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山东济宁 | 部分岗位不限专业 | 微山县事业单位第五批“优才计划”62人
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报名时间：8月23日9:00-8月26日16:00
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引进人数和范围
引进数量62名(具体岗位需求见附件1)。
引进范围国内外高等院校及科研院所全日制硕士研究生及以上学历学位、在我省内未落实过工作单位的毕业生。
定向培养生、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。省外在职人员报名的，须经有用人权限的部门或单位同意，并于现场资格审查时提供加盖部门或单位公章的《同意报名证明信》(附件3)。
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引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
3.有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的专业、综合素质或技能条件;
4.具有正常履行岗位职责的身体条件;
5.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书;
6.年龄40周岁以下(1980年8月23日以后出生);
7.具备岗位要求的其他资格条件。
根据人社部等七部委联合下发的《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)精神，此次招聘资格审核时尚未取得相关职业资格的，实施“先上岗、再考证”，先上岗的高校毕业生在1年试用期内未取得相应职业资格的，依法解除聘用合同。
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报名方式及时间
报名方式：网上报名
报名时间：2021年8月23日9:00-8月26日16:00
报名网站：www.weishan.gov.cn
每人限报1个岗位
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考核方式及要求
综合类考试工作由县事业单位人事综合管理部门组织实施，教育类考试工作由县教育和体育局组织实施。考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈等方式按1 : 3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试，面谈成绩不计入面试成绩。
面谈、面试采取结构化方式、专业测试、答辩、说课试讲等形式。面谈结果作为进入面试范围的资格条件，不计入面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩相同的，由面试组织实施部门组织加试。
面谈、面试的时间：8月29日(根据疫情防控需要，面谈、面试时间如有变动，将提前通过报名网站予以公告)
地点：详见面试通知单
面试可根据岗位实际，采取灵活方式进行。
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聘用管理
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。被聘用人员在微山最低服务年限为3年。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
凡考生公示后自动放弃聘用资格的，将记入事业单位公开招聘违纪违规和诚信档案库。
调剂使用对面试成绩达到合格分数线未被聘用的人员，在本年度引才总量和编制限额内，引才单位认为确有必要留用的，可以留用;未留用的，可由县事业单位人事综合管理部门协商机构编制部门，按照专业对口、人岗相适原则，推荐到其他事业单位双向选择、调剂安置。应聘人员不服从调剂使用的视为自动放弃。
服务和待遇(一)人员管理引进人才根据事业单位编制管理模式，纳入编制实名制管理。
(二)岗位聘用试用期满，表现特别优秀的，在岗位空缺、人岗匹配的基础上，由用人单位提出聘任意见，聘任到管理岗位的博士研究生和硕士研究生，可分别确定为七级职员(正科级)、八级职员(副科级);聘任到专业技术岗位的，可按照职称评聘有关规定优先评聘到相应专业技术岗位。
(三)补助政策对引进的国内全日制博士研究生，3年内每人每月补助3000元;“双一流”建设高校全日制硕士研究生3年内每人每月补助2000元。
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岗位详情
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附件下载
点击【阅读原文】查看全文并下载附件1.2021年微山县事业单位第五批“优才计划”岗位汇总表2.报名须知3.同意报名证明信4.面试人员健康管理信息承诺书5.“双一流”建设高校名单
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