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江苏南通 | 南通大学面向社会招聘专职辅导员（心理）7人
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报名时间：6月22日09:00-7月8日16:00
南通大学是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省南通市崇川区啬园路9号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，南通大学现面向社会公开招聘7名专职辅导员(心理)。
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引进人数和范围
面向社会招聘7人。
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引进对象条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有较高的政治素质和坚定的理想信念。
(二)品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。
(三)热爱学生思想政治教育事业，具有强烈的事业心和责任感。
(四)适应岗位要求的身体条件，能从事一线学生管理工作。
(五)中共党员(含中共预备党员)。
(六)年龄要求为：1-2号岗位年龄不超过30周岁(1991年1月1日以后出生);3-6号岗位年龄不超过35周岁(1986年1月1日以后出生)，3-6号岗位应聘人员具有5年以上高校专职辅导员工作经历的，年龄放宽至40周岁(1981年1月1日以后出生)。
(七)具有研究生学历，硕士及以上学位。并具备下列条件之一：1.在高校就读期间担任主要学生干部1年以上。主要学生干部包括：正、副班长，团支部书记，党支部书记;院级团委、学生会、研究生会、社团联合会、青年志愿者协会等学生组织正部长及以上学生干部;校级团委、学生会、研究生会、社团联合会、青年志愿者协会等学生组织副部长及以上学生干部，校级学生社团负责人。
2.有1年以上高校专职辅导员工作经历。
3.有3年以上企事业单位专职从事思想政治工作经历。专职从事思想政治工作是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记，或在纪检和党办、组织(人事)、宣传、统战、学工等党的工作部门中专职从事思想政治工作，或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作，以及专职从事思想教育或职业道德建设工作。
工作经历指正式参加工作经历，不含个人学生时期实习、兼职工作经历。计算工作经历与主要学生干部任职的基准日期均为2021年5月31日。
(八)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。资格条件中的“应届毕业生”，指在2021年7月31日前毕业并已取得相应学历学位，且仍无工作单位的人员。国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。
2019年和2020年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向应届毕业生的岗位。
(九)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
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报名方式及时间
报名方式：网上报名
报名时间：6月22日09:00-7月8日16:00
报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/
应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名
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考核方式及要求
1.笔试采取闭卷形式，主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识、综合能力和素质，不指定大纲和教材。
2.面试按照我校制定的面试办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。
3.操作技能测试分说课和模拟心理咨询两个环节，主要测试应聘人员心理健康教育工作业务能力。
4.心理测试：主要测试应聘人员心理健康状态和素质能力。本项为考察项，不计入总成绩。
5-6号岗位考试方式1.若岗位报名成功人数未超过该岗位拟聘用人数的3倍，考试方式为面试、操作技能测试及心理测试。
面试按照学校自行制定的面试办法执行，主要测试应聘人员履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质等。
操作技能测试分说课和模拟心理咨询两个环节，主要测试应聘人员心理健康教育工作业务能力。
心理测试主要测试应聘人员心理健康状态和素质能力。心理测试为考察项，不计入总成绩。
2.若岗位报名成功人数超过该岗位拟聘用人数的3倍，考试方式为笔试、面试、操作技能测试及心理测试。
笔试采取闭卷形式，主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识、综合能力和素质，不指定大纲和教材。
面试按照我校制定的面试办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。
操作技能测试分说课和模拟心理咨询两个环节，主要测试应聘人员心理健康教育工作业务能力。操作技能测试60分为合格(满分100分)。操作技能测试成绩当场告知考生。
心理测试：主要测试应聘人员心理健康状态和素质能力。本项为考察项，不计入总成绩。
笔试拟定于2021年7月17日进行，面试、操作技能测试及心理测试在笔试次日进行。考试的相关安排将在南通大学人才招聘网站(http://zp.ntu.edu.cn)发布公告，应聘人员应按公告规定的时间和地点参加考试，否则视为放弃资格。
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聘用管理
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后，在60天内不与学校签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。初次就业聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期3个月。试用期满，经考核符合条件的，再根据岗位管理有关规定，继续聘用;考核不合格的，取消聘用资格，终止聘用关系。
拟聘用人员须与学校订立5年以上(含试用期)聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在本校专职辅导员(心理)岗位最低服务5年(含试用期)。服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位。
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岗位详情
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