福建龙岩 | 25-70w安家补助 | 龙岩发布2022年引进生招聘公告
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人才兴则龙岩兴，人才强则龙岩强。为深入实施“人才强市”战略，进一步打造闽西人才高地，经研究决定，2022年龙岩市将重点从“双一流”高校招聘一批教育类、医疗类、事业类及古田干部学院引进生。新一轮引进生招聘工作全面开始，看看你是否符合条件吧！
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医疗类引进生
为继续加强龙岩市医疗卫生人才队伍建设，大力选拔引进国内一流医科大学优秀毕业生，不断改善医疗人才结构，根据《龙岩市加强人才工作的若干措施》（岩委人才〔2021〕3号）文件精神，结合我市医疗卫生工作实际，制定本公告。
一、岗位安排及政策待遇
1.本次选拔引进的单位、岗位、人数及资格条件等具体要求请登录“龙岩卫生人才网”（http://www.lywsrc.com），详见附件《龙岩市2022年国内一流医科大学优秀毕业生招聘岗位信息表》。
2.分别给予医疗类硕士、博士引进生50万元、70万元安家补助；医疗类急需紧缺专业可放宽到“双一流”高校、一流医科大学本科毕业生，给予25万元安家补助。
3.凡符合享受龙岩市引进生住房保障、公积金优惠、落户、子女入学、职称评聘等政策待遇的，由用人单位及市卫健委协助申报。
二、选拔引进资格条件
1.近五年内毕业的国内一流医科大学（重点为“双一流”高校）、全国医学院校综合排名前30位高校、全国中医药大学综合排名前10位高校（仅限市中医院招聘相关专业）的全日制硕士、博士毕业生，福建医科大学的全日制博士毕业生；
2.对愿意从事紧缺专业（精神卫生、病理诊断）的福建医科大学可放宽到硕士研究生，愿意从事精神卫生的“双一流”高校毕业生可放宽到本科；
3.未在龙岩市辖区范围内工作过；
4.往届毕业生应自毕业起一直从事医疗卫生工作；
5.由用人单位与其签订聘用合同，办理事业单位聘用手续，最低服务年限7年，未服务满年限辞职的全额退还安家补助。
三、选拔引进方式与程序
（一）发布招聘信息公告。“龙岩卫生人才网”（http://www.lywsrc.com），龙岩市人才e家（http://rcej.vlongyan.cn/index）公开发布引进生招聘公告。
（二）政策宣讲。公告发布后，市卫健委组织市属医疗卫生单位成立招聘小组，视疫情情况择期前往相关高校进行政策宣讲。
（三）现场招聘。招聘小组将通过“现场面试（或线上面试）+考察谈话”的方式，经面试合格的，可现场直接签订意向合同书。
（四）网上招录。
1.报名。2021年9月，“龙岩卫生人才网”（http://www.lywsrc.com）开通网上报名入口，未参加现场招聘的毕业生可登录系统报名，截止时间为2022年7月31日。
2.资格审核。各用人单位根据网上报名者提供的资料进行资格审查，筛选简历。
3.面试考核。资格审查合格后进入面试，龙岩市卫健委及用人单位适时统一发布面试公告，由用人单位组织面试，并通知具体面试时间和地点。
4.签订意向合同。经面试合格的，可直接签订意向合同书。
四、公示。符合条件的优秀毕业生在“龙岩卫生人才网”网站进行公示5个工作日，接受社会监督。
五、体检。拟录用人员来龙岩报到时，应进行体检。未按规定时间参加体检或体检不合格的，不得入职。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。
六、聘用。经公示无异议，体检合格的，由龙岩市卫健委及相关单位统一办理相关聘用手续。
七、其他事项
1.应聘人员如存在弄虚作假行为，或者以其它不正当手段通过应聘的，取消其录用资格，并不得在龙岩市医疗卫生单位就业。
2.工作人员应遵守人才引进工作纪律，应认真履行职责，招聘工作做到信息公开，过程公开，结果公开。
3.拟录用人员为本科生和硕士研究生的须于2022年7月底前，博士研究生须于2022年12月底前，提供学历、学位证书及其他条件规定的相关资格证书、合格证书等，逾期视为放弃。
