山西运城 | 10w安家补贴+2k/月津贴+七级职员 | 市直事业单位引进高素质青年专业人才200人

人才引进助手 2022-07-03

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报名时间：6月7日9:00-6月11日18:00

为深入推进人才强市战略，加大高素质青年专业人才引进力度，吸引更多人才投身运城高质量转型发展，按照市委“构建人才高地”的要求，经研究决定，现面向全国引进高素质青年专业人才200名。

引进人数和范围

市直事业单位面向全国引进高素质青年专业人才200名。

引进对象条件

1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.具有良好的品行。
4.具有报考岗位所需的资格条件。
5.适应岗位要求的身体条件。
6.年龄符合岗位的要求，博士研究生年龄不超过40周岁(1980年6月7日以后出生);硕士研究生年龄不超过35周岁(1985年6月7日以后出生);本科生年龄不超过30周岁(1990年6月7日以后出生)。
7.专业要求。博士研究生不限专业，对口开发引进岗位。硕士研究生、本科生须符合岗位要求，专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录为准，对报名人员所学专业未列入的(包括高校自主设置的研究生专业、专业型研究生专业以及取得国(境)外学历学位的专业等)，由负责资格审查单位进行认定。
报名人员的毕业证书及学位证书须在2021年7月31日前取得。

报名方式及时间

报名方式：网上报名
报名时间：2021年6月7日9:00-2021年6月11日18:00
报名网址：http://www.ycrkb.com/
报名人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名

考核方式及要求

本次引进主要采取面试的方式进行。
博士研究生采取不限名额、不限专业，根据所学专业和个人意愿一对一开发岗位，双向选择面谈方式引进。
硕士研究生、本科生实际报名人数与岗位拟引进人数比例超过5：1的增加笔试环节，等于或低于5∶1的直接进入面试。
面试采取结构化方式进行，主要测评应试者的综合分析能力、应变能力、语言表达能力等。

聘用管理

公示期满无异议后，办理相关手续。
管理使用1.试用管理。引进人才实行试用期制度，试用期1年，试用期考核不合格的，取消引进资格，引进人才最低服务期限5年(含试用期)。
2.人才储备。建立运城市高素质青年专业人才储备库，进入面试的纳入青年专业人才储备库。
激励保障1.户籍迁入。引进人才及其共同居住生活的配偶、子女和父母，不受在运城居住年限限制，即可办理运城常住户口。
2.住房保障。引进的博士研究生、“双一流”硕士研究生和“双一流”本科生到我市工作，且自愿承诺服务不少于5年的，在聘用期间，租用政府投资建设人才公寓或由用人单位负责购买租赁商品住房，解决人才住房问题。未租用人才公寓或商品住房的，可申请每人每月1000元的租房补贴，补贴5年，由市财政负担，租房补贴与安家补贴不重复享受。在我市正常缴存住房公积金6个月以上，本市范围内购买自住住房，凭20%的首付票据，在申请住房公积金贷款时，具有偿还能力的可放宽至最高贷款额度。
3.子女入学。引进人才的随迁子女，接受学龄前教育、义务教育期间，由教育行政部门优先就近安排到优质幼儿园、中小学就读，优先办理转学、入学手续。初中毕业生申请就读普通高中的，享有与本地户籍初中毕业生同等报考资格，普通高中在校生转入我市的，优先安排到同类别优质高中就读，不得收取规定以外的任何费用。
4.配偶就业。引进的博士研究生、“双一流”硕士研究生和“双一流”本科生到我市工作，且自愿承诺服务不少于5年的，引进人才的配偶一同来到运城的，坚持双向选择为主、统筹调配为辅。根据其配偶原就业情况及个人身份、任职能力等条件，由组织、编制和人社部门会同用人单位统筹协调解决。配偶属党政机关、事业单位在编在岗人员的，可调入相同性质空编单位或部门。暂时无法解决的，其人事档案挂靠运城市人力资源市场，采取多种方式积极协助推荐就业。仍未实现就业的，参照引进人才单位职工平均工资，为其发放2年生活补助，由市财政负担。
5.交通保障。引进人才可申领“人才交通卡”，3年内免费乘坐市内公交。在我市购买首辆自用车办理牌照，可享受全额上牌费用补贴，由市财政负担。
6.资金补助。博士研究生给予每人10万元的安家补贴、每月2000元的人才津贴。以上资金从引进当年起，按年度每年年底发放一次，5年内发放完毕。服务期限未满的自解除合同当年起停止发放安家补贴。如遇特殊情况，在符合政策情况下，城市低保和失业保险等予以支持。
7.职称评聘。引进人才的首次聘任，用人单位可按特设岗位直接聘任。首次申报专业技术职务任职资格(或参加专业技术资格和职业资格考试)，不受任职年限、学历、资历、外语和论文等限制，其在国内外取得的工作业绩与成果一并视为专业技术业绩。
8.职务职级。引进的博士研究生和“双一流”硕士研究生，1年试用期满，考核合格的分别聘用为七级职员和八级职员。博士研究生4年期满(含试用期)、“双一流”硕士研究生3年期满(含试用期)，考核优秀且符合相关任职资格、工作表现突出的，根据干部队伍建设需要，经组织部门批准后，可选聘到运城市直事业单位分别担任副处级领导职务、正科级领导职务。表现优秀并符合公务员调任条件的，在规定范围内，优先予以调任。

岗位详情

附件下载

点击【阅读原文】查看全文并下载附件1.运城市市直事业单位引进高素质青年专业人才岗位表

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