其他
安徽六安 | 8w房补+面试补贴+1.5k/月补贴 | 金寨县引进高层次人才50人
长按二维码添加尖尖老师微信，拉你进人才引进交流总群及各地区交流群。
报名时间：8月31日08:00至9月5日16:00
为进一步提高全县人才队伍质量，引导和鼓励优秀人才来我县干事创业，经县委县政府研究决定，面向社会公开引进一批高层次人才。
1
引进人数和范围
面向社会引进50人。
2
引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.具有良好的职业道德，遵纪守法，无不良行为记录;
3.具有岗位所需要的专业条件;
4.身心健康，能适应岗位要求;
5.全脱产在校学习的全日制硕士研究生;
6.年龄35周岁及以下(1985年8月20日以后出生);
7.符合岗位所需的其他资格条件(见《金寨县2021年公开引进高层次人才一览表》)。
3
报名方式及时间
报名方式：网上报名
报名时间：8月31日08:00至9月5日16:00
报名网址：http://www.jzxfw.gov.cn/
每位报名人员限报一个职位
4
考核方式及要求
考核方式：面试
面试采取结构化面试方式进行，满分为100分，时间15分钟。面试主要考查应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力及语言表达能力等。
资格审查合格者，由县引进办统一安排食宿，并报销单程交通费。
5
聘用管理
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，根据《事业单位人事管理条例》、国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)和安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办[2006]13号)规定，用人单位与引进人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，纳入财政拨款事业编制管理。
有关待遇引进人才与用人单位签订5年期聘用合同，可享受以下待遇：1. 薪酬待遇。按照事业单位工资福利政策规定执行，绩效工资部分可向引进人才倾斜。
2. 住房补贴。按其本人意愿选择享受购房补贴或租房补贴。本人或以配偶、子女名义在我县购买商品房的，给予8万元购房补贴(首次补贴50%、其余分年度补贴到位)。选择在我县租住的，免费提供一套公租房，或每人每月发放600元租房补贴(补贴期限5年，按年度发放)。
3. 生活补贴。每人每月发放1500元生活补贴。
4. 职务聘任。事业单位引进的人才，对原具有专业技术资格的，引进后按相应资格直接聘任专业技术职务;对引进后取得专业技术资格的，经批准可设置特设岗位聘任职务，不受单位岗位总量和结构比例限制。
5. 子女就学。引进人才的子女接受学前教育的，由教育部门依据实际情况统筹解决;接受义务教育的，尊重个人意愿，由教育部门在学区范围内优先安排就读;接受高中教育的，由教育部门依据考试招生等政策，安排到相应普通高中就读。非我县户籍子女就学，享受我县户籍学生同等待遇。
6. 家属就业。引进人才的配偶、子女需要来我县就业的，由人社部门优先推荐就业岗位;原来工作单位系机关、事业单位的可按原单位性质对口安排，由组织、人社、编制部门负责协调落实，用人单位做好对接服务。
7. 医疗保健。引进的人才，由卫健部门安排当地二级以上医院提供医疗服务和便捷医疗通道，并建立健康服务档案，5年内每年免费体检一次。
8. 政治待遇。对我县乡村振兴和县域经济发展具有较大贡献的人才，择优推荐参选县、市“两代表一委员”人选，按规定优先给予提拔使用。引进的人才优先纳入县人才领导组成员联系范围，每年安排走访、慰问、座谈等活动，了解工作和生活情况，听取意见和建议，帮助解决实际问题。
以及《关于加强人才引进助力脱贫攻坚的实施意见》中规定的特殊奖励政策。
引进人员工作不满五年辞职的，退还住房补贴，违约行为纳入个人诚信档案。
6
岗位需求
7
附件下载
点击【阅读原文】查看全文并下载附件1.2021年公开引进高层次人才一览表
2.考试期间疫情防控须知
【推荐理由】211本硕皆可报名，薪酬福利待遇好，事业成长空间大
（点击查看详情）
纯小班教学，强调实战，口碑推荐，超高性价比，行业领跑者！每月服务超百人，近20位老师，全程为您服务，欢迎咨询！
980元=理论基础（12小时报班即可反复学）+实战演练（连续8天近22小时疯狂开口，可为你定制时间）+专业示范复盘课程（4小时录播课）+全程无限期免费咨询、答疑指导+330余页精致专业资料=上岸的你