4.其他未尽事宜，由龙岩市卫健委人事科负责解释。联系电话：0597-3298363。
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教育类引进生
为深入贯彻落实“人才强市”“教育强市”战略，进一步打造龙岩教育人才高地，根据《龙岩市加强人才工作的若干措施》（岩委人才〔2021〕3号）文件精神，决定重点面向全国重点高校（含“双一流”高校，福建师范大学）招聘引进一批优秀毕业生，现将有关事项公告如下。
一、引进计划数
2022年龙岩市属学校计划招聘教育类引进生30名，主要引进语文、数学、英语、物理、生物、政治、历史、地理、信息技术等学科教师。在引进优秀毕业生数量达不到30名时，允许进行学科择优调剂，调剂的顺序为信息技术、语文、数学、英语、物理、生物、历史、地理、政治。
二、资格条件
1.引进对象：应往届未就业全日制高校毕业生（即：非国家机关、事业单位在编人员）。
2.学历要求符合以下条件之一：
（1）A类教育引进生：教育部直属6所师范大学或原985高校毕业的硕士、博士毕业生，其本科阶段应为原985、211高校或福建师范大学毕业。
（2）B类教育引进生：原211高校毕业的硕士、博士毕业生，其本科阶段应为原985、211高校或福建师范大学毕业，本科、硕士阶段须有一个学历层次为师范类专业。
（3）C类教育引进生：福建师范大学硕士、博士毕业生，其本科阶段应为原985、211高校或福建师范大学毕业，本科、硕士阶段须有一个学历层次为师范类专业。
3.其他资格条件：
（1）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，品行端正、遵纪守法、无不良诚信记录, 未受过任何处分。
（2）具有高中相应学科的教师资格证书，年龄在35周岁及以下。
（3）依据《2021年福建省机关事业单位考试专业分类目录》，本科、硕士所学专业应与任教学科相同或相近。其中招聘的信息技术学科教师所学专业包含《目录》计算机专门应用类中的教育技术学、现代教育技术等专业。
（4）身心健康，符合《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》（2018年修订）规定的体检要求。
（5）未在龙岩市辖区范围内工作过。
（6）具备以下条件之一者，优先考虑引进：
中共党员；在高校学习期间担任过院系学生会干部，且工作表现突出；在高校学习期间参加教学技能比赛获奖人员。
三、岗位安排及政策待遇
1.岗位安排：根据学校需求及引进生具体情况，由龙岩市教育局统筹安排在龙岩一中、龙岩一中锦山学校、龙岩市高级中学、龙岩学院附属中学工作。
2.政策待遇：
（1）引进生在龙岩市属学校的最低服务年限为7年，未服务满年限辞职的全额退还安家补助。
（2）引进生除享受用人单位同级别人员工资、福利等待遇外，由市级人才开发专项经费分别给予A类教育引进生的硕士、博士48万元、60万元一次性安家补助；给予B类教育引进生的硕士、博士40万元、56万元一次性安家补助；给予C类教育引进生的硕士、博士32万元、40万元一次性安家补助。安家补助于任职满一学年经用人单位考核合格后，一次性发放。
（3）引进生的子女要求入（转）中心城区义务教育阶段优质学校或公办幼儿园的，由市、县（市、区）教育行政部门负责统筹安排到条件较好的公办幼儿园或义务教育阶段学校就读。
（4）引进生可以享受住房公积金贷款最高限额放宽到现有标准的2倍，仅限购买首套房可享受。
（5）符合《福建省2021-2022年度紧缺急需人才引进指导目录》要求的，经福建省人社厅确认后五年内，可以享受省级财政发放的每人每月2000元的生活津贴。
四、选拔方式与程序
1.发布公告：龙岩市教育局网站（http://jyj.longyan.gov.cn/），龙岩市人才e家（http://rcej.vlongyan.cn/index）公开发布引进生招聘公告。
