浙江丽水 | 补贴35w起 | 缙云县教育部门引进高层次人才和紧缺人才92人

人才引进助手 2022-07-03

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报名时间：公告发布之日起至11月15日

为深入实施人才强县战略，加强我县教师队伍建设，推动教育事业加快发展，根据《缙云县教育部门高层次紧缺人才引进奖励办法》(附件4，以下简称《办法》)等精神，决定面向全国公开引进高层次人才和紧缺人才。

引进人数和范围

全县教育部门面向全国引进高层次人才和紧缺人才共92人。

引进范围和对象

1.要求全日制普通高校本科及以上学历毕业生（含2022年应届毕业生）；

2.年龄18至35周岁(1985年11月15日至2003年11月15日期间出生)，全日制研究生放宽到40周岁（1980年11月15日以后出生）。符合《办法》引进条件的教育人才，博士研究生年龄在40周岁及以下（1980年11月15日以后出生），硕士研究生35周岁及以下（1985年11月15日以后出生），大学本科毕业生30周岁及以下(1990年11月15日以后出生），正高级教师和特级教师52周岁及以下(1968年11月15日以后出生)。

3.户籍地和生源地不限。

引进对象条件

1.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线、方针和政策;

2.遵纪守法，品行端正，作风正派;

3.满足引进职位所要求的学历及所需的其他资格条件;

4.身体健康，能适应所引进岗位的工作需求。

报名方式及时间

报名时间：从公告发布之日起至2021年11月15日

根据人才引进进展情况，及时公布人才引进岗位空缺信息。在引进岗位还有空缺的情况下，符合《办法》引进条件的教育人才，可继续报名，报名截止时间到下一年度人才引进公告发布之日止。

报名方式：采取网上报名、现场报名、各级各类人才招聘会报名及到各高校直接引进等方式。

考核方式及要求

采用笔试、面试相结合的方式进行（其中到各级各类人才招聘会及各高校直接引进可适当简化考试程序）。

笔试：引进计划数和现场报名及网上报名的总人数比例不足1：3（含1：3）的，可以省略笔试程序，直接进入面试;引进计划数和现场报名及网上报名的总人数比例超过1：3的原则上要进行笔试，笔试成绩占总成绩的40%。笔试范围为该学科专业知识，采用100分制，合格分数线60分，低于合格分数线的不得进入面试环节。

面试：面试采用上课或说课的形式。

聘用管理

公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续。报考人员须服从组织分配，岗位聘用实行最低服务年限制度，通过《办法》引进的第一到第四档人才服务年限为8年（正高级教师特设岗位人员省里规定服务期为6年）及以上，其他类别人才服务年限为5年及以上。

岗位详情

附件下载

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1.2022年度缙云县教育部门面向全国引进高层次人才和紧缺人才需求计划表

2.报名表

3.个人健康申报表

4.《缙云县教育部门高层次紧缺人才引进奖励办法》

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