其他
河南洛阳 | 5w安家费+1k/月补贴 | 嵩县引进研究生学历人才60人
长按二维码添加涛涛老师微信，拉你进人才引进交流总群及各地区交流群。
报名时间：8月23日8:30至8月31日18:30
为深入实施人才强县战略，吸引更多高层次人才到嵩县工作，为县域经济社会高质量发展提供强有力的人才和智力支撑。根据第四届中国·河南招才引智创新发展大会精神，经研究决定，2021年面向社会公开引进研究生学历人才。
1
引进人数和范围
引进对象国内普通高校硕士及以上学历研究生;经教育部留学服务中心认证的海外留学研究生。
引进计划本次引进计划60名。其中：1. 县直财政全供事业单位39名，岗位代码为2101至2128;
2. 县级公办医院10名，其中县人民医院5名(岗位代码为2129)，县中医院5名(岗位代码为2130)。具体引才程序，由县卫健委牵头组织进行。
以上县直财政全供事业单位和公办医院引进的两类人才，原则上均安排至县直部门事业单位管理岗或对口的专业技术岗工作。
3. 县内重点企业11名。嵩县西关骨科医院6名(岗位代码为2131)，洛阳顺势药业有限公司5名(岗位代码为2132)。具体引才程序、提供待遇及管理措施，由企业自行组织确定进行。
2
引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护党的路线方针政策，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，服从组织安排;
3.身体健康，符合现行的公务员录用体检标准;
4.博士、硕士研究生的第一学历须为全日制本科，须取得普通高校博士、硕士研究生学历及学位证书。海外留学回国人员须取得国家教育部留学服务中心认证的国(境)外博士、硕士研究生学历及学位证书;
5.硕士研究生年龄原则上在35周岁以下(1985年8月31日以后出生)，博士研究生原则上在45周岁以下(1975年8月31日以后出生)。
3
报名方式及时间
报名方式：网上报名
报名时间：2021年8月23日8:30至8月31日18:30
报名人员只能选择一个岗位进行报名
4
考核方式及要求
本次人才引进工作不进行笔试，引进工作分为网上报名和资格审查、资格确认和面试、体检和考察、公示和聘用等环节进行。博士研究生免去面试环节，直接进入体检和考察等以下程序。
说明：县级公办医院引进人才相关程序由县卫健委牵头组织确定。县内重点企业引进人才相关程序、提供待遇及管理措施，由用人企业自行确定。
面试由县委人才办、县人社局统一组织，采取结构化面试的方式进行，主要考察应试人员逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。
5
聘用管理
公示期满，对拟引进人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，由嵩县县委人才工作领导小组报请县委常委会研究，确定具体分配单位并办理相关手续。引进人员自接到通知起，7个工作日内报到，逾期不报到者，视为自动放弃聘用资格。
引进人员统一进行岗前培训，时间一周左右，不参加岗前培训的，取消聘用资格。
待遇和管理以下相关待遇仅限于县直财政全供事业单位和县级公办医院引进的49名研究生学历人才。
(一)编制待遇。引进的研究生学历人才安排在嵩县县直事业单位工作，对应纳入事业单位正式编制人员管理并按国家规定享受事业单位相关工资福利待遇。
(二)岗位职级待遇。引进研究生学历人才1年试用期满考核合格的正式聘用，考核不合格的取消聘用。聘用为管理岗位的，硕士研究生工资级别按八级职员套改工资，博士研究生工资级别按七级职员套改工资，具体聘用岗位不低于九级职员。聘用为专业技术岗位的，依据岗位设置的有关规定执行。
(三)优先提拔使用。服务期内应在分配单位工作，原则上不能借调。对于表现优秀的引进人才，按照干部选拔任用相关规定，可优先提拔使用。
(四)生活保障待遇。为引进的人才发放安家费5万元，在5年服务期内每月随工资平均发放。由于县人才公寓房源紧张，本次引进人才不统一安排住房，在最低服务期内，每月另发放1000元的生活和住房补贴。
(五)纳入县管人才队伍。引进的研究生可纳入嵩县县管人才队伍进行跟踪服务和管理。
(六)发放“一卡通”。嵩县县委人才办为每名引进人才制作并发放嵩县引进研究生人才一卡通，实行“一卡通”服务。①持卡可无限次免费游览县内景区;②持卡可免费乘坐县内城市公交车;③持卡可享受每年至少一次的免费体检(1000元左右标准);④持卡可享受正常公休假以外的休假待遇，原则上省外每年两周，省内每年一周;⑤持卡人子女可在全县范围内义务制教育阶段公办学校自由择校学习;⑥持卡可享受其他相关待遇。
(七)配偶随调。引进研究生的配偶愿意一同来嵩工作的，由县有关部门和用人单位按其原工作单位性质安排相应工作。
(八)保险政策。及时为引进的研究生学历人才办理或接转养老保险、医疗保险、住房公积金等相关手续。
(九)服务期限。引进人才在嵩县最低服务期为5年(含试用期)，服务期从聘用之日算起。最低服务期内原则上不得申请调离嵩县，擅自离职的，不予办理相关手续，已发放的安家费须全额退回。
报考县人民医院、县中医院卫生专项岗位人员(岗位代码：2129、2130)，除享受以上对应的优惠政策外，由用人单位另外发放5万元安置费用。其中3万元一经录用直接发放，另外2万元在5年服务期内按每年4000元作为租房补贴发放。
6
岗位需求
7
附件下载
点击【阅读原文】查看全文并下载附件1.2021年引进研究生学历人才计划表2.嵩县县内重点企业引进研究生学历人才计划表3.引进研究生学历人才报名表4.网上报名提交材料清单
【推荐理由】211本硕皆可报名，薪酬福利待遇好，事业成长空间大
（点击查看详情）
纯小班教学，强调实战，口碑推荐，超高性价比，行业领跑者！每月服务超百人，近20位老师，全程为您服务，欢迎咨询！
980元=理论基础（12小时报班即可反复学）+实战演练（连续8天近22小时疯狂开口，可为你定制时间）+专业示范复盘课程（4小时录播课）+全程无限期免费咨询、答疑指导+330余页精致专业资料=上岸的你