2.组织报名：应聘者可先进行网络报名，并在现场资格确认，也可在现场直接报名。面试前，应递交简历并出示以下材料原件、提交复印件：报名表、身份证、就业推荐表、在校成绩证明、教师资格证等相关证明材料、三方协议书，并将以上材料扫描件发送至网络报名邮箱（lyjyrcyj@126.com）。
3.资格审核：招聘小组对应聘者的资格条件进行审核，审核通过后，通知应聘者面试。
4.面试考核：采用结构化面试等形式。面试结果采取百分制量化，面试分数70分及以上为合格。
5.现场签约：原则上按分数从高分到低分，并结合用人单位意见和应聘者志愿及其他条件进行综合考量，由用人单位确定签约人选，签订三方就业协议书、《龙岩市2022年教育系统选拔引进优秀高校毕业生聘用合同》。
6.办理入编：签约人员名单在“龙岩市教育局网站”公示5个工作日。经公示无异议，体检合格的，由龙岩市教育局及相关单位统一办理相关聘用手续。
四、其他事项
1.应聘人员如存在弄虚作假行为，或以其它不正当手段通过应聘的，取消其引进资格。
2.工作人员应遵守人才引进工作纪律，认真履行职责，招聘工作做到信息公开，过程公开，结果公开。
3.联系电话：0597-2319010（龙岩市教育局人事科）
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事业类引进生
为深入实施“人才强市”战略，选拔培养一批优秀专业技术人才，根据《龙岩市加强人才工作的若干措施》（岩委人才〔2021〕3号）文件精神，决定面向国内“双一流”建设高校重点选拔引进一批硕士、博士优秀毕业生来岩工作，作为事业单位专业技术类引进生，现制定公告如下。
一、安排使用与政策待遇
1.工作岗位。符合选拔引进条件的，聘用为事业单位工作人员，从事专业技术岗位工作。具体岗位详见《龙岩市2022年事业单位专业技术类引进生岗位需求表》（附件1）。
2.补贴补助。除享受事业单位同等条件人员的工资、社会保险及福利等待遇外，由市级人才开发专项经费分别给予硕士、博士每人35万元、55万元一次性安家补助。安家补助费于任职满一年考核合格后，一次性发放。
3.培养政策。将引进的“双一流”建设高校毕业生作为所在事业单位重点培养的专业技术人才，职称给予特岗聘用，不占所在单位职数。
二、选拔对象与资格条件
选拔引进对象：“双一流”建设高校应往届硕士及以上毕业生，具体以岗位所要求的为准。同时，应符合以下资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，善于合作，勇于创新，具有敬业奉献精神。
2.硕士应届毕业生（2022届）年龄27周岁及以下（1995年8月及以后出生）；博士应届毕业生（2022届）年龄30周岁及以下（1992年8月及以后出生）；往届毕业生年龄35周岁及以下（1985年9月及以后出生）。
3.硕士应届毕业生须在2022年7月31日前毕业并取得相应学位；博士应届毕业生须在2022年7月31日前毕业，并在2022年12月31日前取得相应学位。
4.未在龙岩市辖区范围内工作过。
5.承诺在龙岩服务期不少于7年，未服务满年限辞职的全额退还安家补助。
6.具有正常履行职责的身体条件。
三、选拔方式与程序
（一）发布招聘信息。龙岩市人力资源和社会保障局通过龙岩市人社局门户网站（http://www.lysrs.gov.cn）、龙岩人事考试网（https://syzp.lyrszx.cn/syzp/indexpage）、龙岩市人才e家（http://rcej.vlongyan.cn/index）等平台发布招聘公告。
（二）政策宣讲。根据工作实际，龙岩市人社局组织用人单位成立招聘小组，赴相关高校进行政策宣讲、现场招聘。
（三）现场招聘。报考者现场提交《龙岩市2022年事业单位专业技术类引进生报名表》（附件2）报名，经资格审查合格，由招聘小组采取面试、组织考察等方式进行现场招聘。经面试考察合格的，可现场直接签订引进合同。
（四）网络招聘
通过现场招聘未完成的岗位需求，市人社局将通过网络招聘方式继续招聘引进。
1.报名。报考者可于公告发布之日起登录龙岩人事考试网（https://syzp.lyrszx.cn/syzp/indexpage）查阅报名招聘信息，在规定的时限内如实提交个人信息（高中及以后的学习、工作简历）和一张规格200K以下、格式为jpg的近期正面免冠2寸彩色电子版证件照。
