山东泰安 | 东平县引进高层次紧缺人才30人

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报名时间：8月24日9:00-9月2日16:00

为优化东平县人才队伍结构，吸引集聚更多优秀人才到东平就业创业，现公开引进高层次紧缺人才。

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引进人数和范围

引进对象学历要求1.国内外高等院校、科研机构博士研究生;
2.国内外高校全日制硕士研究生(根据教育部办公厅、中组部办公厅、人社部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》文件精神，自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的全日制、非全日制研究生，学历学位证书具有相同效力);
3.近三年QS、THE、US NEWS世界大学排名TOP300国外高校本科毕业生，学历学位须经教育部认证;
4.“双一流”建设高校全日制本科毕业生(指“一流大学”建设高校毕业生和“一流学科”建设高校相关专业毕业生)。
专业要求理工类、经济管理、金融、城建规划、环保、旅游等专业优先。
引进人数30人

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引进对象条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;
2.拥护中国共产党的领导和社会主义制度;
3.优先引进应届毕业生以及在择业期(2019、2020届)内未落实工作单位的高校毕业生，本科毕业生年龄不超过28周岁(1992年8月24日以后出生)，硕士研究生年龄不超过32周岁 (1988年8月24日以后出生)，博士研究生年龄不超过35 周岁 (1985年8月24日以后出生)。

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报名方式及时间

报名方式：网上报名
报名时间：2021年8月24日9:00-9月2日16:00

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考核方式及要求

本次人才引进不设笔试环节，不设开考比例，简化引进程序。对取得博士学位的人员，采取直接考察的方式进行，不受岗位计划限制。对其他报名人员采取直接面试的方式进行。面试满分为100分，根据面试成绩和引进计划，按照高分到低分的顺序确定进入体检考察。进入体检考察范围的人员面试成绩不得低于80分。
根据疫情防控需要和工作安排，面试采取现场面试或网上视频面试方式进行。具体面试方式、面试时间、地点另行通知，并在东平县人民政府网站上公布。

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聘用管理

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响引进的，按照事业单位人事管理有关规定办理相关手续。
人才使用此次引进的高层次人才，作为我县事业单位后备人才和优秀年轻干部的重要来源。试用期内，根据我县事业单位人才需求状况，结合人才学科专长，由县人才工作领导小组统筹，暂安排到经济社会发展急需的县直部门、乡镇(街道)或骨干企业挂职锻炼。试用期满后，由县人才工作领导小组办公室会同挂职试用所在单位对高层次人才组织考核。经考核合格，根据工作需要和学科专长，统一调配正式工作岗位，考核不合格的取消引进资格。表现优秀的，按照有关规定选拔使用。
本次引进的高层次紧缺人才，使用高层次人才专项编制，试用期内由县人才工作服务中心管理，落实事业人员工资福利、社会保险、医疗保障等各项待遇。

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岗位需求

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附件下载

点击【阅读原文】查看全文并下载附件1.东平县报名登记表2.东平县岗位计划表3.东平县同意报名介绍信4.东平县容缺报名承诺书5.东平县诚信承诺书

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