进人才的生活补贴、科研经费、发放的各类奖金，其个人所得税地方留成部分全额返回。

7.公共保障。引进人才愿意来我县落户的，优先安排落户，其配偶和未成年子女可随调随迁，引进人才配偶原属机关事业单位在职在编人员且愿意来我县工作的，可按有关程序办理调动和聘用手续。引进人才未成年子女转入义务教育阶段学校和普通高中就读的，根据本人意愿，可就近安排就读。引进人才因原单位不同意调出造成辞职、辞退的，经县委人才工作领导小组研究同意，组织、人社部门承认其原有身份、专业技术职务资格，给予重新建档，并连续计算工龄。个别引进人才表现突出的，因工作需要，合同期满后可调任专业对口的主管部门任职。

8.优化服务。对人才引进相关事项实行“一站式”服务，其人事关系转入、户口迁移、子女入学、社会保险等服务事项由用人单位在规定时间内负责办理。建立健全引进人才健康体检、疗养休假等制度。

9.其它。对引进人才服务期未满调离道县的，期间享受的生活补贴、住房补贴等要全额退回县财政。

岗位详情

详见附件1

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1.道县教育系统2021年引进急需紧缺高层次人才需求目录及要求

2.道县教育系统2021年引进急需紧缺高层次人才报名登记表

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