2.资格审查。由用人单位及其主管部门负责资格审查，筛选确定面试人选。
3.面试和考核。根据报名和资格审查情况，龙岩市人社局适时统一发布面试考核公告，并通知具体时间和地点。各用人单位及其主管部门成立面试考核小组，结合事业单位行业、专业及岗位特点分类开展面试考核工作，并从面试考核合格的人员中择优确定引进人员，可直接签订引进合同。
（五）公示。拟引进人员名单在龙岩市人力资源和社会保障局网站公示5个工作日，接受社会监督。
（六）体检。拟引进人员来龙岩报到时，由龙岩市人社局统一组织体检。未按时参加体检或体检不合格的，不得办理聘用手续。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（七）聘用。经公示无异议、体检合格的，由龙岩市人社局等单位统一办理相关引进聘用手续。
四、其他事项
1.应聘人员如存在弄虚作假行为，或以其它不正当手段通过应聘的，取消其引进资格。
2.工作人员应遵守人才引进工作纪律，认真履行职责，招聘工作做到信息公开，过程公开，结果公开。
3.联系电话：0597-3293326（龙岩市人社局人力资源开发科）
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古田干部学院引进生
为进一步加强古田干部学院人才队伍建设，大力选拔引进国内外一流大学优秀毕业生，不断改善人才结构，根据《龙岩市加强人才工作的若干措施》（岩委人才〔2021〕3号）文件精神，结合工作实际，制定本公告。
一、安排使用与政策待遇
1.工作岗位。符合选拔引进条件的，通过公开招聘直接聘用为古田干部学院工作人员，从事专业技术岗位工作，岗位服从调剂。具体岗位详见《古田干部学院2022年引进生岗位需求表》（附件1）。
2.补贴补助。除享受事业单位同等条件人员的工资、社会保险及福利等待遇外，由市级人才开发专项经费分别给予硕士35万元、博士55万元一次性安家补助。安家补助于任职满一年考核合格后，一次性发放。
3.培养政策。将引进的“双一流”建设高校毕业生作为古田干部学院重点培养的专业技术人才，职称给予特岗聘用，不占所在单位职数；引进生享受缩短申贷缴存时限、提高贷款最高额度至现有标准2倍、优先保证贷款发放等优惠政策（仅限首套房）；引进生的子女要求入（转）中心城区义务教育阶段优质学校或公办幼儿园的，由市、县（市、区）教育行政部门负责统筹安排到条件较好的公办幼儿园或义务教育阶段学校就读。
二、选拔对象与资格条件
选拔引进对象：“世界一流大学建设高校”、“世界一流学科建设高校”或2022年QS世界大学排名前200名高校的博士毕业生；“世界一流大学建设高校”、2022年QS世界大学排名前200名高校的硕士毕业生。（硕士毕业生本科须毕业于“世界一流大学建设高校”、“世界一流学科建设高校”或2022年QS世界大学排名前200名高校；不含1年制硕士研究生） 。
同时，引进生应符合以下资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件（符合公务员录用体检标准）和心理素质，具有符合岗位要求的资格条件和工作能力；
2.硕士毕业生年龄在35周岁及以下（1985年9月及以后出生）,博士毕业生年龄在40周岁及以下（1982年9月及以后出生）。
3.毕业证书、学位证书必须在报名截止时间前取得。境内学历应可在中国高等教育学生信息网（简称学信网，http://www.chsi.com.cn/）上查询认证，学位应可在中国学位与研究生教育信息网（简称学位网，http://www.cdgdc.edu.cn/）上查询认证。境外学历以教育部留学服务中心出具的认证材料为准，认定时间为报名截止时间之前。
4.未曾在龙岩市区域内参加工作。
5.承诺在古田干部学院服务期不少于7年，未服务满年限辞职的全额退还安家补助。
