江苏南京 | 南京晓庄学院招聘高层次人才110人
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报名时间：本公告为2021年下半年长期招聘公告。所有招聘岗位自公告发布之日起接受报名，学校根据各岗位报名情况，确定各期考核人选，适时启动考核程序（一般公告发布10个工作日后即可启动）。学校人事处将及时公示每期招聘结果，未招满的岗位报名有效期截至2021年12月31日。
为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，南京晓庄学院2021年下半年面向社会公开招聘高层次人才。
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引进人数和范围
面向社会招聘110人。
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引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；热爱高等教育事业。
2.品行端正，具有良好的团队协作精神，具备适应岗位要求的身体条件。
3.取得相应学历及学位。
4.年龄要求：博士研究生不超过40周岁（1980年9月30日以后出生）；具有副高职称者不超过45周岁(1975年9月30日以后出生)；学校师资紧缺专业且特别优秀者年龄可适当放宽。有特殊要求的，以岗位信息表为准。
5.具备岗位要求的其他资格条件（详见《岗位信息表》）。
6.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
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报名方式及时间
报名方式：网上报名
报名时间：本公告为2021年下半年长期招聘公告。所有招聘岗位自公告发布之日起接受报名，学校根据各岗位报名情况，确定各期考核人选，适时启动考核程序（一般公告发布10个工作日后即可启动）。学校人事处将及时公示每期招聘结果，未招满的岗位报名有效期截至2021年12月31日。
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考核方式及要求
综合考核
本次招聘高层次人才，采用简化程序、综合考核的方式，由学校成立考核工作领导小组和人才考核工作小组，根据公开招聘有关规定，按照备案后的考核方案组织实施。
招聘单位以电话、短信或电子邮件等方式通知应聘人员考核时间和地点。
综合考核包括教学试讲和面试两个环节，视情采取线上或线下考核方式。教学试讲根据招聘岗位，确定一门专业课程(具体内容另行通知)，采用说课的方式进行；面试主要是对报名人员的科研水平、综合素养等进行考核。
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聘用管理
经公示无异议的人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由学校为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，约定试用期，并根据《江苏省高等学校人员总量内设机构领导职数管理办法（试行）》（苏编办发﹝2020﹞31号）纳入学校人员总量管理。试用期满考核合格，予以定岗定级。
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岗位详情
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附件下载
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1.南京晓庄学院2021年下半年公开招聘高层次人才岗位信息表
2.南京晓庄学院人才引进分类及待遇
3.南京晓庄学院高层次人才应聘登记表
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