山东济宁 | 面试补贴 | 金乡县事业单位（教育类）第二批“优才计划”引进45人

人才引进助手 2022-07-03

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报名时间：6月16日9:00-6月19日16:00

为持续优化事业单位人才队伍结构，根据我县教育教学发展实际需求，经研究决定，金乡县教育和体育局所属事业单位继续面向国内外高校优选引进高素质专业化青年人才。

引进人数和范围

引进数量45名。
引进范围1.国内外高校全日制博士研究生;
2.国内外高校全日制硕士研究生;
3.42所一流大学建设高校(附件2)的全日制本科毕业生;98所一流学科建设高校所列学科(附件2)全日制本科毕业生。
定向培养生、委托培养生以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。我市党政机关、企业、事业单位(含中央、省属驻济单位)在职人员以及实行控制总量备案管理的人员不得应聘。其他在职人员应聘的，须经有用人权限的部门或单位同意，并于现场资格审查时出具加盖部门或单位公章的同意报考证明。
自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生，学历学位证书具有同等效力。

引进对象条件

1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
3.有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件;
4.具有正常履行岗位职责的身体条件;
5.博士研究生45周岁以下(1975年6月16日以后出生)，硕士研究生40周岁以下(1980年6月16日以后出生)，大学本科生35周岁以下(1985年6月16日以后出生);
6.具备岗位要求的其他资格条件。

报名方式及时间

报名方式：网上报名
报名时间：2021年6月16日9:00-6月19日16:00
报名网站：http://www.jinxiang.gov.cn/
每人限报1个岗位

考核方式及要求

考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可通过面谈等方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试。面谈结果作为进入面试范围的资格条件，不计入面试成绩。面谈、面试根据岗位实际，可采取结构化面试、说课试讲等多种形式进行。报考同一岗位的考生安排在同一考评组。面试满分为100分，合格分数线80分。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试方案、面谈结果、面试成绩通过网站进行公布。

聘用管理

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由用人单位办理聘用相关手续。对应届毕业生，先签订普通高校毕业生就业协议书(本人、用人单位和学校三方签字)，待其正式毕业后再办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，同时约定最低服务年限为5年，聘用合同一经签订，双方应严格履行。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
调剂使用对面试成绩达到合格分数线未被聘用的人员，在年度引才计划总量和编制限额内，可根据工作需要，按照专业对口、人岗相适、双向选择原则调剂使用。对不服从调剂使用的视为自动放弃。
相关待遇1.根据事业单位编制管理模式，纳入编制实名制管理。
2.全职引进的博士研究生，按济宁市委、市政府《关于实施“智汇济宁·才绘圣城”工程加快集聚新时代创新创业人才的若干措施》(济发〔2020〕13号)规定享受相关待遇。
3.对最终聘用的人员，引才单位可凭票报销面试期间的往返交通费用，每人报销不超过1000元。

岗位详情

附件下载

点击【阅读原文】查看全文并下载附件1.2021年金乡县事业单位（教育类）第二批“优才计划”岗位汇总表
2.“双一流”建设高校名单
3.报名须知
4.同意报名证明信

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