6.机关和国有企事业单位在编在岗工作人员(含试用期内)，须经所在单位、主管部门同意后方可报考。服务基层项目在岗高校毕业生报考的，须经所在服务单位和相应项目县级(或以上)主管部门同意后方可报考，并在报名截止时间之前提交同意报考证明。
7.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、被开除公职的、在各级公务员或事业单位公开考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、在读非应届毕业生、现役军人、未满约定最低服务年限的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的以及法律规定不得报考的其他人员，不得报考。
三、选拔方式与程序
（一）发布公告。具体招聘岗位详见古田干部学院官网（http://www.fjlydx.cn）、龙岩市人才e家（http://rcej.vlongyan.cn/index）等平台发布的招聘公告。
（二）组织报名。应聘者将报名表发至院校组织人事部邮箱lydxzzrsc@163.com，报名截止时间为2022年7月31日。
（三）资格审核。招聘小组对应聘者的资格条件进行审核，审核通过后，通知考试。
（四）综合考试
1.考试形式。综合考试采用笔试(文字水平测试)+面试(试讲)的形式。
总成绩=笔试成绩×40%+ 面试成绩×60%。
笔试成绩和面试成绩设合格线75分。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用四舍五入方式取小数点后2位。
考试总成绩相同时，名次排列按面试成绩从高分到低分依次确定；出现考试总成绩、面试成绩相同的情况，加试一场。
2.时间和地点。具体时间由古田干部学院统一通知，地点为古田干部学院。
（五）体检
1.根据总成绩从高分到低分，以岗位拟招聘人数1：1的比例确定体检对象。
2.古田干部学院统一通知体检时间，未按时参加体检的，取消资格。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用自理。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，一律不予聘用。
3.体检不合格或自动放弃的，由古田干部学院视具体情况决定是否递补，若需递补按总成绩排名顺序依次递补。
(六)考察。体检合格的人员确定为考察对象。考察不合格或自动放弃的，由古田干部学院视具体情况决定是否递补，若需递补按总成绩排名顺序依次递补。
(七)公示。体检和考察均合格的人员在古田干部学院、中共龙岩市委党校网站公示5日。
(八)聘用。经公示无异议的，按规定办理聘用手续。古田干部学院与聘用人员签订事业单位引进人才聘用合同，纳入编制管理，享受事业单位在编人员的有关待遇。
五、其他事项
1.应聘人员如存在弄虚作假行为，或以其它不正当手段通过应聘的，取消其聘用或递补资格。
2.工作人员应遵守人才引进工作纪律，认真履行职责，招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开。
3.院校纪委对本次公开招聘过程进行全程监督，监督电话：0597-3089072。
4.本公告由古田干部学院负责解释。
5.联系人及联系方式：张老师，0597-3089018，15059051533。
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岗位详情
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1.龙岩市2022年国内一流医科大学优秀毕业生招聘岗位信息表
2.龙岩市2022年医疗类引进生报名表
3.龙岩市2022年教育类引进生报名表
4.龙岩市2022年事业单位专业技术类引进生岗位需求表
5.龙岩市2022年事业单位专业技术类引进生岗位报名表
6.古田干部学院2022年引进生岗位需求表
7.古田干部学院2022年引进生报名表
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