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山东济宁 | 市属事业单位青年优秀人才引进158人
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报名时间：8月31日9:00-9月3日16:00
根据济宁市属事业单位年度引才计划，决定实施市属事业单位青年优秀人才引进工作。
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引进人数和范围
引进数量158名。
引进范围国内外普通高等院校及科研院所全日制硕士及以上研究生。
根据中组部、人社部《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(人社厅发〔2020〕27号)精神，本次引进范围为择业期内(2019年至2021年)未落实工作单位的高校毕业生。
根据教育部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)文件精神及省委组织部、省人社厅要求，自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生，学历学位证书具有同等效力。
定向培养、委托培养生不列入引进范围。已与我省各级机关事业单位、企业签约入职人员不得应聘。
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引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
3.有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的专业或技能条件;
4.具有正常履行岗位职责的身体条件;
5.40周岁以下(1980年8月31日以后出生);
6.具备岗位要求的其他资格条件。
根据人社部等七部委联合下发的《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)精神，此次人才引进资格审核时尚未取得相关职业资格的，实施“先上岗、再考证”，先上岗的高校毕业生在1年试用期内未取得相应职业资格的，依法解除聘用合同。
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报名方式及时间
报名方式：网上报名
报名时间：2021年8月31日9:00-9月3日16:00
报名网站：http://hrss.jining.gov.cn/)
每人限报1个岗位
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考核方式及要求
考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接进行面试，面谈成绩不计入面试成绩。面试满分为100分，合格分数线为80分。
面谈、面试由引才单位主管部门组织实施，可根据岗位实际，采取灵活方式进行。面谈结果、面试方案、面试成绩由引才单位主管部门面向社会公布。
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聘用管理
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。自考察、体检结束后，一般应于10个工作日内完成聘用手续办理。引才单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。引才单位根据工作需要，与受聘人员约定最低服务年限。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
聘用人员根据事业单位编制管理模式，纳入编制实名制或人员控制总量实名制管理，同等待遇、同等对待。
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岗位详情
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附件下载
点击【阅读原文】查看全文并下载附件1.2021年济宁市属事业单位青年优秀人才引进岗位汇总表
2.2021年济宁市属事业单位青年优秀人才引进报名须知
3.信息发布网站
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