山东济宁 | 部分岗位不限专业 | 任城区事业单位急需紧缺人才引进28人
长按二维码添加涛涛老师微信，拉你进人才引进交流总群及各地区交流群。
报名时间：8月24日9:00－8月27日16:00
为深入实施人才强区战略，持续优化事业单位人才队伍结构，推动任城区经济社会高质量发展，任城区事业单位面向国内外高校优选引进高素质急需紧缺人才。
1
引进人数和范围
引进数量
28名（具体岗位需求见附件1）。
引进范围
1.普通高校全日制博士研究生；
2.国内普通高校全日制硕士研究生；
3.2018至2020年度全球TOP 200高校（附件2）全日制硕士研究生。
根据中组部、人社部《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（人社厅发〔2020〕27号）要求，本次专项引进2021届未落实工作单位的高校毕业生和国家规定择业期（2年）内未落实工作单位的高校毕业生。
定向培养、委托培养生，不列入引进范围。济宁市党政机关、企业、事业单位（含中央、省属驻济单位）在职人员以及实行控制总量备案管理的人员不得应聘。
2
引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
3.有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的专业、综合素质或技能条件；
4.具有正常履行岗位职责的身体条件；
5.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书；
6.博士研究生45周岁以下（1975年8月24日以后出生），硕士研究生40周岁以下（1980年8月24日以后出生）；
7.具备岗位要求的其他资格条件。
已与用人单位签订就业协议的2021届高校毕业生，报名前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以报名，对按时出具确有困难的，最迟于现场资格审查时出具并提供。
3
报名方式及时间
报名方式：网上报名
报名时间：2021年8月24日9:00－8月27日16:00
每人限报一个岗位
4
考核方式及要求
考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈等方式按1 : 3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试，面谈成绩不计入面试成绩。面试可根据岗位实际，采取灵活方式进行。
5
聘用管理
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员在任城区服务年限不低于5年。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
调剂使用
对面试成绩达到合格分数线未被聘用的人员，在年度引才计划总量和单位编制限额内，引才单位认为确有必要留用的，经任城区事业单位人事综合管理部门商机构编制部门研究同意后，可以留用；未留用的，可由任城区事业单位人事综合管理部门商机构编制部门，按照专业对口、人岗相适原则，推荐到其他事业单位双向选择、调剂安置。应聘人员不服从调剂使用的视为自动放弃。
引进人才根据事业单位编制管理模式，纳入编制实名制或人员控制总量实名制管理，同等待遇、同等对待。
6
岗位详情
7
附件下载
点击【阅读原文】查看全文并下载附件
1.2021年任城区事业单位急需紧缺人才引进岗位汇总表
2.2018-2020年度全球TOP200高校名单
3.2021年任城区事业单位急需紧缺人才引进报名登记表
4.报名人员诚信承诺书
5.同意报名证明信
6.信息发布网站
7.报名须知
【推荐理由】211本硕皆可报名，薪酬福利待遇好，事业成长空间大
（点击查看详情）
纯小班教学，强调实战，口碑推荐，超高性价比，行业领跑者！每月服务超百人，近20位老师，全程为您服务，欢迎咨询！
980元=理论基础（12小时报班即可反复学）+实战演练（连续8天近22小时疯狂开口，可为你定制时间）+专业示范复盘课程（4小时录播课）+全程无限期免费咨询、答疑指导+330余页精致专业资料=上岸的你