山西运城 | 绛县事业单位引进高素质专业人才50人

人才引进助手 2022-07-03

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报名时间：6月9日至6月11日

为深入推进我县“五四”发展战略的实施，加快“人才强县”步伐，切实解决我县人才偏少、高端人才紧缺等现状。经县委、县政府研究决定，根据《绛县2021年度部分事业单位引进高素质专业人才实施方案》要求，面向社会引进高素质专业人才50名。

引进人数和范围

引进数量此次引进高素质专业人才50名，其中：党群系统26名，政府系统24名。
引进对象和专业普通高等院校毕业的博士研究生，且具有相应学历的学位证，年龄40周岁及以下(1980年6月1日以后出生)。
普通高等院校毕业的硕士研究生，且具有相应学历的学位证，年龄35周岁及以下(1985年6月1日以后出生)。
绛县卫生健康和体育局岗位专业要求为：医学类。
绛县文化和旅游局岗位专业要求为：历史学类。
其它岗位专业要求为：哲学类、经济学类、法学类、文学类、历史学类、理学类、工学类、农学类、管理学类。
专业要求参照教育部最新硕士研究生指导专业目录执行。
博士研究生报名不受专业限制。

引进对象条件

1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.拥护和遵守中华人民共和国宪法;
4.具有良好的政治素质和道德品质;
5.具备引进人才要求的专业条件;
6.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

报名方式及时间

报名方式：现场报名
报名时间：2021年6月9日至2021年6月11日，工作时间为上午8:00-11:30，下午3:00-5:30。
报名地点：中共绛县县委组织部四楼会议室。
报考人员只能选择一个岗位进行报名

考核方式及要求

本次部分事业单位引进高素质专业人才主要采取面试的方式进行。
岗位拟引进人数与实际报名人数比例超1:5的，增加笔试环节，笔试成绩占总成绩60%。直接面试的，面试成绩即为总成绩。总成绩采取百分制，总成绩相同时，报考者名次按面试成绩排列，如仍相同时，按加试面试成绩排列。
笔试笔试内容：《公共基础知识》和《公共职业能力》。《公共基础知识》和《公共职业能力》测试内容为法律常识、人文科学、政治理论与时事政治、事业单位概述、职业道德、公共写作与处理、资料分析等。
面试面试采取结构化的方式进行，面试工作将全程录音录像。面试主要测试报考者的思维理解、分析应变、语言表达、协调组织、解决问题及专业技能等能力。

聘用管理

公示期满无异议后，由绛县引进高素质专业人才工作领导组安排引进人才到事业单位工作，签订5年服务协议(含1年试用期)，按规定享受事业单位工资福利待遇。服务期内不得辞职、调动。

岗位详情

附件下载

点击【阅读原文】查看全文并下载附件1.2021年度绛县部分事业单位引进高素质专业人才岗位一览表
2.2021年度绛县部分事业单位引进高素质专业人才报名表

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