山东烟台 | 部分岗位专业不限 | 招远市考选优秀毕业生30人

人才引进助手 2022-07-03

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报名时间：7月5日9:00-7月7日16:00

为培养造就高素质专业化干部队伍，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)以及有关法律法规和政策规定，中共招远市委组织部、招远市人力资源和社会保障局拟从大学本科及以上学历应届高校毕业生中，公开考选30名优秀毕业生。

引进人数和范围

专业岗位20名。专业岗位A 3名：本科限海洋工程类、海洋科学类、水产类、环境科学与工程类;研究生限海洋科学一级学科、水产一级学科、环境科学与工程一级学科。
专业岗位B 3名：本科限化工与制药类、生物医学工程类、生物工程类、生物科学类、药学类;研究生限生物医学工程一级学科、生物学一级学科、药学一级学科、材料与化工专业学位、药学专业学位。
专业岗位C 3名：本科限交通运输类、机械类;研究生限交通运输工程一级学科、机械工程一级学科、机械专业学位、交通运输专业学位。
专业岗位D 5名：本科限地质类、矿业类、材料类、安全科学与工程类;研究生限地质资源与地质工程一级学科、矿业工程一级学科、冶金工程一级学科、安全生产与工程一级学科。
专业岗位E 6名：本科限建筑类、能源动力类、电气类、自动化类、土木类、水利类、测绘类、食品科学与工程类、管理科学与工程类;研究生限电气工程一级学科、建筑学一级学科、土木工程一级学科、水利工程一级学科、测绘科学与技术一级学科、化学工程与技术一级学科、食品科学与工程一级学科、管理科学与工程一级学科、土木水利专业学位、建筑学专业学位、城市规划专业学位。
综合管理岗位10名，不限专业。

引进对象条件

1.具有中华人民共和国国籍。
2.政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正。
3.2021年大学本科及以上学历应届高校毕业生，国家规定择业期内未曾落实工作单位的高校毕业生和在国(境)外教学科研机构学习与国(境)内应届高校毕业生同期毕业的海归留学人员(含两年择业期内未曾落实工作单位的相关人员)，参加大学生村官、“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划、特岗教师计划等服务基层四项目之前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内，未曾落实工作单位的人员。
应届高校毕业生，即在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校(或科研机构)，并于当年毕业的学生。定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。
国家规定择业期内未曾落实工作单位的高校毕业生，具体是指国家统一招生，2019年、2020年离校时和在国家规定的择业期(二年)内未曾落实工作单位的普通高校毕业生，其档案仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构。
2016年12月1日以后录取的非全日制研究生学历、学位证书同全日制研究生学历、学位证书具有同等法律地位和相同效力;以研究生学历报考的，大学本科阶段必须是国家计划内统招全日制。
4.年满18周岁(2003年6月30日以前出生)，大学本科生不超过25周岁(1995年7月1日以后出生)，硕士研究生不超过28周岁(1992年7月1日以后出生)，博士研究生不超过30周岁(1990年7月1日以后出生)。大学学制5年及以上的毕业生，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1周岁。
5.大学本科及以上学历学习期间担任过校(院、系)学生会(研究生会)主席、副主席连续时间满一学年或担任班级班长、团支书连续时间满一学年，任职时间截止到2021年5月31日。
6.2021年应届毕业生的毕业证书和学位证书，与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的海外留学人员的学历、学位及其认证书须在2021年8月31日(含)前取得(因受疫情影响部分考生无法在规定期限内取得的，需经考录机关同意后延期提供)。
7.身心健康，具有正常履行职责的身体条件。

报名方式及时间

报名方式：网上报名
报名时间：2021年7月5日9:00-7月7日16:00
报名网址：http：//www.zhaoyuan.gov.cn

考核方式及要求

考试采取笔试和面试相结合的方式。
笔试所有招聘岗位笔试均考一科，考试内容包括法律法规、时政方针、科技知识、公共基础知识等基础性知识和综合写作。笔试时间另行通知(请关注招远市人民政府网站)。

面试面试采取结构化面试形式，主要测试报考人员的组织计划、综合分析、沟通协调、临场应变、语言表达等基本素质能力及岗位匹配度。面试时间及其他事宜另行通知。

聘用管理

公示期满无异议的，按照规定办理聘用手续。聘用人员在招远市最低服务年限为5年，聘用人员均使用事业编制(编制关系放在市机构编制实名制管理服务中心)，统一分配工作，由招远市委组织部统一管理，入职后分配至镇街党建融合发展区或市管企业锻炼两年，两年后根据工作表现情况确定工作岗位。拟聘用人员不服从统一分配的，取消聘用资格;不能如期毕业并取得相应学位，或无正当理由未在规定时间内报到，取消聘用资格。受聘人员签订聘用合同，实行试用期制度，试用期一年，试用期满经考核不合格的解除聘用合同，进入人才市场自主择业。

岗位详情

无

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